長野県の正社員／3交代制の求人・転職情報

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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【具体的な業務内容】
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・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
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10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
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・幅広い年齢層のお客様への対応力
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・明確なキャリアアップ制度
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【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
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【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
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お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

当ホテルのエステティシャンとしてのお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
・ボディ・フェイシャルなどのスパトリートメント
・フロント業務
・お客様からの問い合わせ対応
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

有料老人ホームでのお年寄りの介護

【具体的には…】
・食事の提供・健康管理等
・入浴介助
・食事介助
・排せつ介助
・着替え等、利用者様の一日の暮らしに必要な支援を行います。
　※月に4回程度の夜勤あり

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長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
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【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
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スイッチ・コネクタ等、電子機器部品のメッキ加工に関わる検査業務

地元スタッフが多数活躍中！はじめての方もなじみやすい環境です♪
【業務内容】
・顕微鏡でキズや汚れがないか外観検査
・1日70～100個の検査を行います
・不良がある物については、報告をします
◆基本的には座り仕事になります。
【未経験者歓迎！】
・製造業に興味がある方！
・丁寧な指導があるので安心◎
【求めている人材】
・元気よく挨拶ができる！
◆能力よりも、まずは元気よく挨拶ができる方
【充実した手当◎】
・勤続手当：勤続年数によって昇給
・住宅手当：実家住まいの方でも支給あり
・精勤手当：欠勤がない場合に支給
◆そのほかに、部門手当・職責手当などあり！
【転勤】
・将来的にリーダークラスになった場合、神奈川県横浜市・福島県いわき市の工場へ転勤の可能性があります
【貸与】
・制服：支給
・安全靴など
【設備】
・休憩室：食堂スペースからの眺めがよく、気持ちよく食事ができます。
・昼食のお弁当注文可能
・喫煙所（屋内）
【会社の特徴】
・元気な挨拶から始まる明るい社風◎
・メッキ自動機は、自社開発です！
・今後も、電子機器分野で成長していく産業です。
・社内には野球部などもあり、活発的な活動も行っています。

スイッチ・コネクタ等、電子機器部品のメッキ加工に関わる業務全般。

地元スタッフが多数活躍中！はじめての方もなじみやすい環境です♪
【業務内容】
・メッキ加工　※自動機を操作
・電極の設計、組立
・素材の受入れ、出荷
・その他、付随する業務
〈業務の流れ〉
フィルム状の素材を機械にセットすると、自動で洗浄からメッキまで行います。
基本的に立ち仕事です
【未経験者歓迎！】
・製造業に興味がある方！
・丁寧な指導があるので安心◎
【求めている人材】
・元気よく挨拶ができる！
◆能力よりも、まずは元気よく挨拶ができる方
【交替制】
・1週間毎の交替勤務です
※4勤2休での交替シフト制の可能性もあり
【充実した手当】
・勤続手当：勤続年数によって昇給
・住宅手当：実家住まいの方でも支給あり
・精勤手当：欠勤がない場合に支給
◆そのほかに、部門手当・職責手当などあり！
【転勤】
・将来的にリーダークラスになった場合、神奈川県横浜市・福島県いわき市の工場へ転勤の可能性があります
【貸与】
・制服：支給
・安全靴など
【設備】
・休憩室：食堂スペースからの眺めがよく、気持ちよく食事ができます。
・昼食のお弁当注文可能
・喫煙所（屋内）
【会社の特徴】
・元気な挨拶から始まる明るい社風◎
・メッキ自動機は、自社開発です！
・今後も、電子機器分野で成長していく産業です。
・社内には野球部などもあり、活発的な活動も行っています。

建物の衛生管理を行う企業にて、設備管理の仕事です

【業務内容】
■ビル内設備管理全般
・電気、機械設備保守点検
・給排水設備点検
・空調、ボイラー管理点検
・機械、設備等の修繕
・緊急トラブル対応（客室、各設備等）
【ポイント】
・設備管理全般のお仕事を担当していただきます。
・初めはわからないこともたくさんあると思いますが、先輩方がイチから教えます！
・同じ職場には4名の社員がおり、アットホームな雰囲気があります。
・それぞれ、松本市を代表する一流ホテルでの仕事を誇りに思っております！
・長年勤めている社員が多いのでなんでも気軽に相談できます！ご安心ください♪
【求めている方】
・設備管理としてのご経験はある方はもちろん、「設備管理はないが、電気系の工事や施工管理の経験がある」
「ボイラー等の点検や、空調メンテナンスの経験がある」といった方も、即戦力としてご活躍いただける環境整っております。
・これまでの知識や経験・資格を活かして、是非当社で「お客様の快適な環境を提供する」仕事を担ってみませんか？
【職場環境】
・現場は若手メンバーはもちろん、50代、60代と幅広く活躍中！
・ご自身のと同年代の方が活躍しているため、働きやすい環境です！
【やりがい】
・人びとが安全に生活できるよう私たちが保守点検を行い建物の健康を守ります。
・多くの観光客の方や地元の方に愛される宿泊施設の設備管理業務です。
【こんな方が活躍】
・設備管理の仕事をしながら、ゆくゆくは電気工事士やボイラー等の資格取得し、自身のキャリアアップにつなげたいという方。
・会社の資格取得支援制度の活用含め積極応援しております！
【推奨取得資格/資格取得支援制度の対象】
・第三種電気主任技術者
（第二種電気主任技術者、第一種電気主任技術者ももちろん！）
・第二種電気工事士、第一種電気工事士
・ボイラー関連の資格（二級ボイラー技士）
・危険物取扱者乙4類
・消防設備士
・他、給排水設備関連の資格など
※取得に応じて資格手当が1,000円～30,000円付きます！
【福利厚生】
・制服貸与
・休憩室あり
・無料駐車場完備
・インフルエンザ予防接種補助
・社員旅行
・温泉施設回数券の割引購入

自動車部品や建設機械部品などの鋳造業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・鋳造ロボット操作による鋳造
・切断機を用いた部品加工
・鋳造機への金型の取り付け、取り外し
・溶解や砂落としなどの鋳造前後工程 など
【おすすめポイント】
◆未経験OK！
・学歴不問！経験不問！無資格活躍中♪
・研修やサポート体制が整っているので、未経験の方でも安心してスタートできます！
・もちろん、製造のご経験をお持ちの方は歓迎いたします◎
◆年間休日121日でプライベート充実♪
・家族や友人との時間、自分の趣味の時間も大切にできる、バランスの良い働き方が叶います。
【社員一人ひとりを大切にする、温かい社風が魅力♪】
◇産業保健師が常駐する保健室あり（本社）
・専任の産業保健師が正社員として常駐し、社員の健康をきめ細かくサポートします。
・身体の不調から心の悩みまで、気軽に相談できる環境を整えています。
◇バースデーのお祝いあり♪
・誕生日には社長からメッセージ付きのお祝いをプレゼント！
・さらにバースデー休暇もあり、計画的にお休みを取得できます。
【安心して働ける環境◎】
◇社員食堂完備！
・社員の健康を考えたヘルシーメニュー（B定食）を導入。
・工場内の自動販売機にはトクホ飲料を設置し、カロリー表示も行うなど、日々の食生活改善をサポートしています。
◇働き方改革関連認定企業！
・より働きやすい職場を目指し、制度や環境づくりを常にアップデートしています。
・「今よりさらに良い環境」を本気で考える会社です。
◇「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」認定！
・社員の健康を経営の最重要項目として捉え、心身ともに元気に働ける職場づくりを推進しています。
・心身の健康が整うことで、仕事への意欲や集中力が高まり、仕事の成果につながると考えています。
【研修制度】
・OJTによる部門内教育をはじめ、階層別教育や新入社員教育など、成長を支える研修制度が充実しています。
・経験に応じて、着実にスキルアップできる環境です。
【やりがい】
・日常生活を支える「ものづくり」に携わる誇りを実感できます。
変更範囲：開発部門内での変更の可能性あり

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

安心してご滞在頂けるよう施設管理に関わるお仕事をお任せいたします。
【業務内容】
≪施設管理≫
・ホテル館内および設備の点検・保守・修繕
・冬季の除雪作業および安全対策
・ボイラー・電気・給排水設備の管理
・客室や共用部のメンテナンス
・外部業者との連携・調整業務
・環境保全およびエネルギー管理
・緊急対応（停電・設備トラブルなど）
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル　Loma（ロマ）黒姫のリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

大豆加工製品（主に凍り豆腐、油あげ、味付けいなりあげ、味付けうどんあげ）の生産業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・オペレーション業務
・生産機械の保全管理業務など
＜業務の一例＞
原料の準備や試運転
↓
製造ライン稼働状態の確認
↓
凍り豆腐や油揚げ、味付けいなりあげなど商品の品質確認
↓
日報作成、人員シフト配置管理や機械のメンテナンスなど
【おすすめポイント】
大豆関連製品の食品メーカーとして凍り豆腐や味付けいなりあげでは日本トップクラスのシェアを誇り、大豆加工で独自の開発力を培ってきました。
味つけいなりあげの需要は増加しており、海外へも販路を拡大しています。
【やりがい】
安心安全な食品づくりをモットーに、自分が手掛けた商品が店頭に並ぶことや、当社商品を購入してくださるお客様を見かけた時の喜びがあります。
また、新商品の製造にも携わる機会や新ラインの増設もあり、新しい技術を学ぶことが出来ます。
【研修制度・ステップアップ】
半期ごとに目標設定（マニュフェスト）と評価および面接を実施いたします。
ご本人希望やステップアップのためのジョブローテーションがあります。
衛生教育や業務上必要な資格は会社費用負担で取得いただけます。
【職場の雰囲気・社風】
社内コミュニケーションの一環でボーリング大会や文化祭などの社内イベントがあり、希望される方はどなたでも参加いただけます。
また、職場では若い方から年配の方まで様々な世代や国籍の方が元気に活躍しています。
【働き方に関して】
女性の産前産後育児休業取得率ほぼ100％です。男性の育児休暇を推進しています。
有給取得率は75.25％（2023年度）です。介護休業、子の看護休暇があります。
自己啓発のための通信教育費用の半額補填があります。
【社内設備】
食堂、冷蔵庫、自動販売機（飲料、パン、カップラーメン、アイス）、給水機、更衣室ロッカー、休憩室があります。

介護施設にて、入居者様の看護業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
◆特定施設における看護業務
・入居者の健康管理、服薬管理
・医療との連携を通じた適切なケアの提供
・通院時の支援
・人工透析者や定期受診者の送迎 など
【働き方に関して】
◇夜勤あり！
・深夜手当がしっかり支給されるため、高収入を目指す方にピッタリです◎
◇残業ほぼなし！
・効率的に業務を進める環境が整っており、メリハリをつけて働けます！
・ワークライフバランスを大切にする方に最適です♪
◇希望休日は月2日取得可能◎
・プライベートの計画が立てやすく、両立が可能です！
【やりがい】
◆これまでの経験と資格を存分に活かせる！
・入居者様が安心して快適に暮らせるよう、きめ細やかなサポートを行い、日々の生活に喜びを提供します◎
・入居者様との信頼関係を築き、感謝の言葉を直接いただける瞬間は、この仕事ならではの大きなやりがいを得られます♪
・医療と介護が融合する現場で、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます！
【職場の雰囲気・社風】
◇分からないことがあれば、いつでも何度でもスタッフに相談できる安心の環境です＾＾
・チームワークを大切にしてくださる方を歓迎します◎
・一緒に、より良い施設を築き上げていきましょう♪

有料老人ホームにて、入居者様の介護業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
◆入居者様（定員36名）への介護業務
◆一日の暮らしに必要な支援を行います◎
・食事の提供
・健康管理
・入浴介助
・食事介助
・排せつ介助
・着替え
・レクリエーション
・移動介助（外出支援）など
【働き方に関して】
◇月4回程度の夜勤あり！
・深夜手当がつくので、稼ぎたい方にピッタリです◎
◇残業ほぼなし！
・メリハリをつけて、無理せず働けます♪
◇希望休日は月2日取得可能◎
・プライベートの計画が立てやすく、両立が可能です！
【やりがい】
◆笑顔で介助＾＾
・お買い物の付き添いや、レクリエーションで一緒にお菓子を作るなど、入居者様と共に笑顔で楽しむことができる仕事です♪
◆これまでの経験と資格を存分に活かせる！
・入居者様が安心して快適に過ごせるようサポートし、日々の生活に喜びを提供します◎
【職場の雰囲気・社風】
◇分からないことがあれば、いつでも何度でもスタッフに相談できる安心の環境です＾＾
・チームワークを大切にしてくださる方を歓迎します◎
・一緒に、より良い施設を築き上げていきましょう♪

製造メーカーでの基板の実装機オペレーター

【具体的な業務内容】
・プリント基板に電子部品を実装する作業
【おすすめポイント】
残業少なめ
【覚悟してほしいこと】
メール、Excelなどパソコンスキルが必要になります
管理職候補の採用になります
【職場の雰囲気・社風】
和気あいあいと風通しのいい職場です
【研修制度・ステップアップ】
丁寧なOJTがあるので、疑問や不安があってもすぐに聞くことができ、安心してご就業いただけます。

お客様の大切な思い出の1ページを、私たちとともに紡いでいきませんか？

レストラン部支配人として、当ホテル内の3つのレストラン（イノベーティブフレンチ「Caralia」、和食「米音」、デザートコース、アフタヌーンティー「Lomä」）の運営統括をお任せいたします。
【業務内容】
≪レストラン部支配人≫
・レストラン部門の運営管理（サービス品質、収益管理、衛生管理など）
・スタッフの採用・教育・シフト管理
・各店舗のコンセプトに沿ったサービススタイルの確立と改善
・富裕層ゲストへのパーソナライズ対応とクレーム対応
・イベント、プロモーションの企画運営
【ポイント】
・昇給賞与あり
・賄いあり
・引越し代の補助あり
【社宅】
・家具、家電付き単身寮完備
・住宅手当制度あり
【採用担当者より】
はじめまして、リゾートホテル Loma Central Peaksのリクルートメントチームです。
この度は弊社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます！
共にホテルを盛り上げていくスタッフを募集しております。
ぜひ一緒に素敵なホテルを作り上げましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。

真空熱処理設備を操作し、金属部品や金型の熱処理加工をする仕事です。

【具体的な業務内容】
■金属部品や金型の熱処理加工
・材料やお客様の求める規格に応じた熱処理条件を設定
・加工後の製品の検査
・設備の点検
◎組付け、仕分け、出荷作業からスタートして、徐々にスキルアップできます！
【おすすめポイント】
◆昨年度の賞与実績は、なんと6ヶ月分以上！
・頑張りがしっかり評価される職場です◎
・手当や福利厚生も充実しており、社員を大切にしている企業です♪
◆未経験者大歓迎！
・手に職をつけて成長できるチャンス！
・初めての方も安心して始められるよう、サポート体制が整っています◎
【研修制度】
・安全教育や業務内容の詳細を説明し、できることから徐々に覚えていただきます。
・OJTで実務を通して学び、先輩社員がしっかりサポート！
・技能検定を目指す勉強会など、研修も充実しています◎
【ステップアップ】
・成長のチャンスが豊富で、早ければ入社4年目で主任などの役職に就くこともできる環境です。
【やりがい】
・金属の特性を引き出す真空熱処理加工を通じて、高品質な金属部品や金型の製造に貢献できるやりがいを感じられます◎
【職場の雰囲気】
・コミュニケーションをとりながら、もくもくと作業しています♪
【社風】
◇誕生日にはクオカードとメッセージカードのプレゼント！
・社員同士のあたたかい気持ちが伝わる職場です♪
【働き方に関して】
◇完全週休2日制で土日がお休み！
・週末はゆっくり休めて、プライベートの時間も確保できるので、充実した生活が送れます◎
【社内設備】
・食堂（ケータリングではありません）、ロッカー、冷蔵庫、給茶機、冷水機など、働きやすい設備が整っています！
【取材担当から見た企業の魅力】
性別や年齢などの隔たりがなく、全員がとてもいい顔をして働いている職場だと思います。
40代で取締役など、全員に平等なチャンスを与えてもらえるマネジメントが行き届いているからこそだと思います。
福利厚生や奨励金制度が充実しており、社員一人ひとりを大切にしています。
社長を筆頭に、経営陣はとても親しみやすく、誰でも気軽に話せる風通しの良い職場だと思います。
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エキスパート集団の一員として、楽しく成長しながら働きましょう！♪
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金属部品の表面コーティングを行う機械のオペレーター作業や段取りなどの準備をする仕事です。

機械操作というよりは準備段階やそれに伴うサンドブラスト、洗浄業務といった仕事が多いです。
【具体的な業務内容】
■コーティング機械のオペレーション
・製品を機械へ投入し、出てきた製品を冶具から取り外してもらう作業。
・冶具の段取りや冶具自体の組み立ても行います。
■サンドブラスト
・金属の表面汚れを落としたりするために、ダイヤモンドの粉やガラスの粉を当てて磨きます。
・ケースに手袋がついていて、製品を入れると密封状態のまま中で掴めるようになっており、実際粉末が飛んだりといったことは少なく、念のためマスクとゴーグルを着用してもらいます。
■洗浄
・ブラスト作業が終わると油分などを取り除くための工程で、カゴを機械へセットすると自動で洗浄して出てきます。
※稀に重たいもので20kgほどのものあります。
■マスキング
・プラズマでコーティングされるため、コーティングさせない部分へステンレスの箔を巻き、マスキングしてもらいます。
■準備段取り
・複合業務として、簡易的な検査や出荷準備なども行っていただきます。
【おすすめポイント】
◆昨年度の賞与実績は、なんと6ヶ月分以上！
・頑張りがしっかり評価される職場です◎
・手当や福利厚生も充実しており、社員を大切にしている企業です♪
◆未経験者大歓迎！
・手に職をつけて成長できるチャンス！
・初めての方も安心して始められるよう、サポート体制が整っています◎
【研修制度】
・安全教育や業務内容の詳細を説明し、できることから徐々に覚えていただきます。
・OJTで実務を通して学び、先輩社員がしっかりサポート！
・技能検定を目指す勉強会など、研修も充実しています◎
【ステップアップ】
・成長のチャンスが豊富で、早ければ入社4年目で主任などの役職に就くこともできる環境です。
【やりがい】
・色々な作業を行うので、飽きない職場です♪
【職場の雰囲気】
・コミュニケーションをとりながら、もくもくと作業しています♪
【社風】
◇誕生日にはクオカードとメッセージカードのプレゼント！
・社員同士のあたたかい気持ちが伝わる職場です♪
【働き方に関して】
◇完全週休2日制で土日がお休み！
・週末はゆっくり休めて、プライベートの時間も確保できるので、充実した生活が送れます◎
【社内設備】
・食堂（ケータリングではありません）、ロッカー、冷蔵庫、給茶機、冷水機など、働きやすい設備が整っています！
【取材担当から見た企業の魅力】
性別や年齢などの隔たりがなく、全員がとてもいい顔をして働いている職場だと思います。
40代で取締役など、全員に平等なチャンスを与えてもらえるマネジメントが行き届いているからこそだと思います。
福利厚生や奨励金制度が充実しており、社員一人ひとりを大切にしています。
社長を筆頭に、経営陣はとても親しみやすく、誰でも気軽に話せる風通しの良い職場だと思います。
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エキスパート集団の一員として、楽しく成長しながら働きましょう！♪
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ホテル内での接客に関する業務をお願いします♪

【具体的な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・宿泊予約の電話応対
・PCへのデータ入力業務
・清掃業務（レストラン及び室内清掃は専門業者が主に対応致します）
・締め作業
・シフト管理業務
・上記に付随する作業
【やりがい】
コミュニケーションスキルはもちろん、接客マナー等のスキルを身につけることができます。
また、様々な目的でお越しいただくお客様から感謝されます。
【お願いしたいこと】
スタッフはホテルの顔になります。挨拶はもちろんのこと、丁寧なお客様対応をお願いします。
【研修制度】
未経験の方でも安心してご就業いただけるように研修プログラムを用意しています。
また、フォロー体制もありますので安心してご応募ください。
【キャリアパス】
ご入社いただいた場合、まずは運営クルー兼事業幹部候補として約3ヶ月を目安にホテルに配属となります。
その後、ご本人のご希望により主に3つのキャリアパスを想定しております。
事業幹部候補としてホテル事業、青木島ショッピングパーク運営事業、自然豊農の事業をご経験いただき、本人希望及び現社員から適正判断をし、キャリアパスを積んでいただきます。
もちろん、ホテル事業にて長期的にご活躍されたい場合は面接時に仰ってください。
【働き方に関して】
休日はシフト制ですが自己申告制となります。

有料老人ホーム「ライズ上田中央」で、利用者様の日常を支える介護スタッフを募集しています！

【具体的な業務内容】
■利用者様の一日の暮らしに必要なサポート全般
・食事の提供、健康管理
・入浴介助
・食事介助
・排せつ介助
・着替え など
※月に5回程度の夜勤あり
【おすすめポイント】
◆未経験から介護のプロへ！
・経験や資格がなくても大丈夫◎
・先輩スタッフが丁寧に教えるので安心スタート♪
◆残業なしでプライベートも充実◎
・定時退社が基本なので、家事や趣味との両立もOK！
・家庭や自分の時間を大切にしたい方にもぴったりです。
【職場の雰囲気・社風】
◇「喜ばれて喜ぶ」をモットーに、利用者様が快適な生活を送っていただける場の提供を心掛けています。
・当グループでは、高齢者を敬い、スタッフ同士も尊重し合える環境を大切にしています。
・明るく質の高い介護サービスを提供することで、地域社会に貢献したいという想いで日々取り組んでいます。
【やりがい】
・ご家族からの感謝の言葉や、利用者様の笑顔が何よりのやりがいです。
【施設について】
■ライズ上田中央は、3階建て・定員50名の活気ある明るい雰囲気の有料老人ホームです。
・各フロアごとに異なるテーマでデザインされており、1階は南国風、2階はアジアンテイスト、3階はクラシック＆エレガントな雰囲気の空間です。
・お食事も大好評！地元産の食材を使ったメニューや、月に1回の季節御膳・選択食の実施など、楽しみながらお食事していただけるよう心掛けています。
・夏祭りやお花見といった季節イベントも毎月開催しており、利用者様の笑顔があふれています。
・市街地という好立地に位置しているため、外食やドライブなど、少しでも楽しみながら日々生活していただけるよう取り組んでいます。

牛乳製造工場での製造作業をお願いします。

【具体的には】
『飲料受入作業』
タンクローリーからの飲料受入れ作業はホースを繋いでボタンを押すだけの簡単操作！
『調合作業』
飲料と原料を調合します。原料をタンクに投入する作業もあります。（原料は最大25kgの投入あり）
機械を操作し、飲料の殺菌作業も行います。
『充填作業』
飲料が入る紙パックを機械にセット。自動で飲料が充填され箱詰めされます。
充填された紙パックを台車に載せ運びます（箱の重さは約13～14kg）
その他、機械の清掃作業・品質管理なども行います。
【求人のポイント】
・早朝スタートや日勤など、ポジションにより時間が変動します。
・未経験者も活躍中です！
・コツコツ・モクモク作業が好きな方にピッタリです！

機動警備隊として、車両での待機や巡回スタッフとしての業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車両待機や巡回点検をしていただき、警報装置が作動した際に、会社・事務所・個人宅へ急行し、異常の確認・処置をしていただきます。
◎対応範囲は決められており、遠距離への出動は基本的にありませんので、無理なく継続的に働くことができます！
【おすすめポイント】
◆未経験からでもキャリアアップできる環境です！
・丁寧な研修が用意されており、資格や経験がなくても安心してスタートできます◎
・前職の経験を問わず、未経験からでも正社員としてのキャリアを築くことが可能です。
【研修制度】
◇充実のサポート体制あり！
・「お客様の安心・安全を守る」ことを使命に、プロとして研修は欠かせません！
・入社時に警備員研修を行いますので、初めての方も安心してスタートできます。
・研修後も先輩社員がサポートし、実務を通して段階的にスキルを習得できる環境です◎
【ステップアップ】
◆資格支援制度あり！
・資格支援制度を活用し、資格取得により給与アップが可能です♪
・あなたのキャリアアップを応援し、長期的な成長をサポートします＾＾
【やりがい】
・機動警備隊として、直接お客様と接し、「ありがとう」のお声をいただくことで、社会貢献を感じられるやりがいのある仕事です。
・安全を守る使命感とお客様の信頼を得ることで、日々の業務に誇りを持って取り組めます。
【職場の雰囲気】
・和やかな雰囲気の職場で、社歴や部署に関係なく、皆が笑顔で交流しています♪
・若い勢力の新卒からキャリア20年以上のベテランまで、幅広い年齢層が活躍している職場です！
・チームワークを大切にし、協力しながら働く環境が整っています◎
【先輩社員の声】
■警備事業本部 機動警備隊
「周りの上司と先輩に恵まれ、仲間や会社のために働けることにやりがいを感じています。
　仕事を通じて多くの方から「ありがとう」の言葉をかけていただくことで、人の役に立てていることを実感すると、この仕事をやっていてよかったと思います。」
【こんな方はぜひ！】
◆人と話すことが好きな方
◇明るく元気に行動できる方
◆チームワークを大切に仕事に取り組める方