富山県の総務･人事･労務で契約社員の求人・転職情報
富山県における総務･人事･労務の契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は333万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県で総務･人事･労務の契約社員で求人を出している主な会社には、株式会社 メガネのハラダ・石友ホーム株式会社・JX金属三日市リサイクル 株式会社などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
富山県の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県の契約社員として働ける総務･人事･労務の求人情報を4件取り扱っています。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 雇用形態 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
7件中、 1〜7件を表示
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・総務業務全般 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県富山市牛島新町5番5号 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 200,000円〜230,000円 |
情報提供元：高岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
・総務・会計担当として、所内予算・決算事務及び物品収受・廃棄 等の事務、教職員等の旅費・交通費・謝金の支給事務を行ってい |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 富山県射水市黒河5180 (富山県立大学内) |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 208,240円〜208,240円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県富山市杉谷2630 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 190,690円〜190,690円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜17時30分 |
| 給与 | 165,000円〜165,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
総務課にて主に事務のお仕事をしていただきます。 入社後、先輩社員が丁寧にお教えします! |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要なＰＣスキル】 |
| 勤務地 | 富山県富山市丸の内1丁目8番17号... |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 176,000円〜208,000円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県富山市杉谷2630 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 175,780円〜175,780円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
プライム上場企業 北陸電気工事【北陸電力グループ】本店での |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県富山市小中269 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 200,000円〜240,000円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
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