新潟県の総務･人事･労務で契約社員／賞与ありの求人・転職情報
新潟県における総務･人事･労務の賞与ありの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は252万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県で総務･人事･労務の賞与ありの契約社員で求人を出している主な会社には、株式会社 ナカノオート・医療法人積発堂・株式会社ワークスタッフ 上越営業所などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県北蒲原郡聖籠町 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 205,790円〜205,790円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務・経理業務に従事していただきます。 ・電話応対、来客対応、郵便物の受け取り、文書受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市畑野甲533番地 佐渡市役所畑野市民センター2F... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 169,800円〜169,800円 |
情報提供元：新発田公共職業安定所
| 仕事内容 |
■旅行・観光に関する事務管理全般 ■旅行ツアー企画運営・店舗接客・相談等旅行業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区鐙西1-8-2「新潟営業所」 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 219,990円〜332,390円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
入社から健康管理まで、社員の「困った」を解決するお仕事です。 未経験者でも先輩社員がしっかり教えますので、ご安心ください! |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市大手通2-2-6 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 178,000円〜200,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
来客・電話対応 役員会書類作成、準備 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区津島屋7丁目1番1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 200,300円〜265,200円 |
情報提供元：十日町公共職業安定所
| 仕事内容 |
○総務全般(人事・労務)業務 ・採用手続き、人事関連業務、許認可他 申請業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県十日町市中条丙1111-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時15分〜17時10分 |
| 給与 | 185,000円〜275,000円 |
情報提供元：佐渡公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎組合員業務(組合員に関する管理などをします) ◎各事業におけるバックオフィス業務(多様な事業を行うJA各支 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 新潟県佐渡市原黒300番地1(JA佐渡本店ビル2階) |
| 就業時間 | 就業時間：8時20分〜17時10分 |
| 給与 | 166,040円〜190,000円 |
情報提供元：上越公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県上越市中央1丁目2-3 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 250,000円〜280,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
新潟県専門の転職エージェント
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