新潟県新潟市南区のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
新潟県新潟市南区におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は273万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県新潟市南区でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 愛宕福祉会・株式会社 東日本福祉経営サービス グループホーム スミール新
潟東・医療法人社団 敬成会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県新潟市南区の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県新潟市南区の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を4件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
新潟県新潟市南区でケアマネジャーの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
5件中、 1〜5件を表示
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
ご利用者の生活を支援します ○各年間行事イベント運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市南区臼井1435-3... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 193,000円〜250,200円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
・特別養護老人ホーム、ショートステイにて利用者様の日常生活の 介護支援を行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市南区鷲ノ木新田4018番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 184,800円〜257,000円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
白根保健生活協同組合 (新潟白根総合病院/介護老人保健施設 みずき苑) 白根保健生活協同組合 (新潟白根総合病院/介護老人保健施設 みずき苑)の求人情報 /新潟県新潟市南区
送迎運転手・施設内外の環境整備(介護老健施設みずき苑) 送迎運転手・施設内外の環境整備(介護老健施設
| 仕事内容 |
◇介護施設利用者の送迎車の運転及び乗降介助 (送迎車には介護スタッフが同乗) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市南区助次右エ門組5... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 172,200円〜181,200円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
・デイサービスでの介護業務 ・利用者様への身体介護、生活介護、食事介助」、トイレ介助、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市南区高井興野124-1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 207,360円〜229,824円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム(ユニット型:定員100名)での介護業務 *ご利用者様が日常生活を送るためのサポートを行います。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市南区新飯田2545-1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 11時00分〜20時00分 |
| 給与 | 171,680円〜260,778円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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