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新潟県妙高市のケアマネジャーの求人・転職情報

新潟県妙高市におけるケアマネジャーの正社員の平均年収は338万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
新潟県妙高市でケアマネジャーで求人を出している主な会社には、医療法人 愛広会株式会社 リボーン社会福祉法人 新井頸南福祉会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県妙高市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県妙高市の求人情報を18件取り扱っており、そのうち正社員の求人は10件、派遣社員の求人は0件、アルバイト・パートの求人は0件です。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 新潟県妙高市でケアマネジャーの求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/05/08
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

介護老人保健施設 新井愛広苑(妙高市大字小原新田)において、

夜勤専従での看護業務をしていただきます。
*夜勤に入る前に日勤にて業務を覚えていただきます。
変更の範囲:法人の定める業務(職種)

雇用形態
応募資格

【必要な経験等】
看護職としての業務経験

【必要な免許・資格】
看護師

勤務地

新潟県妙高市大字小原新田528...

就業時間

就業時間:17時00分〜9時30分
休憩時間:120分
時間外労働時間:0時間...

給与

2,687円〜2,894円
基本給:1,655円〜1,862円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/05/01
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人

医療法人 愛広会の求人情報 /新潟県妙高市

看護師(妙高市)/介護老人保健施設

仕事内容

介護老人保健施設における看護業務全般

医師の指示の下ご利用者の日々の健康管理(服薬、血圧測定など)
、適切な看護ケア等を行っていただきます。
★施設見学可能★
感染症対策を実施した上で、対応いたします。
詳細は担当までお問い合わせください。
変更範囲:法人の定める業務(職種)

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
看護職の経験...

勤務地

新潟県妙高市大字小原新田528...

就業時間

就業時間:8時45分〜17時30分 17時00分〜9時30分
休憩時間:60分
時間外労働時間:6時間...

給与

183,300円〜362,000円
基本給:158,300円〜315,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/04/27
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

介護老人保健施設 新井愛広苑での看護業務全般。

医師の指示の下での利用者の日々の健康管理(服薬、バイタルチェ
ック等)等看護業務全般
*(変更の範囲)法人の定める業務

雇用形態
応募資格

【必要な経験等】
看護職経験

【必要な免許・資格】
看護師

勤務地

新潟県妙高市大字小原新田528...

就業時間

就業時間:
休憩時間:0分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,280円〜1,480円
基本給:1,200円〜1,400円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/04/27
情報提供元:新潟公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

介護老人保健施設 新井愛広苑(妙高市大字小原新田)において、

夜勤専従での介護業務全般。
*夜勤に入る前に日勤(早番・遅番等)にて業務を覚えていただき
ます。
変更範囲:法人の定める業務(職種)

雇用形態
応募資格

【必要な経験等】
介護職としての業務経験

【必要な免許・資格】
介護職員初任者研修修了者

勤務地

新潟県妙高市大字小原新田528...

就業時間

就業時間:17時00分〜9時30分
休憩時間:120分
時間外労働時間:0時間...

給与

1,814円〜1,883円
基本給:1,068円〜1,137円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

4件中、 1〜4件を表示

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ケアマネジャーの仕事内容

ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。

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