富山県の総務･人事･労務で正社員／年間休日120日以上の求人・転職情報
富山県における総務･人事･労務の年間休日120日以上の正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は440万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県で総務･人事･労務の年間休日120日以上の正社員で求人を出している主な会社には、北陸電気工事 株式会社・石友ホーム株式会社・JX金属三日市リサイクル 株式会社などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市中田1丁目113-1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 295,000円〜410,000円 |
情報提供元：魚津公共職業安定所
| 仕事内容 |
「総務全般」 ・福利厚生管理業務・法務関連業務・請負業者業務窓口 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県黒部市天神新8番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 202,000円〜324,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
経理事務 システムを利用し受発注入力、売掛金売上納品書、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市戸出栄町54-7... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 235,750円〜265,750円 |
情報提供元：魚津公共職業安定所
| 仕事内容 |
「経理業務」 ・発注業務(伝票起票、発注、精算) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県黒部市天神新8番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 202,000円〜324,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
総合職として活躍していただけるキャリア人材を募集しております 他社で管理部門での実務経験を活かし、人事労務・総務・経理・ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市小中269 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 220,000円〜400,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市奥井町17-38 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 249,400円〜336,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
新築注文住宅の当社で総務部として社員の業務を円滑に進めるサポ ート業務を行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市下牧野36-2 本社 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時40分 |
| 給与 | 230,000円〜310,000円 |
情報提供元：京都七条公共職業安定所
| 仕事内容 |
製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル5F... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜18時00分 8時30分〜18時30分 |
| 給与 | 250,000円〜350,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
富山県専門の転職エージェント
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