新潟県妙高市のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
新潟県妙高市におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は243万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県妙高市でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、医療法人 愛広会・株式会社 リボーン・株式会社 てるてるぼうず はらどおりなどがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県妙高市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県妙高市の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を5件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
新潟県妙高市でケアマネジャーの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護老人保健施設での介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市大字小原新田528... |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時15分 8時45分〜17時30分 10時15分〜19時00分 |
| 給与 | 188,300円〜259,800円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
○グループホームでの介護業務になります。 ・食事介助・入浴介助・送迎等介護業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市石塚町2-7-1094... |
| 就業時間 | 就業時間：7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 |
| 給与 | 183,280円〜183,280円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
業務内容・・食事、入浴、排泄介助など介護業務全般 利用者様の送迎業務(軽AT車使用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市栗原2丁目8番21号... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時00分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 183,280円〜183,280円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護は初めてだけど少しでも興味がある方。一緒にファミリアいし づかで働いてみませんか。小規模な施設なのでアットホームな感じ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市石塚町2-7-1094... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 7時30分〜16時30分 8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 183,280円〜183,280円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
社会参加型デイサービスをコンセプトとして運営している施設です 。働くデイサービスを行っているので、にんにくの皮むき、瓶のラ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市栗原2丁目8-21... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 183,280円〜183,280円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護施設にて営繕兼運転業務を行っていただきます。 ・設備管理(点検、発注) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 危険物取扱者乙種4類 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市大字小原新田528... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜16時45分 |
| 給与 | 167,500円〜239,000円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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