新潟県上越市のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
新潟県上越市におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は264万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県上越市でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、メディカル・ケア・サービス新潟 株式会社・株式会社 リボーン・有限会社 上新ライフサービス 介護事業部めぐみなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県上越市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県上越市の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を23件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
新潟県上越市でケアマネジャーの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 性別 |
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| 学歴 | |
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6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：仙台公共職業安定所
| 仕事内容 |
上越ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均33.8万円(最高額130万円) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市安江1-3-40... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 213,360円〜234,320円 |
情報提供元：仙台公共職業安定所
| 仕事内容 |
高田ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均34.1万円(最高額135万円) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大字中田原105番地71... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 213,360円〜226,920円 |
情報提供元：飯田橋公共職業安定所
| 仕事内容 |
【想定年収:351万円～376万円】 ・身体介護(入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケアなど) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市下門前1698番... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 |
| 給与 | 219,600円〜238,300円 |
情報提供元：飯田橋公共職業安定所
| 仕事内容 |
【想定年収:351万円～376万円】 ・身体介護(入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケアなど) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市下門前1698番... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 |
| 給与 | 219,600円〜238,300円 |
情報提供元：仙台公共職業安定所
| 仕事内容 |
上越ケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均26.6万円(最高額109万円) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市安江1-3-40... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 213,360円〜235,920円 |
情報提供元：飯田橋公共職業安定所
| 仕事内容 |
医心館はがん末期や神経難病など医療的なケアが必要な方を受け入 れる施設です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市上源入646-2... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 |
| 給与 | 219,600円〜238,300円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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