新潟県新潟市の正社員／年間休日120日以上の求人・転職情報

工場長候補として、整備業務やマネジメント業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・整備業務
・従業員の教育や育成
・管理業務（リスクマネジメント、クレーム対応、部品管理、外注管理、労務管理、工程管理など）
■入社後すぐ
・業務内容をご理解いただくため、既存工場で上記業務経験を積んでいただきます。
■その後
・新規工場立ち上げのタイミングで、工場長として着任いただく予定です。
※入社後の働き方・適性によって、工場長として着任する時期やタイミングは変動します。
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ
／
お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けている仲間とともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
＼

入庫される国産車や輸入車などの車両の整備全般業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・点検、車検、一般修理
・納車前点検
・ブレーキパッドやディスク等の消耗品の交換
・オプションパーツの取付
・重整備（エンジン、トランスミッション、インストルメントパネル、デファレンシャルギア等の交換）
・故障診断（診断機を使用）
・トラブルシューティング時の故障調査
・接客
【2024年2月OPEN！】
・心機一転、やりがいを感じることができる新しい環境で働く整備士を募集！
・業界でも稀有の最新設備が揃ったキレイな工場で、新しい一歩を踏み出しませんか？
【東証プライム市場に上場！】
・東証上場企業！中古車買取のパイオニア！
・役員で監査役が3名（社外取締役2名）在籍し、独立した監査委員会を運営しており、厳重な監査体制を完備しています。
【年間休日120日！完全週休2日制！】
・従業員の満足度をアンケートで確認し、さまざまな休日の制度を整えて、ワークライフバランス良く働きやすい環境の実現を目指しています♪
・実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています！
【充実の研修制度あり！】
・OJT制度あり
・外部研修あり
・国家資格取得支援あり！
・ご自身の腕を磨けます◎
【ステップアップ】
・それぞれの志向に合わせた豊富なキャリアパスがあります！
・仕事は手を上げた方にお任せする風土のため、実力に応じて中途入社でもすぐに昇格するチャンスがあります◎
・日々の頑張りを、役職や年収にチェンジしませんか？
［例］
・現場でメカニック業務のスペシャリストとして活躍される方
・マネジメントに力を入れる方
【工具貸出あり！】
・基本的な整備できる工具一式は貸出可能です！
【職場の雰囲気・社風】
■自動車業界に変革をもたらす給与制度の実現
・多くの自動車整備士の「給与が低い」という不満を改善し、自動車整備士の社会的地位の底上げを業界に波及させたいと考えております。
・整備士がやりがいをもって働ける制度づくりに力を入れています！
［例］
・個人の出来高に対して評価する
・透明度の高いインセンティブ制度（月間の個人作業粗利益に対し数％を支給、店舗の粗利益に対し数％を支給、など）を導入し、年次や年齢に関係なく評価する仕組みを作る
→工場長で年収1,000万円を目指せる仕組みづくりをしています！
■努力と頑張りにスポットライトを！
・努力する人や頑張る人に対して、積極的にチャレンジする機会を与える社風を大事にしています◎
→中途入社半年後～1年後の早期に工場長になった方が複数人もいます！
・今後は、整備事業を拡大するため、新規工場を全国に毎年10拠点以上新設する計画ができており、最終的には全国全ての店舗に工場併設を目指しております◎
→現段階では工場長やサービス責任者などの役職ポストが空いているので、キャリアを上げていくことができます！
→将来的に整備事業が大きくなった際の中心メンバーを目指せる環境です！
■お客様からの信頼を得るコンプライアンス体制
・車輌はすべて、業界随一の車両検査専門会社である第三者機関に検査を委託し、その検査結果をすべて開示しています。
・鈑金の見積をする際に、全車両、保険会社（アジャスターも含む）第三者機関が現場立ち会いの元、見積もりを作成します。
・今後は全工場にカメラを設置して、顧客が24時間整備工程を監視できるようにするなど、高いサービスを提供し、不正が起きにくくする仕組みづくりをする予定です◎
【社内設備】
■整備士の働きやすさを重視して、最新設備を導入！
・全自動の機械を導入できるものは基本的に全自動の機能がついており、整備士のミスを減らし、手間を省くようにしております◎
・整備士が働きやすい環境が整うことで、サービスの質が上がり、顧客サービスの品質向上にも繋がります！
▼例
・リフト（マルチリフト・シリンダー式リフト）、洗車機（下部洗浄付）
・冷暖房完備（北海道などの寒い地域はガスヒーターも有）
・オイルタンク（それぞれのピットでオイル交換ができるよう、天井に管が通っています）
・ホイールバランサー
・タイヤチェンジャー
・完成検査ライン（全自動、ロック機能付き）※コンプライアンス重視するため
・4輪アライメントテスター（全自動）
・エアコンガスチェンジャー（全自動）
・ATFチェンジャー（全自動）
【取扱メーカー】
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、
メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、
キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、
ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
／
お客様の伴走者として、より豊かなカーライフを提案し続けているIDOMとともに、挑み続けてくれる方を募集！
今まで培った知識や経験を活かして、新しい風を吹き込んでみませんか？
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当社プロダクトの品質向上をリードする、QAメンバーを募集しています！

【募集背景】
当社のインフルエンサーマーケティングプラットフォームは急成長中！
2025年にQAチームを立ち上げ、品質保証の体制強化に本格的に取り組んでいます。
テスト設計にはAIツール（Claude Code）を活用し、仕組み化を実現！
現在はE2Eテスト自動化など、さらなる効率化・高度化にも挑戦中です。
今回は、QAチームの中核として活躍しながら、将来的にはQA組織の戦略設計にも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています！
【仕事内容】
▼新潟支社のQAチームにて、リード候補として品質戦略の設計から実行まで幅広く担当していただきます！
・QAプロセスの標準化および改善施策の策定・実行
・開発の上流工程から参画し、テスト計画の立案や工数見積を実施
・AIツール（Claude Code・Devinなど）を活用したテスト設計とプロセスの改善
・Playwrightを用いたE2Eテスト自動化の推進
・不具合の管理・分析および開発チームへのフィードバック
・テストケースの実行（手動テスト含む）
・開発・PdM・CSと連携した品質改善活動
・レビューや勉強会を通じた開発チームへの品質意識の浸透とテスト観点の共有
・ジュニアメンバーの育成・サポート
単なるテスト実施にとどまらず、「どのように品質を作り込むか」を主体的に考え、プロダクト全体に価値を提供していくポジションです！
【おすすめポイント】
◆AI活用を前提とした最先端QA組織をゼロからつくれる！
・テスト設計のAI化はすでに実現済み。
・その先の自動化やプロセス改善を、自らのアイデアで推進できます！
◆立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感◎
・入社直後から改善提案が歓迎される環境です！
・既存の枠に縛られず、チームとともにQAプロセスを構築できます。
◆プロダクト品質に本質的に向き合えるポジション♪
・決められたテストをこなすだけではなく、「何をテストすべきか」「どう品質を担保すべきか」を考え、実行できるやりがいがあります。
【ステップアップ】
◇キャリアアップのチャンスも豊富◎
・チームの成長に伴い、QA戦略の立案や組織設計、マネジメントへのステップアップも可能です！
【QAチーム体制】
・エンジニアリングマネージャー1名＋メンバー2名
・東京開発チーム（約20名）とSlackやGoogle Meetで日常的に連携しています♪
【職場の雰囲気・社風】
・各自が黙々と自分の仕事を進めて、困ったときは助け合う文化があります♪
・営業・銀行・公務員・アパレルなど、異業種出身の色とりどりなメンバーが活躍中！
・フラットで意見を言いやすい環境です◎
【社内設備】
・ウォーターサーバーあり
・MacBook Pro（16インチ／メモリ18GB）支給
・周辺機器（モニター・マウス・キーボードなど）経費購入可
・スタンディングデスク（共用の移動式）／ソファ席／休憩室に畳スペースあり
・トイレを含め、清潔で快適なオフィス環境です♪
【使用ツール・技術】
・AI：Claude Code／Devin
・テスト自動化：Playwright
・プロジェクト管理：Linear
・モニタリング：Datadog
・ソースコード管理：GitHub
・インフラ：AWS
・バックエンド：Node.js／Ruby／Go
・フロントエンド：TypeScript／React

当社プロダクトの品質向上を担うQAメンバーを募集します！

未経験から、IT×AI×改善の仕事に挑戦しませんか？
「ただのテスト」ではなく、「より良くする仕組み」を考えるポジションです！
IT業界やQAの経験は不問◎
「なぜ？」と物事の理由を考えるのが好きな方、細かい違いに気づける方を歓迎します♪
【募集背景】
当社のインフルエンサーマーケティングプラットフォームは急成長中！
それに伴い、プロダクト品質を支えるQAチームの体制を強化するため、新たなメンバーを募集しています。
【QA（Quality Assurance）とは】
・ソフトウェアが正しく動作するかを確認し、ユーザーに安心して使ってもらう品質を保証する役割です。
・当社ではAIツールを活用し、「ただテストを繰り返す」のではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、改善していくことを重視しています。
【仕事内容】
プロダクトの品質向上に向けたテスト設計・実行・改善など事務業務を担当します。
最初からすべてをお任せするわけではなく、入社後は段階的に担当範囲を広げていきます。
・仕様レビュー ── 開発チームが作成した仕様書や要件定義を確認し、テスト観点から不明点や懸念点を洗い出す
・テスト計画 ── テスト対象のスコープ・スケジュール・リスクを整理し、テスト全体の進め方を策定する
・テスト設計 ── 仕様をもとにテスト観点を洗い出し、テストケースを作成する
・テスト実行 ── 設計したテストケースに沿って手動テストを実施し、期待通りに動作するかを検証する
・不具合管理 ── 発見した不具合を正確に記録・報告し、修正後の確認まで追跡する
・品質の分析・報告 ── テスト結果や不具合の傾向を集計・分析し、品質状況をチームやステークホルダーに共有する
・プロセス改善 ── テスト業務の効率化や品質改善、チーム生産性向上に向けた仕組みづくりに取り組�
【入社後のステップ】
■Step1（入社～半年）：まずは知る・慣れる
・テスト実行を通してプロダクト理解を深める
・テスト設計の基礎を習得
・AIツール（Claude Code等）の使い方を学ぶ
■Step2（半年～1年）：自分で考えて動く
・開発要件を読み解き、テスト観点の設計を設計する
・不具合の傾向を分析し、開発チームにフィードバックする
・テスト工程のスケジュールやリスクを管理する
■Step3（1年～）：仕組みをつくる・改善する
・テスト自動化の推進、ツール選定に関わる
・品質保証プロセスの改善を提案・実行する
・AIを活用した新しい業務の仕組みづくりに挑戦する
【おすすめポイント】
◆未経験からスキルが身につく！
・基礎から段階的に学べる環境。書籍購入補助などAI活用の補助制度も充実しています。
◆AIを活用した最先端の働き方◎
・Claude CodeなどのAIツールを日常的に使用。未経験から習得可能です。
◆「作業」ではなく「改善」に関われるやりがい♪
・単なるテストではなく、自分の提案が品質向上につながります。
【QAチーム体制】
・エンジニアリングマネージャー1名＋メンバー2名
・東京開発チーム（約20名）とSlackやGoogle Meetで日常的に連携しています♪
・AIを活用したテスト設計の仕組み化を実現！テスト自動化にも取り組んでいます。
【職場の雰囲気・社風】
・各自が黙々と自分の仕事を進めて、困ったときは助け合う文化があります♪
・営業・銀行・公務員・アパレルなど、異業種出身の色とりどりなメンバーが活躍中！
・フラットで意見を言いやすい環境です◎
【社内設備】
・ウォーターサーバーあり
・MacBook Pro（16インチ／メモリ18GB）支給
・周辺機器（モニター・マウス・キーボードなど）経費購入可
・スタンディングデスク（共用の移動式）／ソファ席／休憩室に畳スペースあり
・トイレを含め、清潔で快適なオフィス環境です♪

整備工場にて、TOSYSグループが保有している車両や一般のお客様の車の整備業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・一般整備
・整備車両の引取、納車
・高所作業車の点検
・トラック部分の通常点検
・特定自主検査（年1回）
☆TOSYS保有のNTT通信工事車両の計画的な点検・検査が中心です。
☆担当車両：850台（新潟県：340台／山梨県・長野県：510台）
※新潟県は一部、長野県・山梨県は協力会社へ委託しています。
【完全週休2日制！土日祝休み！】
・土日祝日にしっかり休めるため、プライベートの時間も充実させることができます♪
・ワークライフバランス良く働きたい方にオススメです！
【おすすめポイント】
・比較的、繁忙期や閑散期の差がなく、年間を通じて業務量が安定しています◎
【やりがい】
・一般のお客様の乗用車から、高所作業車まで手がけており、幅広いスキルを身につけることができます！
【研修制度・ステップアップ】
・各団体が主催する研修に参加し、スキルや能力の向上を図ります◎
・経験豊富な主任によるOJT研修を行い、実践的なスキルを磨くことができます♪
【職場の雰囲気・社風】
・車両サービス部門には、高度なキャリアと技術、各種資格を有する整備士が在籍しています。
【社内設備】
・新潟県の民間車検工場は、最新設備を備えています◎
【資格保有状況（新潟車両部門）】
・自動車整備士2級：8名
・高所作業車特定自主検査員：5名
・高所作業車運転技能講習修了者：5名
・自動車検査員：3名
・危険物取扱者乙種4類：2名
【社名について】
・社名のチューリップライフは「永遠の改革による総合的な発展」を意味しています。
・サービスを通じて、企業の成長と人々の暮らしを支えたい想いを込めたものです。
／
地域の方々の安全な暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です！
あなたの経験と情熱を活かしてください♪
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防水工事、公共工事、民間企業工事、新築住宅、リフォーム、塗装など、住まいに関するあらゆる分野での施工管理のお仕事！

未経験から手に職をつけてキャリアアップ！
専門知識がなくても教育する文化が根付いているため、安心して入社していただけます。
■施工管理とは…
・依頼をいただいたお得意先のもとへ出向き、 施工内容やスケジュールについてご要望を伺います。
・実際に行う工事の施工管理と、お客さまとの商談などの営業を担当します。
・工事現場で作業工程・安全・品質を管理し、計画通りにに工事が進むように監督
・工事に必要な書類の作成、作業員やスタッフと連携、作業しやすい環境づくりなど。時には仕事のサポートもあり◎
◇施工管理者になるには受験条件をクリアし試験に合格する必要があります。（資格取得支援あり）
◆スケジュールの調整～工事手配
・実際の現場に出向き、物件の内容や現状の調査
・材料調達や職人さんのスケジュールの確認
・工期の確認
・自社または協力会社への諸手配
◇工期内に【高い品質・低い費用・最小の時間】で完成させられるよう実行および指示出し
◆工期スタート～引渡し
・工事に必要な業者や職人の手配
・工事スケジュールの管理
・予算や費用の管理
・使用する資材の発注等、手配および管理
・工事中の安全管理　など
【おすすめポイント◎】
◆未経験OK！
・未経験から手に職を付け、一生モノのスキルを得る事が可能です◎
◆やりがい！
・自身の市場価値を高め、将来的にも安心して生活が出来る魅力のあるお仕事です♪
【入社後の目安】
■入社から2日～3日程度：社内研修
■入社2年～3年程度：先輩社員や上司に同行して現場で業務を行いながら、以下のことをOJTで学んでいきます。
・各現場で働く現場の職人さんへの指示の出し方
・業務で使用する専門用語
・作業の流れ
※現場のスタッフさんたちとコミュニケーション取りながら、徐々に身につけていけばOK！
■入社4年程度：お得意先を担当していただき、現場をイチからお任せします。
※慣れるまでは先輩がサポートに入りますので、安心してくださいね。
【充実した支援制度◎】
・教育制度：通信教育　合格時費用の全額補助
・資格受験：資格受験費用全額補助あり
【貸与品】
・作業着：上下、安全靴
・PC
・携帯電話
・社用車
【実際に働く社員より（施工管理/2022入社女性）】
■仕事内容
・建設現場に常駐し、工事が予定通り進むように段取りしながら、現場で働く職人さんが仕事をし易い環境をつくる現場管理をしています。
■今の仕事のやりがい
・日頃、自分なりに頑張った仕事に対して、職人さんから感謝されると嬉しく感じます。
■この会社に決めた理由
・当社は46年の歴史に裏付けされた技術力があります。
・また専門資格の取得を奨励しているので、資格取得を目指す社員には魅力的です。
・世の中には、様々な企業があり、どこの会社にいけば自分の力が発揮できるか選択が大変だと思いますが、行動力を最大限に発揮すれば、自分の強みが生かせる、やりたいことが実現できる企業に出会えると思います。
【会社の特徴】
■鍋林建工について
・鍋林グループの一員として社是である「誠実」「明朗」「実行」を重んじ、地域社会の発展に貢献できる企業を目指しています。
・また、「エコアクション21」「ecoオフィスまつもと」の認証を取得している環境活動推進企業です。
・「健康経営優良企業」に認証登録、「長野県SDGs」登録企業として環境、健康融和と多岐にわたる目標を掲げ活動しています
【会社データ】
◇平均勤続年数：16.4年
◇月平均所定外労働時間：11時間
◇平均有給休暇取得日数：8.5日
◇育児休業取得実績あり：男性社員取得実績あり
◇役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：16.7%

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
＼

車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
／
「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
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車検のコバックにて、整備・点検業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車検
・点検
・整備（メンテナンス・修理・部品交換・分解点検（エンジン・トランスミッション））
・見積説明
・精算業務
☆メカニックスタッフからお客様へ技術的なアドバイスを行ったり、ご相談に乗ったり、コミュニケーションを大事にしています！
☆お客様へのきめ細やかなサービスでご満足いただいております◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積して整備スキルをUPできます！
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「コバックさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
【先輩社員の声】
■車検のコバック 店長代理／2015年入社
「コバックはリピート率が高く、新潟県内でも圧倒的No.1の実績があります。
　その分お客様から感謝される機会も多く、『迅速に対応してもらえて助かった』と言っていただけたときは本当に嬉しかったです。」
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「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
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鈑金の専門店「板金のモドーリ－県庁前店」にて、鈑金・塗装業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・故障状況の確認
・外装の擦り傷、凹み修復
・重度の破損車両のフレーム修復、外装部品の交換
・再塗装
☆丁寧な熟練の施工で、お客様に安心感を提供しています◎
【おすすめポイント】
・長年多くのお客様へのサービスを提供し、国産車から輸入車まで多種多様な車種に携われるので、知識と経験を蓄積してスキルUPができます！
・車のキズやヘコミを修復して、お客様の笑顔を引き出すことができる素敵なお仕事です♪
・新潟県での生活には自動車が必需品なので、着実に来店ニーズが伸びています◎
【やりがい】
・お客様から「モドーリーさんにお願いしてよかった！」「ありがとう！」「あなたでよかった♪」と感謝のお言葉をいただけるので、"この仕事をしていて本当に良かった"と心から思えます♪
・お客様のカーライフに必要不可欠なパートナーとして、 生涯お付き合いいただけるような信頼関係を築いていく充実感があります！
・店舗の目標達成に向けて、スタッフのモチベーションアップや能力向上、 業務改善などに関わる重要な責任あるポジションのため、スキルアップを図れます◎
【研修制度】
■研修があるため、安心して業務に取り組んでいただけます！
・実務：OJT
・座学：OFF-JT
・ビジネスマナー研修
■資格取得費用は全額会社負担！
・研修会への参加サポートあり◎
・研修会への参加は、全て出勤扱いとなります！
■共有意識を高めるために、全社員参加のイベントを実施しています！
・社長塾・部長塾：経営計画書（会社のルールブック）を元に勉強会を行います。
・経営計画発表会：真剣なムードの中、来期の経営計画の発表があります。
・政策勉強会：上半期の活動報告と下半期の取り組みについて、 代表取締役と各部門長から発表があります。
【ステップアップ】
・周りは"前向きな努力"をきちんと見ていて、チャンスは平等に与えられます◎
■6グループの階層式のキャリアパス
※初昇格まで、平均4年です。
・1・2グループ：一般職
・3グループ以上：役職者
・4グループ：工場長
【職場の雰囲気・社風】
■コミュニケーションが取りやすい環境です！
・疑問や言いたいことがあるのに伝えられない環境では、満足して仕事をすることはできないと考えています。
【働き方に関して】
・お客様に良いサービスを提供するために、会社の体制を整えることに注力しています♪
・残業削減、経営層による職場点検、男性の育児休暇取得推進などを実施しています。
【充実の福利厚生！】
・あったら嬉しい福利厚生を充実させて、イキイキと働けるようにワークライフバランスを推進し、社員がより働きやすい環境を目指しています♪
・元気に健康で働ける会社を目指して、インフルエンザ予防接種の補助や定期健康診断などを実施しています。
→ 取り組みが評価されて、7年連続で経済産業省の「健康優良法人ホワイト500」に認定されています！
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「日本一の自動車会社にする！」という夢を一緒に追い続けましょう♪
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*自社開発の自動車整備ソフト『新一等書記官』の企画営業を行い

　ます。パッケージシステムの販売だけでなく、納品・運用指導の
　アフターフォローまで行います。
*新潟エリアの車両販売店・自動車整備工場・自動車鈑金工場が
　主な営業先です。
*営業先は社用車を使用して移動します。
*ご契約頂いたソフトやパソコンの納品設置作業や、お客様から
　の修理受付も行いますので、パソコンやインターネットの知識
　が身につきます。(修理作業は専門担当者が行います。)
(*変更範囲:会社の指定する業務)

アルミ製品の工場から出荷される製品を効率よく

トラックに積載する為に出荷予定を組み、
配車表の作成、担当者への指示を行うお仕事です。
【主な業務内容】
・工場全体の出荷オーダーを纏めて、
　方面別にトラックに積載する製品を決定。
・工場内の出荷現場にて、積込担当者へ製品積み込みの指示。
・ドライバーさんへ積込場所、積載製品の説明。
<業務範囲>新潟営業所が指示する業務

不動産管理会社様とのコンタクトを築き、綿密なコミュニケーショ

ンを通じて課題を共有し、最終的なコンセンサス(合意)形成へと
導く、非常にやりがいのある役割です。
業務内容:家賃保証商品、信用照会、見守りサービス、電子申込シ
ステム等各種商品を顧客へ提案し(SNS・オンライン商談・訪問
)、お客様との関係構築から商品開発まで、多岐にわたる業務をお
任せします。
※隣接エリアへの出張も有ります(出張手当有)
〈変更範囲:会社の定める業務〉

《代ゼミ新潟校》にて予備校運営業務をお任せします。

具体的には、生徒・保護者との面談や授業の管理、
イベントの企画、教育機関への進学情報の提供など
幅広い仕事があります。【志望校合格】という
生徒の夢を応援しながら代ゼミで新しいキャリアを築きませんか?
【主な仕事】
◆生徒対応・面談、イベントの企画
◆高校・塾・予備校への営業、進学情報の提供
◆学園内の備品管理　など
【変更の範囲】学園の定める範囲
※相互協議のうえキャリアパスとしてジョブローテーションを行い
ます※適性等を判断して配属します

◎工事測量専門会社です。

*主な業務の一例です。
　基準点測量、現況測量、水準測量、GPS測量、深浅測量、座標
　計算、CAD図面作成、切削オーバーレイ、3Dスキャナー、
　ジャイロ等
*仕事の変更範囲:事業所が定める業務
※当社の情報はホームページをご覧下さい。
　当社の最新の技術、詳しい事業内容を案内しています。
　http://www.css24.jp

〇入職支度金制度導入しました。

訪問看護ステーションの勤務です。
　精神疾患や心のケアを必要とされる方が退院された後、あるいは
外来通院されている時に、自宅に伺い日常生活の支援を行います。
　具体的には自宅へ訪問し、健康状態の確認や精神症状の観察、生
活リズムを整える為の支援や提案、薬の管理や服薬に関するサポー
ト、不安や心配事などへの相談対応、気分転換や社会資源を活用し
た余暇活動に対する相談や提案を行います。
※変更範囲:法人の定める業務
※電話当番(待機・オンコール)が月5～6回程度あります。出勤
となった場合は、時間外手当を支給します。

〇入職支度金制度導入しました。

訪問看護ステーションの勤務です。
　精神疾患や心のケアを必要とされる方が退院された後、あるいは
外来通院されている時に、自宅に伺い日常生活の支援を行います。
　具体的には自宅へ訪問し、健康状態の確認や精神症状の観察、生
活リズムを整える為の支援や提案、薬の管理や服薬に関するサポー
ト、不安や心配事などへの相談対応、気分転換や社会資源を活用し
た余暇活動に対する相談や提案を行います。
※変更範囲:法人の定める業務
※電話当番(待機・オンコール)が月5～6回程度あります。出勤
となった場合は、時間外手当を支給します。

〇入職支度金制度導入しました。

訪問看護ステーションの勤務です。
　精神疾患や心のケアを必要とされる方が退院された後、あるいは
外来通院されている時に、自宅に伺い日常生活の支援を行います。
　具体的には自宅へ訪問し、健康状態の確認や精神症状の観察、生
活リズムを整える為の支援や提案、薬の管理や服薬に関するサポー
ト、不安や心配事などへの相談対応、気分転換や社会資源を活用し
た余暇活動に対する相談や提案を行います。
※変更範囲:法人の定める業務
※電話当番(待機・オンコール)が月5～6回程度あります。出勤
となった場合は、時間外手当を支給します。

CADによる作図

*業務の変更範囲:変更なし

・各地域で働く業務委託の方々へ、商品の配達回収業務

・一般のご家庭のお客様に、レンタルモップなどの交換や商品のお
すすめ、帰社後は交換実績などのパソコン入力業務
・一般のご家庭を訪問し、お試し用の無料サンプル商品(ハンディ
モップ・床用モップ等)を渡しながら、商品を知ってもらうおすす
め活動
変更範囲:会社の定める業務

道路や駐車場の区画線の補修を行います

・新しい道路や駐車場に白線などの区画線を引く
・薄くなった線の引き直し
・カラー塗装
・車止めブロック設置
「変更範囲」:すべての業務

ガス工事に伴う作業全般

変更範囲:会社の定める業務

工業用ゴム製品のプレス成形

当社に於いてのプレスとは、ゴム素材をプレス機の圧力により様々
な形状に作り上げていくことを指します。
当社で作り上げたゴム製品は、身の回りにある様々な機器に組み込
まれ活躍しています。
未経験でも、最初は先輩社員の指導のもと、仕事の流れ、操作方法
を教えます。将来は工場管理や計画を担当することも可能です。
工程内で金型を移動する作業があります。
*応募前職場見学を行っていますので、ご希望の方はハローワーク
へご相談ください。
*変更の範囲:会社の定める業務

【主な業務】

・住宅用サッシの提案・販売
・見積
・現場確認、現調
・工事に合わせて納品の段取り
*業務上車を使用する機会:有(社有車有)
*業務変更の範囲:会社の定める業務

ケアハウス(特定施設入居者生活介護事業所)での一般事務のお仕

事です。
【主な仕事内容】
・利用料請求事務、請求作成等
・勤怠管理、作成
・小口現金管理、出納帳作成等
変更範囲:会社の定める範囲

当社は不動産取引業を営んでおり、現在、賃貸・売買仲介を担当す

る営業職を募集しています。年間休日は120日で残業はほぼ無く
、私生活も大切にできます◎
◆賃貸・売買希望者へのヒアリングと要望確認
◆物件資料の作成と紹介活動
※有資格者は待遇面で優遇しますので、ご相談ください
周りには常に先輩社員がおり、相談しやすい環境が整っています。
お客様との信頼関係を築きながら、提案内容や営業スタイルを自分
で工夫できるため、自分の工夫や判断を反映しながら、裁量を持っ
て働ける環境です!【変更範囲:会社の定める業務】

男性女性問わず幅広い年齢層が活躍中!有給消化率が高く、リフ

レッシュにあてたり、ご家庭の予定も大切にできます。従業員の定
着率も高く、評価制度もあるのでやりがいのある仕事です!
商品お届けでは、主に新潟市内の店舗やオフィスへ社用車(軽自動
車)で移動して訪問します。
営業では、モップやマットなどの無料サンプル品を、社用車で移動
しながらご提案します(ノルマなし)。
未経験スタートのスタッフがほとんどなので、「商品やPR方法が
わからない」そんな心配をお持ちの方もご安心ください。研修や同
行も充実しています。
小さなお子さんがいる方も安心、行事など急なお休みも協力しなが
ら対応しています。ご応募お待ちしています!

男性女性問わず幅広い年齢層が活躍中!　小さなお子さんがいる方

も安心、お子さんの行事など急なお休みも協力しながら対応して
います。商品お届けでは、モップなどご利用中の一般家庭へ社用
車(軽自動車)で移動して訪問します。
無料サンプルPRでは、モップなどの無料サンプル品を一般家庭
に、社用車で移動しながら配布します(ノルマなし)。
未経験スタートのスタッフがほとんどなので、「商品やPR方法が
わからない」そんな心配をお持ちの方もご安心ください。研修や同
行も充実し、基本マニュアルがあるのでどなたにでもできます。
有給消化率が高く、リフレッシュにあてたり、ご家庭の予定も大切
にできます。従業員の定着率も高く、評価制度もあるのでやりがい
のある仕事です!ご応募お待ちしています!

総務課にて給与計算、社会保険手続き、請求手続き等を中心とした

事務を担当していただきます。
・来客、電話、メール対応、備品管理、清掃等の事務業務全般
・決算、税務申告補助、税理士対応
・官公庁等への書類提出等の手続きや、銀行用務等で外出をお願い
する場合があります。(社用車有)
*応募前職場見学可能です。
　ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。
変更範囲:変更なし

◇特別養護老人ホームかんばらの里の営繕管理全般

　・建物や施設の維持・保全及び修繕
　・草木の手入れ
◇デイサービスセンターかんばらの里の送迎業務
　・ワゴン車の運転、操作
　・利用者の移動・歩行介助
変更範囲:法人の定める業務