富山県南砺市のケアマネジャーで正社員の求人・転職情報
富山県南砺市におけるケアマネジャーの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は339万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県南砺市でケアマネジャーの正社員で求人を出している主な会社には、医療法人社団修和会・メディカル・ケア・サービス東海株式会社
(愛の家グループホーム南砺福光)・社会福祉法人 福寿会などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県南砺市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県南砺市の正社員として働けるケアマネジャーの求人情報を9件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
富山県南砺市でケアマネジャーの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
15件中、 1〜15件を表示
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎訪問介護サービス(身体介護、生活援助)とは、 在宅で過ごされる高齢の方や障がい者等の日常生活を自立支援に |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市八幡13-1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 224,110円〜224,110円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
グループホーム南砺星での介護業務(日常生活のお世話)です。 ・食事の準備、配膳、片付け |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市中ノ江195 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 17時30分〜8時30分 |
| 給与 | 203,000円〜203,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
入院患者さんの療養生活の介護(食事、清潔、排泄、入浴、移動等 )を行っていただきます |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市苗島367番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 7時30分〜16時00分 10時00分〜18時30分 |
| 給与 | 169,200円〜184,200円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護技術、知識を生かし個々の入院患者さんの状態にあった支援及 び療養生活の介護(食事、清潔、排泄、入浴、移動等)を行ってい |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市苗島367番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 7時30分〜16時00分 10時00分〜18時30分 |
| 給与 | 169,500円〜213,200円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護老人保健施設 葵の園なんとにおける、通所リハビリサービス 利用者様の生活介助、レクリエーション、送迎等介護業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市天池字二番野島1555番地3... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 8時00分〜17時00分 |
| 給与 | 222,300円〜277,900円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
ケアハウス城端うらら入居者様の生活支援および館内業務全般 【具体的な業務内容】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市理休270番地... |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 179,300円〜214,600円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
社会福祉法人における総務部の中核メンバーとして、以下の業務に チームで取り組みます。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市理休270番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 179,300円〜210,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
介護老人保健施設 葵の園なんとにおいて、利用者様の生活介助、 レクリエーション等介護業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市天池字二番野島1555番地3... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 10時00分〜19時00分 |
| 給与 | 234,800円〜285,900円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
老人保健施設(葵の園・なんと)にてケアマネージャー業務 (ケアプラン作成、関係機関やご家族との連絡調整)を担当してい |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市天池字二番野島1555番地3 公立南砺中央病院隣... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 242,500円〜275,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・ 園芸など)に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市福光777-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 181,000円〜183,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・ご入居者の生活リズムや趣味活動(散歩・外出・園芸など)に寄 り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市福光777-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 191,000円〜207,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
グループホームの1ユニットの介護スタッフの中心として、 ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市福光777-1 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 10時00分〜19時00分 16時00分〜10時00分 |
| 給与 | 230,000円〜261,000円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
《介護業務全般》 ・利用者の入浴介助、食事介助、レクリエーション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市理休270番地 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 10時15分〜19時15分 |
| 給与 | 191,800円〜207,500円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市松原678番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 22時00分〜8時00分 |
| 給与 | 184,700円〜227,700円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 富山県南砺市松原678番地1... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 190,700円〜201,800円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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