新潟県新潟市江南区のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
新潟県新潟市江南区におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は284万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県新潟市江南区でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 常陽会
介護老人保健施設 江風苑・社会福祉法人 中蒲原福祉会・株式会社 東日本福祉経営サービス グループホーム スミール新
潟東などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県新潟市江南区の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県新潟市江南区の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を3件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
新潟県新潟市江南区でケアマネジャーの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
4件中、 1〜4件を表示
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム(多床室120床)にて介護が必要な入居され ている方の食事、入浴、排泄介助等の日常生活全般にわたる介護業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市江南区鍋潟新田382番地新潟県新潟市江南区鍋潟新田382番地 |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 17時00分〜10時00分 |
| 給与 | 224,000円〜224,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護施設の給食調理員(準社員)の募集です。 施設厨房内で入居者様のお食事を作っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市江南区舞潟38番地... |
| 就業時間 | 就業時間：6時00分〜15時00分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 190,000円〜210,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
社会福祉法人 新潟市社会福祉協議会 社会福祉法人 新潟市社会福祉協議会の求人情報 /新潟県新潟市江南区
要介護認定調査員(第1種契約職員)/江南区横越中央 要介護認定調査員(第1種契約職員)/江南区横越中
| 仕事内容 |
*令和8年6月1日付又は令和8年7月1日付での採用予定 ◎介護保険における要介護認定調査業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市江南区横越中央 認定調査センター横越新潟県新潟市江南区横越中央 認定調査センター横越 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 188,900円〜188,900円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)での介護支援業務。 1ユニット9名のお客様の生活支援を提供します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市江南区横越川根町4-1-40... |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 10時30分〜19時30分 16時30分〜10時30分 |
| 給与 | 184,800円〜184,800円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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