新潟県魚沼市の経営･管理･マネージメントで正社員の求人・転職情報
新潟県魚沼市における経営･管理･マネージメントの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は404万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県魚沼市で経営･管理･マネージメントの正社員で求人を出している主な会社には、新潟ガービッヂ 株式会社・株式会社 吉澤組・株式会社 山泰製作所などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県魚沼市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県魚沼市の正社員として働ける経営･管理･マネージメントの求人情報を14件取り扱っています。
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新潟県魚沼市で経営･管理･マネージメントの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：南魚沼公共職業安定所
| 仕事内容 |
〇各作業現場の建設・土木作業・施工管理など業務全体を行って 頂きます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県南魚沼市新堀新田629-831... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時30分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
情報提供元：南魚沼公共職業安定所
| 仕事内容 |
◇各作業現場の建築施工管理など業務全体をおこないます。 ・各工程の現場監督 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県南魚沼市新堀新田626-831... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時30分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
情報提供元：南魚沼公共職業安定所
| 仕事内容 |
長年、南魚沼地域振興局、南魚沼市役所等の公共工事を請け負って おり堅調に業績を伸ばしております。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県南魚沼市六日町3番地1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時30分 8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 300,000円〜450,000円 |
情報提供元：南魚沼公共職業安定所
| 仕事内容 |
●当社は主に電子部品の半田付けを行っております 作業内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県南魚沼市九日町2922 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 180,000円〜210,000円 |
情報提供元：南魚沼公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆特別養護老人ホーム「雪椿の里」において、下記業務を担当して いただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県南魚沼市穴地14番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 180,700円〜251,000円 |
情報提供元：南魚沼公共職業安定所 小出出張所
| 仕事内容 |
◆福利厚生充実!オシャレなオフィス◆男女ともに活躍中◆ ◎カスタマーサービススタッフ(オフィスワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県魚沼市大沢213番地1 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 256,000円〜288,000円 |
経営･管理･マネージメントの仕事内容
「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。
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