富山県小矢部市のケアマネジャーで正社員の求人・転職情報
富山県小矢部市におけるケアマネジャーの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は338万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県小矢部市でケアマネジャーの正社員で求人を出している主な会社には、医療法人社団 啓愛会・社会福祉法人 清楽会(清楽園)・医療法人社団 にしの会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県小矢部市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県小矢部市の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を17件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
富山県小矢部市でケアマネジャーの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・利用者さんの身の回りのお世話 ・食事、入浴、排泄の介助 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県小矢部市桜町1800番地... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 17時30分〜8時30分 |
| 給与 | 204,500円〜241,500円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・送迎業務…朝と夕方に利用者をご自宅まで送り迎えします。 ・入浴介助業務…介助のもと入浴してもらいます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県小矢部市新西92-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 195,000円〜235,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県小矢部市本町3-33 西野内科病院... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 16時30分〜9時00分 6時00分〜15時00分 |
| 給与 | 199,200円〜214,896円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
小矢部大家病院介護医療院(34床)精神科病棟(136床) 入院患者の看護補助業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県小矢部市島321... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 12時00分〜20時00分 17時15分〜9時15分 |
| 給与 | 187,400円〜249,600円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県小矢部市島321... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 5時45分〜15時00分 |
| 給与 | 187,400円〜209,600円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・入所利用者様の日常生活支援全般 (入浴・食事・排泄・整容・余暇活動・etc) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県小矢部市法楽寺1800番地の1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜9時00分 |
| 給与 | 195,480円〜247,000円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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