富山県のSV・店舗開発・バイヤーで年収400万円以上の求人・転職情報
富山県におけるSV・店舗開発・バイヤーの年収400万円以上の正社員の平均年収は448万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です(ジョブズゴー調べ)。
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ゲンキー株式会社の求人情報 /富山県小矢部市
惣菜および弁当の商品開発|経験必須
仕事内容 |
富山小矢部RPDCにて、総菜と弁当の商品企画および開発業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【必須事項】 |
勤務地 | 富山県小矢部市芹川5466番 |
就業時間 | 1)08:00~17:00(実働8時間)休憩時間:60分 |
給与 | 月給制:296,000円~480,000円 |
情報提供元:高岡公共職業安定所
仕事内容 |
スーパーセンターの惣菜部門バイヤースタッフです。 ・惣菜の製造・仕入 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県砺波市苗加664-2 スーパーセンターシマヤ砺波店2F... |
就業時間 | 就業時間:7時00分〜16時30分 |
給与 | 270,000円〜450,000円 |
情報提供元:高岡公共職業安定所
仕事内容 |
スーパーセンターの青果部門バイヤースタッフです。 ・野菜、果物売場の管理、仕入れ |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県砺波市苗加664-2 スーパーセンターシマヤ砺波店2F... |
就業時間 | 就業時間:7時00分〜16時30分 |
給与 | 270,000円〜450,000円 |
情報提供元:高岡公共職業安定所
仕事内容 |
スーパーセンター売場にて ・ドラッグ部門、日用品、インテリア、DIY、 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県砺波市苗加664-2 スーパーセンターシマヤ砺波店2F... |
就業時間 | 就業時間: |
給与 | 270,000円〜450,000円 |
情報提供元:大阪東公共職業安定所
仕事内容 |
100円ショップ「ワッツ」「ワッツウィズ」「ミーツ」 「シルク」の店長・SV(スーパーバイザー)候補者の募集。 |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県富山市上冨居三丁目8番38号 アピタ富山東店2階... |
就業時間 | 就業時間:9時00分〜18時00分 |
給与 | 228,000円〜273,600円 |
情報提供元:高岡公共職業安定所
仕事内容 |
スーパーセンターの精肉部門バイヤースタッフです。 ・精肉の加工、売場の管理、仕入れ |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県砺波市苗加664-2 スーパーセンターシマヤ砺波店2F... |
就業時間 | 就業時間:7時00分〜16時30分 |
給与 | 270,000円〜450,000円 |
情報提供元:高岡公共職業安定所
仕事内容 |
スーパーセンターの一般食品部門バイヤースタッフです。 ・売場の管理、商品の仕入れ |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県砺波市苗加664-2 スーパーセンターシマヤ砺波店2F... |
就業時間 | 就業時間: |
給与 | 270,000円〜450,000円 |
情報提供元:高岡公共職業安定所
仕事内容 |
スーパーセンターの鮮魚部門バイヤースタッフです。 ・鮮魚売場の管理、仕入れ |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県砺波市苗加664-2 スーパーセンターシマヤ砺波店2F... |
就業時間 | 就業時間:7時00分〜16時30分 |
給与 | 270,000円〜450,000円 |
情報提供元:巻公共職業安定所
仕事内容 | |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県砺波市太郎丸2丁目134... |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時30分 11時00分〜20時30分 |
給与 | 210,000円〜267,900円 |
情報提供元:巻公共職業安定所
仕事内容 | |
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雇用形態 | 正社員 |
応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
勤務地 | 富山県高岡市佐野1395... |
就業時間 | 就業時間:8時00分〜17時30分 11時00分〜20時30分 |
給与 | 210,000円〜267,900円 |
SV・店舗開発・バイヤーの仕事内容
「SV・店舗開発・バイヤー」の仕事は、主に小売業や飲食業において重要な役割を果たします。SV(スーパーバイザー)は、複数の店舗を管理し、現場の運営状況を把握しながら、業績向上のために各店舗へ指導やサポートを行う仕事です。店舗スタッフの教育やマニュアルの徹底を図ることで、サービスの品質維持を目指します。次に、店舗開発は新しい店舗の立地を選定し、出店計画を進める仕事です。市場調査を基に、最適な場所に新店舗を開設するためのプロジェクトを管理し、会社の成長に寄与します。バイヤーは、商品を仕入れ、販売するために市場調査を行い、顧客ニーズを分析して最適な商品を選定します。バイヤーの選定した商品は、店舗の売上に直結するため、トレンドや価格交渉力が求められます。これらの業務はそれぞれ専門性が高く、会社の収益や店舗の運営に大きな影響を与える重要な仕事です。
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