新潟県上越市のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
新潟県上越市におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は264万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県上越市でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、メディカル・ケア・サービス新潟 株式会社・株式会社 リボーン・有限会社 上新ライフサービス 介護事業部めぐみなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
18件中、 1〜18件を表示
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護施設や一般住宅等の空調・水まわり修繕の手配・管理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市春日新田4丁目1-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時15分〜17時15分 |
| 給与 | 199,680円〜199,680円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
定員18名(夫婦部屋2室、個室14室)の施設です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市西城町2丁目3番20号 |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 9時45分〜18時45分 |
| 給与 | 191,178円〜197,413円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
デイサービスやまとでの介護業務です。施設の特徴として、日常生 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大和3丁目21番8号... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 189,080円〜189,080円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
◆60歳以上の方を募集します。【60歳以上限定求人】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市石橋2丁目4-41... |
| 就業時間 | 就業時間：7時15分〜16時15分 9時30分〜18時30分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 201,000円〜236,000円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
【夜勤専従】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市寺町3-10-11 |
| 就業時間 | 就業時間：16時00分〜9時30分 |
| 給与 | 325,350円〜325,350円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護施設や一般住宅等の空調・水まわり修繕の手配・管理業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市春日新田4丁目1-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時15分〜17時15分 |
| 給与 | 199,680円〜199,680円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
■特別養護老人ホームよねやまの里における老人介護 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 新潟県上越市柿崎区柿崎6414-1 |
| 就業時間 | 就業時間：6時30分〜15時30分 7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 205,000円〜239,000円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
■介護老人保健施設における利用者様の介護全般および日常生活の |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 新潟県上越市頸城区上吉194 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 202,031円〜220,808円 |
情報提供元：仙台公共職業安定所
| 仕事内容 |
高田ケアセンターそよ風 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大字中田原105番地71 |
| 就業時間 | 就業時間：6時30分〜15時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 190,576円〜200,000円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
生活支援:館内の清掃や環境整備、食事の準備と片付け、服薬管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市寺町3ー6-37 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 8時45分〜17時45分 9時15分〜18時15分 |
| 給与 | 181,503円〜197,413円 |
情報提供元：仙台公共職業安定所
| 仕事内容 |
上越ケアセンターそよ風 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市安江1-3-40... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 213,360円〜234,320円 |
情報提供元：仙台公共職業安定所
| 仕事内容 |
高田ケアセンターそよ風 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大字中田原105番地71... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 213,360円〜226,920円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
資格を活かし、入居者様の「夜の安心」を支える特養での夜勤専従 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大貫2丁目16番23号... |
| 就業時間 | 就業時間：16時30分〜9時30分 |
| 給与 | 325,350円〜325,350円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
○下記業務を担当していただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 新潟県上越市西城町2丁目3番20号 |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 10時30分〜19時30分 |
| 給与 | 181,503円〜200,208円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームでの介護業務全般を行います。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市下門前1910番地... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 183,280円〜183,280円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護は初めてだけど少しでも興味がある方。一緒にショートステイ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大和3丁目21番8号... |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時30分〜19時30分 |
| 給与 | 183,280円〜183,280円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
利用者様が短期間滞在される施設で、食事・入浴・排泄などの日常 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市柿崎区馬正面1176番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 10時30分〜19時30分 |
| 給与 | 183,280円〜183,280円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
○通所介護(デイサービス)における介護業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市五智新町1-24... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時30分 |
| 給与 | 198,050円〜198,050円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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