新潟県新潟市秋葉区のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
新潟県新潟市秋葉区におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は289万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県新潟市秋葉区でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、株式会社 はあとふるあたご・株式会社 絆コーポレーション(アドバイザリー事業部)・社会福祉法人 博愛仁志会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県新潟市秋葉区の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県新潟市秋葉区の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を5件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
新潟県新潟市秋葉区でケアマネジャーの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
9人の認知症の入居者様の日常生活を支援させていただくお仕事で |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市秋葉区矢代田1153-1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時10分〜19時10分 |
| 給与 | 196,000円〜216,000円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
認知症高齢者グループホーム(定員18人)のスタッフを募集しま |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市秋葉区田島46番... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 194,498円〜194,498円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護施設「さぽ～とハウスこでまり」において |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市秋葉区荻島3-20-24... |
| 就業時間 | 就業時間：10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 202,960円〜211,560円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護施設「さぽ～とハウスさつきの」において |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市秋葉区さつき野4-15-39... |
| 就業時間 | 就業時間：6時30分〜15時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 185,640円〜201,340円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護施設「さぽ～とハウスひなぎく」において |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市秋葉区七日町826-1... |
| 就業時間 | 就業時間：6時00分〜15時00分 7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 185,640円〜201,340円 |
情報提供元：新津公共職業安定所
| 仕事内容 |
☆西区平島地内にて居宅介護支援事業所の新規開設予定あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市秋葉区中野5丁目2番27号... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 250,000円〜270,000円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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