長野県の生産管理･品質管理で派遣社員／年間休日120日以上の求人・転職情報
長野県における生産管理･品質管理の年間休日120日以上の派遣社員の求人情報は数多くあり、派遣社員の平均月給は0万円です（ジョブズゴー調べ）。
長野県で生産管理･品質管理の年間休日120日以上の派遣社員で求人を出している主な会社には、セイコーエプソン株式会社・サンゴバン株式会社・入一通信工業株式会社などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| キーワード |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 学歴 | |
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7件中、 1〜7件を表示
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
製剤の理化学試験を担当していただきます。具体的には、成分分析 や簡単な理化学試験、データ入力、サンプル管理、試験の前処理や |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県上伊那郡辰野町大字伊那富5723-7... |
| 就業時間 | 就業時間：8時45分〜17時30分 |
| 給与 | 211,342円〜234,825円 |
情報提供元：伊那公共職業安定所
| 仕事内容 |
スーパーやコンビニでおなじみの 人気商品を製造する食品メーカーでのお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 長野県伊那市 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 204,000円〜204,000円 |
情報提供元：韮崎公共職業安定所
| 仕事内容 |
自動車やガス器具等の金属部品の量産製造部門における、生産管理 、調達管理業務をお願いします。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県茅野市... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時20分 |
| 給与 | 192,960円〜201,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
大手電機メーカーグループの自動車関連技術を専門に扱う会社で、 顧客販売情報から生産計画を立案し、工場全体へ発信、顧客納品ま |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県松本市笹賀5652番地... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 211,342円〜234,825円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
果実・野菜ジュースを製造する大手飲料メーカーで、飲料製品の品 質検査を担当する実験職の求人です。実務未経験からチャレンジで |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県安曇野市堀金烏川1984-1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時45分〜17時30分 7時45分〜16時30分 |
| 給与 | 195,687円〜211,342円 |
情報提供元：松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
車部品を作る会社の生産管理事務です。 生産状況を把握して原料、部品などを受発注したり、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県伊那市西箕輪2148-187... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 214,928円〜214,928円 |
情報提供元：松本公共職業安定所
| 仕事内容 |
メーカー企業様内の生産管理事務業務(パソコン使用)を担当頂き ます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 長野県松本市大字笹賀5652-36 |
| 就業時間 | 就業時間：8時15分〜17時00分 |
| 給与 | 181,815円〜189,720円 |
生産管理･品質管理の仕事内容
生産管理・品質管理は、製造業において製品の生産過程を最適化し、品質を維持するために重要な役割を果たす仕事です。生産管理では、材料の調達、工程のスケジュール調整、生産ラインの効率化などを通じて、計画通りの納期を守りながら生産を行うことが求められます。また、コスト管理や在庫管理も重要な要素であり、限られたリソースを最大限に活用するための工夫が必要です。
品質管理は、製品が企業の基準や顧客の要求を満たすように、製造過程での品質を常に監視し、不良品を出さないようにする仕事です。品質検査を行い、問題が発生した際にはその原因を特定し、再発防止策を講じる必要があります。また、品質改善のためのデータ分析や、従業員への教育・指導も行います。
これらの業務は、製造工程全体を円滑に進め、製品の信頼性を確保するために欠かせないものであり、技術的な知識だけでなく、問題解決能力やコミュニケーション能力も求められる仕事です。
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