富山県高岡市のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
富山県高岡市におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は300万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県高岡市でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 戸出福祉会・医療法人社団 明寿会 アルカディア雨晴・医療法人社団 志貴野会 サンバリー高岡病院などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県高岡市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県高岡市の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を6件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
富山県高岡市でケアマネジャーの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
|---|---|
| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
|---|---|
| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎施設入所者の(80名)身体介護(食事・入浴・排せつの介助) および生活援助 *未経験者にも丁寧に指導致します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市福岡町赤丸1103番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 193,000円〜271,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
○ショートステイ利用者の介護業務 ・食事介助 ・利用者の移乗介助(車椅子等) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市横田町1丁目2-25 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 182,000円〜182,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市醍醐1257... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 185,000円〜217,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
ケアワーク全般 ・利用者の方の自立支援及び日常生活の介護 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市下麻生89-2... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 183,000円〜205,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
入居者の介護全般(食事・排泄・入浴などの各種介助、レクリエー ション活動など)をして頂きます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 富山県高岡市二上町1004番地... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 9時30分〜18時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 177,500円〜177,500円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県高岡市柴野内島2-1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 187,000円〜248,000円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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