長野県の正社員／従業員数301～1000名の求人・転職情報

正社員として接客や販売業務、品出し等をしながら、スタッフ管理を含め店舗全体の運営業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・接客・販売業務
・商品の鮮度管理
・品出し・発注・在庫管理業務
・販売計画書の作成・棚卸し業務
・パート・アルバイトの人材育成業務
【おすすめポイント】
売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。
努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。
【研修制度・ステップアップ】
現場での店長となって経験を積んだ後はSVやマネージャーほか本部スタッフとして業務スーパーの運営に深く関わっていただきます。
【職場の雰囲気】
未経験の方も安心です。
スーパーマーケットではお客様と近い距離での業務となるため、お客様から「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。
飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔見知りになるケースも多々あります。
【働き方に関して】
日勤のためプライベートとメリハリをつけてお働きいただけます。

正社員として活躍しながら、店舗運営をサポートしませんか？

接客や販売の業務を中心に、店舗全体の運営サポートも担当していただきます。
スタッフ管理や売上向上に貢献できるお仕事です！
【具体的な業務内容】
・接客・販売業務
・商品の鮮度管理
・品出し・発注・在庫管理業務
・販売計画書の作成・棚卸し業務
・パート・アルバイトの人材育成業務
【おすすめポイント】
売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。
努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。
【研修制度・ステップアップ】
店長経験後、SVやマネージャーとしてのキャリアも可能です。成長のチャンスがあります！
【職場の雰囲気】
未経験の方も安心◎
お客様と近い距離で接し「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。
飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔なじみのお客様が増えることもあり、温かい雰囲気の中で働けます。
【働き方について】
日勤なので、プライベートとのメリハリをつけて働けます！！

正社員として活躍しながら、店舗運営をサポートしませんか？

接客や販売の業務を中心に、店舗全体の運営サポートも担当していただきます。
スタッフ管理や売上向上に貢献できるお仕事です！
【具体的な業務内容】
・接客・販売業務
・商品の鮮度管理
・品出し・発注・在庫管理業務
・販売計画書の作成・棚卸し業務
・パート・アルバイトの人材育成業務
【おすすめポイント】
売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。
努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。
【研修制度・ステップアップ】
店長経験後、SVやマネージャーとしてのキャリアも可能です。成長のチャンスがあります！
【職場の雰囲気】
未経験の方も安心◎
お客様と近い距離で接し「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。
飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔なじみのお客様が増えることもあり、温かい雰囲気の中で働けます。
【働き方について】
日勤なので、プライベートとのメリハリをつけて働けます！！

正社員として接客や販売業務、品出し等をしながら、スタッフ管理を含め店舗全体の運営業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・接客・販売業務
・商品の鮮度管理
・品出し・発注・在庫管理業務
・販売計画書の作成・棚卸し業務
・パート・アルバイトの人材育成業務
【おすすめポイント】
売上データを前年と今年で比較したり、売れ筋商品を考え、販売向上につなげていくことが正社員のみなさんのお仕事です。
努力が結果になりやすい職種ですので、一見難しそうに思いますが入社時の研修やその後の定期的な研修で、着実なスキルアップを目指すことができる環境が魅力です。
【研修制度・ステップアップ】
現場での店長となって経験を積んだ後はSVやマネージャーほか本部スタッフとして業務スーパーの運営に深く関わっていただきます。
【職場の雰囲気】
未経験の方も安心です。
スーパーマーケットではお客様と近い距離での業務となるため、お客様から「ありがとう」と感謝され、笑顔を見ることができるうれしい瞬間が多くあります。
飲食経営者からご近所のみなさんまで多く来店するため、顔見知りになるケースも多々あります。
【働き方に関して】
日勤のためプライベートとメリハリをつけてお働きいただけます。

エアシャワーやスリッパ殺菌ロッカーなど自社製品の開発全般に携わって頂きます。

「こんな製品を創りたい」というアイデアの企画、立案から設計・要素技術の研究まであらゆる業務に関われるチャンスがあり、多彩な経験が積めるポジションです。
あなたの手で当社の次のヒット商品を生み出してください！
【業務内容】
機構設計、電気回路・電装設計
要素技術設計、産学連携
製品デザインの立案
試作～評価試験等　　　　　など
プロジェクトごとにチームを組んで稼働します。
チームで連携して、立案→設計→試作→評価と一貫して開発を受け持つことができるため、幅広いスキルを身につけることが可能です。
【ポイント】
・特許取得も可能（平均出願・登録件数：年3件）
・設計→試作→評価と全ての工程に携わることができる
・入社後は社内外での教育でスキルの補完（外部セミナー受講など）をするため、必要な知識を身につけられる
【コトヒラ工業の開発職の魅力】
設計から試作、評価まですべての工程に関わることができる
自身のアイデアや設計思想を活かした製品づくりができる
幅広い分野の知識を得ることで、新たな閃きが生まれる
毎日「気づき」に出会える…その「気づき」を製品に活かすことができる
さまざまな加工設備や高度な技術を使い、今までになかったものを世に送り出すことができる
【社宅に関して】
・独身寮：14,000円/月（1K、駐車場完備）
・集合住宅：22,000円/月（3LDK）
・戸建て：～30,000円/月
【転職コーディネーターより】
『平均勤続年数19.5年』の数字が示すように、2023年に健康優良経営法人の認定をうけ、働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業となります。
スポーツや清掃活動などを通じ、地域貢献に力を入れたり、福利厚生の充実も魅力の企業です。(詳細は福利厚生欄にて確認をお願いします。)

主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。

【具体的な業務内容】
・担当エリアの木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。
・無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントをとり、調査を行います。
・調査結果を報告、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行います。
・ご契約をいただけたら、施工日程をすり合わせ、技術職に引継ぎます。
【おすすめポイント】
◆業界最大手で、従業員もお客様も安心◎
・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。
・競合他社と比べられることが少なく、当社を選んでいただけることが多いです。
・未経験からでも、確実に成果を上げていくことができます。
【1日の業務の流れ】
・朝：営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える。（お客様宅までの移動時間は30分～1時間ほど）
・午前中：社用車でお客様宅を訪問。床下調査を実施する。（午前中に1～2軒の床下調査を行なうことが多い。調査のない日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします）
・昼：床下調査が終了。昼食の時間を取る。
・午後：地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。
・夕方：営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。
【やりがい】
■営業職には売上実績に応じて「インセンティブ」を支給！
・これまでも多くの社員が年収1,000万円を達成しています。
【研修制度・ステップアップ】
■自社研修センターにて、導入研修からスタート。
・基本となるビジネスマナーから、アサンテの商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。
・モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。
・実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。
■技術実践
・営業所の先輩が付いて、マンツーマンで施工スキルの基礎を教わります。
■営業研修／実践
・研修センターで、お客様とのコミュニケーションの取り方や、話し方といった営業スキルを習得。
・営業所では先輩が同行して、研修で学んだことを活かしながら営業活動を行い、独り立ちしていただきます。
【将来のキャリアパス】
・副主任→主任→所長（営業所責任者）→支店長（エリアマネージャー）へとキャリアアップ可能！
・4年を目安に「副主任職」に昇進します。入社10年程度で主任に昇進します。
・その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。順調に進んで3～5年程度で昇格というイメージです。
【職場の雰囲気・社風】
・95%の方が未経験からの入社で、未経験でも成果を上げられる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。
【働き方に関して】
・JA（農協）との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

技術職（ハウスメンテナンスエンジニア）を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・ご契約内容に基づいて、アサンテの事業の柱であるシロアリ防除から、湿気対策や地震対策など施工作業を担当していただきます。
・家屋の修理などの大工仕事は行いません。家屋が傷まないように、寿命を延ばす作業となります。
・二人一組で、1日に1～2件の施工作業を行います。お客様に施工後の説明を行い、作業終了となります。
【おすすめポイント】
◆業界最大手で、従業員もお客様も安心◎
・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。
・競合他社と比べられることが少なく、当社を選んでいただけることが多いです。
・未経験からでも、確実に成果を上げていくことができます。
【1日の業務の流れ】
・朝：営業所に出勤。営業担当から申し送りを受け、作業に必要な道具などを準備し、社用車にてお客様宅へ向かう。（お客様宅までの移動時間は30分～1時間ほど）
・午前中：1軒目のお客様宅で施工作業を開始。（1日に1～2軒程度のお宅を訪問することが多い）
・昼～午後：作業終了後、休憩を取り、2軒目のお客様宅で施工作業を行う。
・夕方：営業所に戻り、片付け。シャワーを浴び、事務処理や明日の準備をして退勤。
【研修制度・ステップアップ】
■自社研修センターにて、導入研修からスタート。
・基本となるビジネスマナーから、アサンテの商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。
・モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。
・実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。
■現場研修
・先輩社員と一緒に、現場での実務を通して施工技術を学びます。
・施工スキルはもちろんのこと、アサンテ社員として信頼いただくための礼節やマナーも先輩から学びます。
■技術サブ研修
・班長と二人一組での活動ができるようになるため、施工スキルをレベルアップさせる研修です。
■現場研修
・班長と二人一組となって活動しながら、現場経験を通じて施工スキルを磨いていきます。
■技術研修
・試用期間終了に向け、最終的なスキル確認を実施します。
【将来のキャリアパス】
・班長→副主任→主任→支店技術管理スタッフへとキャリアアップ可能！
・1年程度で、技術スキル施工責任者である班長に昇格します。
・様々な社内資格を取っていただくことで、キャリアアップに繋がっていきます。
【職場の雰囲気・社風】
・95%の方が未経験からの入社で、未経験でも成果を上げられる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。
【働き方に関して】
・JA（農協）との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。

主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気対策、地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。

【具体的な業務内容】
・担当エリアの木造のお宅を一軒一軒訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。
・無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントをとり、調査を行います。
・調査結果を報告、シロアリ防除・湿気対策・地震対策などの提案を行います。
・ご契約をいただけたら、施工日程をすり合わせ、技術職に引継ぎます。
【おすすめポイント】
◆業界最大手で、従業員もお客様も安心◎
・東証プライム市場に上場、安定した財務、豊富な福利厚生など、安心して長期就業が可能です。
・競合他社と比べられることが少なく、当社を選んでいただけることが多いです。
・未経験からでも、確実に成果を上げていくことができます。
【1日の業務の流れ】
・朝：営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える。（お客様宅までの移動時間は30分～1時間ほど）
・午前中：社用車でお客様宅を訪問。床下調査を実施する。（午前中に1～2軒の床下調査を行なうことが多い。調査のない日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします）
・昼：床下調査が終了。昼食の時間を取る。
・午後：地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。
・夕方：営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。
【やりがい】
■営業職には売上実績に応じて「インセンティブ」を支給！
・これまでも多くの社員が年収1,000万円を達成しています。
【研修制度・ステップアップ】
■自社研修センターにて、導入研修からスタート。
・基本となるビジネスマナーから、アサンテの商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身につけます。
・モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。
・実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。
■技術実践
・営業所の先輩が付いて、マンツーマンで施工スキルの基礎を教わります。
■営業研修／実践
・研修センターで、お客様とのコミュニケーションの取り方や、話し方といった営業スキルを習得。
・営業所では先輩が同行して、研修で学んだことを活かしながら営業活動を行い、独り立ちしていただきます。
【将来のキャリアパス】
・副主任→主任→所長（営業所責任者）→支店長（エリアマネージャー）へとキャリアアップ可能！
・4年を目安に「副主任職」に昇進します。入社10年程度で主任に昇進します。
・その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。順調に進んで3～5年程度で昇格というイメージです。
【職場の雰囲気・社風】
・95%の方が未経験からの入社で、未経験でも成果を上げられる様に実務に即し、充実した研修体系を持っています。
【働き方に関して】
・JA（農協）との協働による事業展開により、地域密着型の活動が可能です。

損害車（事故車・故障車・水害車など）の査定及び買取業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・お客様のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、お客様自身も分かりません。
「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」　が重要となります。
多くの商談を得るためには、そうしたお客様を多数持つことが必要です。
・自動車修理工場・カーディーラー・板金工場など、沢山のお客様を訪問して、強い信頼関係を構築してください。
・お客様から、中古車・損害車の情報を頂いたら、査定・買取業務を行って頂きます。
【おすすめポイント】
・査定は、当社の豊富な過去データと先輩のサポートで適格な価格を提案できます。更に、査定専門部署に相談頂くこともできます。最終的な査定価格は、先輩や支店長の確認を取ってからお客様に提示しますので、安心です。
・車両の名義変更などは営業サポート部門が行い、販売は営業部門・販売部門が行いますので、仕入れ業務に専念頂くことができます。
当社は損害車の買取で高い知名度を持ち、競合他社を寄せ付けないブランド力・価格競争力を持ちます。
・元サッカー日本代表の本田圭佑さんを起用したCMで、全国的な知名度を誇ります。
・国内・海外110か国へのオークションサイト、実店舗などの独自販路、物流や輸出などの付随業務も自社で持ち、高い価格競争力を持ちます。
【1日の業務の流れ】
・8：50 　：　出勤・朝礼　　スケジュールやメールの確認をします。
・10：00　：　出発
・11：00　：　客A訪問・商談　世間話をしたりお客様との信頼関係を深めていきます。
・12：00　：　休息　各自自由に休息を取って頂きます。
・13：00　：　客B訪問・商談　仕入車の値段交渉。双方納得できるように折り合いをつけ、今後につなげていきます。
・14：30　：　客C訪問・目利き　損害車の状態確認。分からないところは写真を撮って、持ち帰って相談します。
・15：30　 :　 帰社
・16：30　 :　 客先で分からなかったところを、写真を見ながら同僚・先輩と値付け
・18：00　 :　 退社
【やりがい】
お客様のお悩みを解決すると共に、SDGｓに貢献できるお仕事です。
・ダメージカーの買取により、オーナー様の精神的・金銭的負担を軽減することで、お客様に安心感をお届けできます。
・カーリサイクルの一旦を担い、地球規模のSDGｓに貢献できます。
【研修制度・ステップアップ】
・未経験の方でも充実したサポート体制でバックアップします。
・入社後は1週間の研修（業界理解・社内システム・査定の仕方など）、次の1週間は先輩に同行して実際の商談を見て頂き、その後1～2週間は先輩に同行してもらい、商談のやり方を覚えていきます。
【働き方に関して】
明確で実力本位の給与体系・インセンティブ制度で、他業種・他社に比較し、高い年収を得ることができます。
・粗利予算の達成額からランク制でインセンティブが決まります。
・実績が高ければ、年齢にかかわらず、役職に就いて頂けます。(20代の5人に1人は役職者です。）

建物の衛生管理を行う企業にて、設備管理の仕事です

【業務内容】
■ビル内設備管理全般
・電気、機械設備保守点検
・給排水設備点検
・空調、ボイラー管理点検
・機械、設備等の修繕
・緊急トラブル対応（客室、各設備等）
【ポイント】
・設備管理全般のお仕事を担当していただきます。
・初めはわからないこともたくさんあると思いますが、先輩方がイチから教えます！
・同じ職場には4名の社員がおり、アットホームな雰囲気があります。
・それぞれ、松本市を代表する一流ホテルでの仕事を誇りに思っております！
・長年勤めている社員が多いのでなんでも気軽に相談できます！ご安心ください♪
【求めている方】
・設備管理としてのご経験はある方はもちろん、「設備管理はないが、電気系の工事や施工管理の経験がある」
「ボイラー等の点検や、空調メンテナンスの経験がある」といった方も、即戦力としてご活躍いただける環境整っております。
・これまでの知識や経験・資格を活かして、是非当社で「お客様の快適な環境を提供する」仕事を担ってみませんか？
【職場環境】
・現場は若手メンバーはもちろん、50代、60代と幅広く活躍中！
・ご自身のと同年代の方が活躍しているため、働きやすい環境です！
【やりがい】
・人びとが安全に生活できるよう私たちが保守点検を行い建物の健康を守ります。
・多くの観光客の方や地元の方に愛される宿泊施設の設備管理業務です。
【こんな方が活躍】
・設備管理の仕事をしながら、ゆくゆくは電気工事士やボイラー等の資格取得し、自身のキャリアアップにつなげたいという方。
・会社の資格取得支援制度の活用含め積極応援しております！
【推奨取得資格/資格取得支援制度の対象】
・第三種電気主任技術者
（第二種電気主任技術者、第一種電気主任技術者ももちろん！）
・第二種電気工事士、第一種電気工事士
・ボイラー関連の資格（二級ボイラー技士）
・危険物取扱者乙4類
・消防設備士
・他、給排水設備関連の資格など
※取得に応じて資格手当が1,000円～30,000円付きます！
【福利厚生】
・制服貸与
・休憩室あり
・無料駐車場完備
・インフルエンザ予防接種補助
・社員旅行
・温泉施設回数券の割引購入

食品製造部門及び管理部門のマネジメントをご担当いただきます。

・生産計画の進捗・管理
・生産管理施策検討、改善提案、実施
・製造部門のPDCAを回すこと
・製造部門の設備・環境における検討
【具体的な業務内容】
■製造部�
まずは現場にて製造作業を行っていただきます。
・ライン業務に慣れながら、業務内容の理解を深めていきます。
・現場の方（パート・契約社員）との関係を構築していただきます。
業務に慣れてきたら、ライン業務のリーダーとしてマネジメント業務に就いていただきます。
最終的には、ラインをひとくくりとして製造部門のマネジメントを行い、徐々にマネジメントの範囲を広げ、活躍して頂ける人材を求めています。
■管理部�
生産管理・品質管理に携わっている方のマネジメントをしていただきます。
職場環境として、工場長が1人、課長が1人在籍しています。
■想定されるマネージメント人数
ゆくゆくは、正社員10名ほど、パート社員30名ほど、実習生20名ほどを管理していただきたいと思っています。
入社直後は、パート社員及び実習生のマネジメントを主にご担当いただきます。
【事業内容】
水産事業部：鮮魚や水産加工品を取り扱っています。
畜産事業部：精肉製品の製造、加工等を行っています。
冷凍食品事業部：スーパーや飲食店等に大手メーカーの冷凍食品を販売しています。
物流部：冷凍及び冷蔵商品の配送、在庫管理業務を行っています。
【働き方に関して】
日勤帯の勤務になりますので、プライベートとの両立ができます。
【社内設備】
・休憩室、ロッカー
・冷蔵庫あり
・電子レンジあり
・自動販売機あり
・お弁当の注文（有料になりますが、仕出し弁当の注文も可能です。）

主要取引先の基幹パッケージシステム「Grandit」「EXPLANNER」「STRAMMIC」のカスタマイズをはじめ、自社で開発するセキュリティ製品「DEFESA Logger Series」「monoPack」などの開発保守、自社内で行う受託案件など、あなたの希望や適性に応じて案件をお任せします。

【業務内容】
■ERP（基幹業務システム）のカスタマイズ開発
・ERPの導入が決定しているお客様が具体的にどんなシステム・機能を求めているのかをヒアリング
・改修内容を整理するほか、技術的な提案を行います
■システム開発
・企画・要件定義をメインに、全社業務及び各部門の業務システム開発をお任せいたします。横断的にプロジェクトを進めていきます。
・また、常に最新のIT技術を取り入れて業務を行っておりスキルアップができる環境です。
【取扱製品】
■Grandit
　日本企業の商習慣に特化した業務最適化のための次世代 ERP（統合基幹業務システム）です。
　国内ベンダーが協力するコンソーシアム方式で開発されているため、お客様のニーズを随時、製品の機能強化に反映させており、少ないカスタマイズでの短期導入を可能としています。
■EXPLANNER
　日本の商習慣や法制度への豊富な対応実績とノウハウを結集し、販売、会計、債権、債務、人事、給与など基幹業務の中核となる経営基盤を提供。
　単体企業からグループ企業まで、規模や業種を問わず最適なシステムを利用可能です。
■STRAMMIC
　食品・医薬品・化学品を中心としたバッチ・プロセス系のお客様にも、組立加工などのディスクリート系のお客様にも対応したシステムです。
【開発環境】
・案件：ERPパッケージのカスタマイズが中心
・業務：販売管理、生産管理が中心、他に会計・人事給与など
・規模：カスタマイズ金額 1000万～2億円程度
・開発環境
（言語）VB.NET、C#、JavaScript、HTML、Java
（DB）Oracle、SQL
（OS）Windows
【会社概要】
■あらゆる検証を通して、ソフトウェア開発をサポートする会社
　私たちは創業から多くのソフトウェア開発やプロジェクトに携わり、多種多様なソフトウェアを作り続けてきました。
　現在は、長年のソフトウェア開発で培ったノウハウや知見を活かした、ソフトウェアの検証を行う専門会社として、テスト計画から改善まで、ソフトウェア開発のあらゆるプロセスをサポートしています。
　また、30年以上携わってきたソフトウェア開発サービスは、現在でも私たちの大切な業務の1つです。
■徹底したサポートで、お客さまの課題や問題を解決する
　業務の中で抱えている課題や悩みはお客さまごとに異なるため、職場環境や業務プロセスなどを踏まえて最適な解決方法を導き出すことが必要です。
　私たちの事業では、「テスト自動化」「プロセス改善」「セキュリティ」の3つの事業を柱とし、幅広い視点からお客さまの状況に合った解決方法を提示しています。
　また、お客さまからの実際の使用感や感想を元に、より扱いやすい方法へと随時アップデートしています。
　一時的な改善で終わらず、長くお客さまの事業をサポートすることで、業務効率化や売り上げアップといった企業の目標達成に貢献します。
　徹底した検証を行う私たちだからこそ実現できる、安心・安全なソフトウェアで、お客さまのさまざまな業務や課題を改善します。
■世界に誇る国産ソフトウェアの開発を目指して
　「Made in Japan」と聞くと、安全性や品質の良さなどの優れたイメージを浮かべますが、全ての製品に当てはまるわけではありません。
　特に、ソフトウェア分野では、海外企業が開発したソフトウェアが圧倒的なシェア率を占めており、「Made in Japan」のソフトウェアが世界的な競争力に欠けているのが実情です。
　私たちの目標は、国内産ソフトウェアの品質向上を通して、ソフトウェアでの「True Made in Japan」ブランドが確立し、世界中で日本のソフトウェアが利用されることです。
　これからも、動作検証やコンサルテーションを徹底的に行い、日本のソフトウェア開発の発展に貢献していきます。

主要取引先の基幹パッケージシステム「Grandit」「EXPLANNER」「STRAMMIC」のカスタマイズをはじめ、自社で開発するセキュリティ製品「DEFESA Logger Series」「monoPack」などの開発保守、自社内で行う受託案件など、希望や適性に応じて案件をお任せします！

【業務内容】
■基幹パッケージシステムのシステムエンジニア
・システム開発プロジェクトに参加し、開発チームと連携してシステムの設計、開発、テストの実施
・ユーザーサポートおよびトラブルシューティングに関する問い合わせに対応し、問題の特定と解決を開発チームと連携して行う
・プロジェクトの進行状況やシステム設計に関する情報を記録
【取扱製品】
■Grandit
　日本企業の商習慣に特化した業務最適化のための次世代 ERP（統合基幹業務システム）です。
　国内ベンダーが協力するコンソーシアム方式で開発されているため、お客様のニーズを随時、製品の機能強化に反映させており、少ないカスタマイズでの短期導入を可能としています。
■EXPLANNER
　日本の商習慣や法制度への豊富な対応実績とノウハウを結集し、販売、会計、債権、債務、人事、給与など基幹業務の中核となる経営基盤を提供。
　単体企業からグループ企業まで、規模や業種を問わず最適なシステムを利用可能です。
■STRAMMIC
　食品・医薬品・化学品を中心としたバッチ・プロセス系のお客様にも、組立加工などのディスクリート系のお客様にも対応したシステムです。
【開発環境】
・案件：ERPパッケージのカスタマイズが中心
・業務：販売管理、生産管理が中心、他に会計・人事給与など
・規模：カスタマイズ金額 1000万～2億円程度
・開発環境
（言語）VB.NET、C#、JavaScript、HTML、Java
（DB）Oracle、SQL
（OS）Windows
【求める人物像】
・プログラミングに対する基本的な理解と興味がある
・タスクを効果的に管理し、協力してチームで作業できる能力
・問題解決能力と自己学習能力
・コミュニケーションスキルとユーザーサポートに対する意欲
【会社概要】
■あらゆる検証を通して、ソフトウェア開発をサポートする会社
　私たちは創業から多くのソフトウェア開発やプロジェクトに携わり、多種多様なソフトウェアを作り続けてきました。
　現在は、長年のソフトウェア開発で培ったノウハウや知見を活かした、ソフトウェアの検証を行う専門会社として、テスト計画から改善まで、ソフトウェア開発のあらゆるプロセスをサポートしています。
　また、30年以上携わってきたソフトウェア開発サービスは、現在でも私たちの大切な業務の1つです。
■徹底したサポートで、お客さまの課題や問題を解決する
　業務の中で抱えている課題や悩みはお客さまごとに異なるため、職場環境や業務プロセスなどを踏まえて最適な解決方法を導き出すことが必要です。
　私たちの事業では、「テスト自動化」「プロセス改善」「セキュリティ」の3つの事業を柱とし、幅広い視点からお客さまの状況に合った解決方法を提示しています。
　また、お客さまからの実際の使用感や感想を元に、より扱いやすい方法へと随時アップデートしています。
　一時的な改善で終わらず、長くお客さまの事業をサポートすることで、業務効率化や売り上げアップといった企業の目標達成に貢献します。
　徹底した検証を行う私たちだからこそ実現できる、安心・安全なソフトウェアで、お客さまのさまざまな業務や課題を改善します。
■世界に誇る国産ソフトウェアの開発を目指して
　「Made in Japan」と聞くと、安全性や品質の良さなどの優れたイメージを浮かべますが、全ての製品に当てはまるわけではありません。
　特に、ソフトウェア分野では、海外企業が開発したソフトウェアが圧倒的なシェア率を占めており、「Made in Japan」のソフトウェアが世界的な競争力に欠けているのが実情です。
　私たちの目標は、国内産ソフトウェアの品質向上を通して、ソフトウェアでの「True Made in Japan」ブランドが確立し、世界中で日本のソフトウェアが利用されることです。
　これからも、動作検証やコンサルテーションを徹底的に行い、日本のソフトウェア開発の発展に貢献していきます。

リゾートホテル内のフロントスタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様のお出迎え
・お客様のお見送り
・受付
・精算
・予約対応 など
【未経験OK！】
・未経験の方でも応募可能です◎
・心機一転♪あなたのチャレンジを全力でサポートします！
【やりがい】
・高い接客スキルを身につけられる環境です！
・あなたの笑顔でお客様の一日を素敵に彩りましょう♪
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内の施設管理スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・施設の巡回
・修繕
・補修
・点検
・電気工事
・建築工事 など
【やりがい】
・お客様が快適に過ごせる空間を守り、素晴らしいリゾート体験を提供するやりがいのある仕事です！
・思い出に残る滞在をサポートする喜びを感じませんか？♪
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内の広報・Webマーケターとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・社内における、Webサイトの運営やWeb広告の出稿
・SNS、メール、チャットなど、オンラインチャンネルを活用した集客
・売上拡大施策の立案、実行
・ブランド認知向上の施策の立案、実行
・宿泊施設の予約業務と連携した企画の立案、レベニューマネージメント
【担当部署について】
・現在、3名の担当者がWEB予約業務などと兼任しながら、外注先と連携して、上記の職務を行っています。
・今回の採用により、全社のWebマーケティングおよび広報戦略業務を包括的に担当していただける方を求めています！
【やりがい】
・多くのお客様にお越しいただくための事前準備を進めたり、対策を練ったりすることにやりがいを感じられます◎
・自分のアイデアが活かされ、お部屋が満室になると大きな達成感を得られます！
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内の洋食調理スタッフとして、調理全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■洋食の調理・キッチン業務
・食材の仕込み
・調理
【1日の業務の流れ】
06:00〜 出社：朝食バイキングの準備
07:00〜 朝食バイキング営業開始・調理業務・差し替え業務
09:00〜 朝食バイキング終了・片付け
11:00〜 退社（中抜け休憩）
16:00〜 出社：夕食バイキングの準備・対応
21:00〜 退社
【やりがい】
・2023年にリニューアルオープンした新しいレストランで、腰を据えてキャリアも磨けます＾＾
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
・男女比は男性27人、女性8人の計35名が在籍しております。
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・商品開発など、様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内の製パン・ブーランジェスタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・生地の仕込み、成形、焼き、仕上げ、サンドウィッチ製造など、多彩なパンづくり
・限定商品の開発
・店舗によっては接客・販売も対応
・製造オペレーションの改善向上
・原価管理
・在庫管理、発注
【やりがい】
・食パン、菓子パン、調理パン、サンドイッチなどベーシックなパンから調理パンまで、幅広い種類のパンづくりに携わっていただきます♪
・メニュー開発にもチャレンジでき、大人も子どもも喜ぶ斬新なメニューのほか、お客様を飽きさせない新メニューを提案してください！
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内のパティシエ・製菓製造スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・各種デザートの仕込み
・製造
・提供
・メニュー開発
【やりがい】
・カフェタイムのアフタヌーンティーも人気♪
・ライブキッチンなど、パティシエとして活躍できる機会も豊富です！
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内の予約センタースタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・ホテル、ドライブイン、レジャー施設などの予約受付
・施設のご案内
・データ入力
・客室コントロールなど各種予約対応
【未経験OK！】
・未経験の方でも応募可能です◎
・心機一転♪あなたのチャレンジを全力でサポートします！
【やりがい】
・多くのお客様にお越しいただくための事前準備を進めたり、対策を練ったりすることにやりがいを感じられます◎
・自分のアイデアが活かされ、お部屋が満室になると大きな達成感を得られます！
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内の和食調理スタッフとして、調理全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■和食の調理・キッチン業務
・食材の仕込み
・調理
【1日の業務の流れ】
06:00〜 出社：朝食バイキングの準備
07:00〜 朝食バイキング営業開始・調理業務・差し替え業務
09:00〜 朝食バイキング終了・片付け
11:00〜 退社（中抜け休憩）
16:00〜 出社：夕食バイキングの準備・対応
21:00〜 退社
【やりがい】
・2023年にリニューアルオープンした新しいレストランで、腰を据えてキャリアも磨けます＾＾
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
・男女比は男性27人、女性8人の計35名が在籍しております。
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・商品開発など、様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

居酒屋の接客・調理スタッフの仕事をお願いします。

【具体的な業務内容】
（接客業務）
・お客様のご案内
・オーダー取り
・飲料、料理の提供
・レジ対応　お客様のお見送り
・テーブルセッティング
・清掃
・閉店作業など
（調理業務）
・仕込み
・調理
・盛り付け
・後片付け
・お皿洗いなど
【おすすめポイント】
・単身寮あり！
水道光熱費込みで月額15,000円で入居可能（規定あり）
・まかないあり！
1食350円で食べれます。
・スキル、経験は必要なし！
居酒屋で働く事に興味があればOKです！

居酒屋の接客・調理スタッフの仕事をお願いします。

【具体的な業務内容】
（接客業務）
・お客様のご案内
・オーダー取り
・飲料、料理の提供
・レジ対応　お客様のお見送り
・テーブルセッティング
・清掃
・閉店作業など
（調理業務）
・仕込み
・調理
・盛り付け
・後片付け
・お皿洗いなど
【おすすめポイント】
・単身寮あり！
水道光熱費込みで月額15,000円で入居可能（規定あり）
・まかないあり！
1食350円で食べれます。
・スキル、経験は必要なし！
居酒屋で働く事に興味があればOKです！

機械・自動車業界の法人企業に対して、外国籍技術者（エンジニア）の人材派遣営業をお願いします。

【具体的な業務内容】
■法人営業（RA）
・既存クライアントへの深堀営業、ニーズヒアリング
・求人票作成
・データベースを活用した求職者のサーチと求人案内
・お客様への人材提案、条件交渉
・社内システムへの入力作業
・エンジニア入社に向けたサポート
・派遣開始後のフォロー
■新規営業
派遣先企業の新規開拓
※既存事業の取引先からの紹介もあるため、深堀営業にもしっかり取り組める環境です。
【担当業界】
長野県及び新潟などの、「機械・自動車・IT・プラント・建設業界」を担当いただきます。
[職種例] エンジニア、技術者、コーディネーター、事務など
【おすすめポイント】
・登録スタッフは、サンウェルの正社員のみを派遣しております。
　技術力や定着も良いため、自身を持ってお客様へご提案が可能です。
・キャリアアップ支援制度も充実しています。
　語学の習得やさまざまな資格の取得に向けたスクーリングなどを会社が支援します。
【研修制度・ステップアップ】
・入社後は、横浜本社にて語学研修や実務研修などを行います（約3～6ヶ月）
　階層別教育、フォローアップ（仕事の基本、キャリアアップ、リーダーシップ他）
　階層横断での各種教育（成長マインドセット、他）
・近い将来には教育制度と評価制度を連動し、社員の更なるモチベーションアップを図る。
・計画的OJT実施
【職場の雰囲気・社風】
・長野営業所へ配属後は、基本的に1名で営業活動を行います。
※キャリアアドバイザー（CA）部隊は別拠点にいるため、リモートにて人材選定や求人案内などサポートがあります！
・法人営業及び、派遣後のフォローに集中できる環境です。
【働き方に関して】
・自身でスケジュールを立てて実践していくことが求められる環境です。
業務の変更範囲：会社の定める業務

コンプレッサの販売会社でのルート営業

【具体的な業務内容】
当社の営業としてコンプレッサ・省電力制御盤等の販売、新規販売の際の設置スケジュールの調整、設置の立ち合い、アフターメンテナンスの問い合わせ受付、既存顧客のフォローをお任せいたします。
既存のお客様との関係性を丁寧に築いていくことが大切になります。
【おすすめポイント】
無借金経営の安定基盤
コンプレッサは定期点検が必須なので安定的な需要があり景気に左右されにくいビジネスです。
コロナウイルスの影響もほとんどなく業績は右肩上がりの状態です。
【1日の業務の流れ】
お客様先への訪問が基本の業務となります
訪問時は担当者様への機種変更や省エネ提案、周辺機器導入提案などを行います。
帰社後、見積書や提案資料の作成、お客様からの問い合わせへの対応などを行います。
【やりがい】
手厚い福利厚生
【覚悟してほしいこと】
入社後はまず主力商品であるコンプレッサの知識・理解を深めてもらうためメンテナンスサービス研修としてメンテナンス部隊と行動を共にしていただきます。
【研修制度・ステップアップ】
社内講師による集合研修やリモート研修による技術・知識の習得も行っております。
また、資格取得についても会社による受講費用全額負担、高難度資格については資格取得手当付与など社員のレベルアップを全力でバックアップしております。
【職場の雰囲気・社風】
営業所にいる営業職は通常1名ですが、困ったときや迷ったときは近隣営業所の営業職の存在が助けとなります。
営業職は人数が少ない分、連帯感が非常に強く月1回のウェブ会議等で活発な意見交換がなされています。
また、同じ営業所にいる技術職ともお互いフォローしあいながらいい関係を築いていけます。
【働き方に関して】
当社の営業はお問い合わせを受けて受注するケースが約9割で、新規受注に関しては既存のお客様からの紹介によるものです。
車の運転は必須となりますが、入社後半年は社用車運転禁止となっておりますので、その間に道を覚えたり車両感覚を養っていただきます。
【社内設備】
近隣に駐車場あり、更衣室あり

コンプレッサのメンテナンス作業

【具体的な業務内容】
コンプレッサや自動制御盤などの周辺機械を導入しているお客様先でのメンテナンスサービスの業務に従事していただきます。
現場での整備や試運転、点検作業、定期的メンテナンスなどを行っていただきます。
【おすすめポイント】
無借金経営の安定基盤
コンプレッサは定期点検が必須なので安定的な需要があり景気に左右されにくいビジネスです。
コロナウイルスの影響もほとんどなく業績は右肩上がりの状態です。
【1日の業務の流れ】
お客様先への訪問が基本の業務となります
営業所に集合→会社の車でお客様先へ訪問→現地にて点検・整備作業→作業終了後営業所に戻る→後片付け、翌日の準備
【やりがい】
手厚い福利厚生
【覚悟してほしいこと】
機械整備の仕事なので、油汚れは日常茶飯事です。
また、お客様先の作業環境によっては夏場は暑く冬場は寒い現場があります。
ただし、空調服・防寒着が支給されます。
【研修制度・ステップアップ】
社内講師による集合研修やリモート研修による技術・知識の習得も行っております。
また、資格取得についても会社による受講費用全額負担、高難度資格については資格取得手当付与など社員のレベルアップを全力でバックアップしております。
【職場の雰囲気・社風】
基本的にチームでの作業になります。
仕事中は真剣に。でも休憩中や移動中は和気あいあいとメリハリのきいた社風です。
【働き方に関して】
お客様先には2～3名のチームで訪問することになるので、最初は先輩の指示を受け、業務を学びながら経験を積んでいってください。
車の運転は必須となりますが、入社後半年は社用車運転禁止となっておりますので、その間に道を覚えたり車両感覚を養っていただきます。
【社内設備】
敷地内駐車場あり、更衣室あり

大豆加工製品（主に凍り豆腐、油あげ、味付けいなりあげ、味付けうどんあげ）の生産業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・オペレーション業務
・生産機械の保全管理業務など
＜業務の一例＞
原料の準備や試運転
↓
製造ライン稼働状態の確認
↓
凍り豆腐や油揚げ、味付けいなりあげなど商品の品質確認
↓
日報作成、人員シフト配置管理や機械のメンテナンスなど
【おすすめポイント】
大豆関連製品の食品メーカーとして凍り豆腐や味付けいなりあげでは日本トップクラスのシェアを誇り、大豆加工で独自の開発力を培ってきました。
味つけいなりあげの需要は増加しており、海外へも販路を拡大しています。
【やりがい】
安心安全な食品づくりをモットーに、自分が手掛けた商品が店頭に並ぶことや、当社商品を購入してくださるお客様を見かけた時の喜びがあります。
また、新商品の製造にも携わる機会や新ラインの増設もあり、新しい技術を学ぶことが出来ます。
【研修制度・ステップアップ】
半期ごとに目標設定（マニュフェスト）と評価および面接を実施いたします。
ご本人希望やステップアップのためのジョブローテーションがあります。
衛生教育や業務上必要な資格は会社費用負担で取得いただけます。
【職場の雰囲気・社風】
社内コミュニケーションの一環でボーリング大会や文化祭などの社内イベントがあり、希望される方はどなたでも参加いただけます。
また、職場では若い方から年配の方まで様々な世代や国籍の方が元気に活躍しています。
【働き方に関して】
女性の産前産後育児休業取得率ほぼ100％です。男性の育児休暇を推進しています。
有給取得率は75.25％（2023年度）です。介護休業、子の看護休暇があります。
自己啓発のための通信教育費用の半額補填があります。
【社内設備】
食堂、冷蔵庫、自動販売機（飲料、パン、カップラーメン、アイス）、給水機、更衣室ロッカー、休憩室があります。

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年