富山県富山市の経営･管理･マネージメントで正社員の求人・転職情報
富山県富山市における経営･管理･マネージメントの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は475万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県富山市で経営･管理･マネージメントの正社員で求人を出している主な会社には、株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ・株式会社 日本ハウスホールディングス 松本支店・株式会社 平成観光などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県富山市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県富山市の正社員として働ける経営･管理･マネージメントの求人情報を57件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：新宿公共職業安定所
| 仕事内容 |
【無資格・未経験からキャリアアップが可能!】 ベッドや車椅子を使用した研修や、無料で資格取得が可能! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市清水町三丁目2-8... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 22時00分〜7時00分 |
| 給与 | 301,000円〜421,000円 |
情報提供元：大森公共職業安定所
| 仕事内容 |
★東横INNの97%は女性支配人!90%以上がホテル業界未経 験からのスタートです。約1年2ヶ月の研修があるのでご安心くだ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市宝町1-5-1『東横INN 富山駅新幹線口1』... |
| 就業時間 | 就業時間：10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 350,000円〜370,000円 |
情報提供元：新宿公共職業安定所
| 仕事内容 |
【無資格・未経験からキャリアアップが可能!】 ベッドや車椅子を使用した研修や、無料で資格取得が可能! |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市清水町三丁目2-8... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 22時00分〜7時00分 |
| 給与 | 301,000円〜421,000円 |
情報提供元：飯田橋公共職業安定所
| 仕事内容 |
富山県内の自治体に対し、上下水道設備、揚排水設備、焼却施設等 の更新、修繕等の施工管理を行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市太郎丸本町2丁目4番地16 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 254,800円〜320,600円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市中川原新町71番地... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
建築物設備管理業務 ・電気・衛生・空調設備の定期点検立会い |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市総曲輪4丁目8-22... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 220,000円〜250,000円 |
経営･管理･マネージメントの仕事内容
「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。
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