新潟県のケアマネジャーで土日祝休み／正社員の求人・転職情報
新潟県におけるケアマネジャーの土日祝休みのある正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は358万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県でケアマネジャーの土日祝休みのある正社員で求人を出している主な会社には、株式会社 絆コーポレーション(アドバイザリー事業部)・社会福祉法人 長岡福祉協会 高齢者総合ケアセンター こぶし園・社会福祉法人 秋葉福祉会などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
新潟県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を17件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
|---|---|
| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
7件中、 1〜7件を表示
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 |
老人福祉サービスを利用するご利用者と家族、サービス担当者、病 院、市町村等の関係機関との連絡調整 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県見附市坂井町81番地1号... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 206,700円〜318,500円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成、給付管理、モニタリング業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区女池西2丁目6番25号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 182,000円〜245,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市江南区阿賀野1丁目2-2 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 180,600円〜301,400円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 |
○介護支援専門員として在宅の要介護者様又は要支援者様の相談・ 援助等を行います。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市西城町1-1-20 めぐみ居宅介護支援事業所 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 240,250円〜350,000円 |
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県加茂市学校町7番18号... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 192,000円〜270,000円 |
情報提供元：三条公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県南蒲原郡田上町大字川船河甲898番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 192,000円〜280,000円 |
情報提供元：上越公共職業安定所 妙高出張所
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所又は特別養護老人ホームにおいて、妙高市や上 越市などの高齢者のケアプランを作成し、介護サービス提供事業者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県妙高市大字西田屋新田247... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 219,400円〜291,400円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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