新潟県十日町市のケアマネジャーで正社員の求人・転職情報
新潟県十日町市におけるケアマネジャーの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は334万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県十日町市でケアマネジャーの正社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 苗場福祉会
特別養護老人ホーム くりの木・社会福祉法人 十日町福祉会・社会福祉法人 清津福祉会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県十日町市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県十日町市の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を7件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
新潟県十日町市でケアマネジャーの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
5件中、 1〜5件を表示
情報提供元：十日町公共職業安定所
| 仕事内容 |
○利用者様やそのご家族が抱える悩みに親身に耳を傾け、支援を提 案するお仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市川治4525番地... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 193,000円〜300,000円 |
情報提供元：十日町公共職業安定所
| 仕事内容 |
○高齢者福祉施設等の利用者への日常生活上の介護業務です。 ・ご利用者への食事、入浴、排せつ等の介助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市本町六の一丁目320-9... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分 |
| 給与 | 178,350円〜250,250円 |
情報提供元：十日町公共職業安定所
| 仕事内容 |
○高齢者福祉施設等の利用者への日常生活上の介護業務です。 ・ご利用者への食事、入浴、排せつ等の介助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市高原田278番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分 |
| 給与 | 178,350円〜250,250円 |
情報提供元：十日町公共職業安定所
| 仕事内容 |
高齢者デイサービスセンターにおいて、利用者の生活支援および 日中活動のサポートを行います。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市新座甲609番地2... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 178,350円〜250,250円 |
情報提供元：十日町公共職業安定所
| 仕事内容 |
○施設に入所されているお客様の日常生活の介護です。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市川治4525番地... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 |
| 給与 | 189,000円〜286,000円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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