新潟県の総務･人事･労務で正社員の求人・転職情報
新潟県における総務･人事･労務の正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は348万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県で総務･人事･労務の正社員で求人を出している主な会社には、株式会社 ナカノオート・株式会社ワークスタッフ 上越営業所・日本建設部品株式会社などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
188件中、 181〜188件を表示
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 |
新卒および中途採用など、人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県三条市西本成寺二丁目26番57号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時45分〜17時30分 |
| 給与 | 210,600円〜270,500円 |
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県南蒲原郡田上町大字川船河897-13 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 190,000円〜250,000円 |
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎主に給与計算がメインとなります。 ・給与等の支払い |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県北蒲原郡聖籠町大字網代浜字磯山1611-56 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 200,000円〜250,000円 |
情報提供元：十日町公共職業安定所
| 仕事内容 |
〇主に経理業務全般 ・帳簿処理、月次財務諸表の作成 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市稲葉中294番地 |
| 就業時間 | 就業時間：7時50分〜17時20分 |
| 給与 | 260,000円〜350,000円 |
情報提供元：糸魚川公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務業務及び施設の維持・管理に関する全般的な業務をやっていた だきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県糸魚川市 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 230,000円〜300,000円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務 ・備品の調達・管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市赤泊677-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 185,000円〜240,000円 |
情報提供元：徳島公共職業安定所
| 仕事内容 |
弊社取引先事業所において、主に工場系の現場スタッフのフォロー などを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市大字木田2丁目1番1号上越セントラルビル5F-1... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 220,000円〜220,000円 |
情報提供元：徳島公共職業安定所
| 仕事内容 |
弊社取引先事業所において 主に工場系の現場スタッフのフォローなどを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市諏訪町町1丁目2番11号イクネスしばたMINT... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 220,000円〜220,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
新潟県専門の転職エージェント
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