長野県の正社員／年収600万円以上の求人・転職情報

個別指導塾の教室運営のお仕事です！

【業務内容】
■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般
・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション
こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
・保護者様との情報共有とカウンセリング
生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
・講師たちをまとめるマネジメント業務
理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、
・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など
【未経験者歓迎！】
・特別な資格は必要ありません！
・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎
【経験を活かして！】
・他業種からの転職ＯＫ！
・営業・接客などの経験が活かせます！
・これまでに培った力を発揮できる◎
【充実した研修制度】
・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。
【学歴不問！】
◎「勉強ができないとダメ？？」
そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
・子どもと接するのが好き！
・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪
・マネジメントスキルを身につけたい！
・チャレンジすることが楽しいと感じる◎
【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
21：30　生徒お見送り
　　　　生徒の学習状況の確認
　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
・長野県内全域
・転勤なしを選択することもできます
・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します
【応募者へのメッセージ】
・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。
・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

個別指導塾の教室運営のお仕事です！

【業務内容】
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・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション
こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
・保護者様との情報共有とカウンセリング
生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
・講師たちをまとめるマネジメント業務
理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、
・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など
【未経験者歓迎！】
・特別な資格は必要ありません！
・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎
【経験を活かして！】
・他業種からの転職ＯＫ！
・営業・接客などの経験が活かせます！
・これまでに培った力を発揮できる◎
【充実した研修制度】
・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。
【学歴不問！】
◎「勉強ができないとダメ？？」
そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
・子どもと接するのが好き！
・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪
・マネジメントスキルを身につけたい！
・チャレンジすることが楽しいと感じる◎
【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
21：30　生徒お見送り
　　　　生徒の学習状況の確認
　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
・長野県内全域
・転勤なしを選択することもできます
・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します
【応募者へのメッセージ】
・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。
・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

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・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション
こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
・保護者様との情報共有とカウンセリング
生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
・講師たちをまとめるマネジメント業務
理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、
・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など
【未経験者歓迎！】
・特別な資格は必要ありません！
・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎
【経験を活かして！】
・他業種からの転職ＯＫ！
・営業・接客などの経験が活かせます！
・これまでに培った力を発揮できる◎
【充実した研修制度】
・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。
【学歴不問！】
◎「勉強ができないとダメ？？」
そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
・子どもと接するのが好き！
・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪
・マネジメントスキルを身につけたい！
・チャレンジすることが楽しいと感じる◎
【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
21：30　生徒お見送り
　　　　生徒の学習状況の確認
　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
・長野県内全域
・転勤なしを選択することもできます
・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します
【応募者へのメッセージ】
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・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

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【業務内容】
■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般
・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション
こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
・保護者様との情報共有とカウンセリング
生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
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理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、
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【未経験者歓迎！】
・特別な資格は必要ありません！
・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎
【経験を活かして！】
・他業種からの転職ＯＫ！
・営業・接客などの経験が活かせます！
・これまでに培った力を発揮できる◎
【充実した研修制度】
・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。
【学歴不問！】
◎「勉強ができないとダメ？？」
そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
・子どもと接するのが好き！
・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪
・マネジメントスキルを身につけたい！
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【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
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　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
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【応募者へのメッセージ】
・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。
・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

個別指導塾の教室運営のお仕事です！

【業務内容】
■「明光義塾」の教室運営スタッフとして、教室の管理・運営業務全般
・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション
こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
・保護者様との情報共有とカウンセリング
生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
・講師たちをまとめるマネジメント業務
理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、
・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など
【未経験者歓迎！】
・特別な資格は必要ありません！
・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎
【経験を活かして！】
・他業種からの転職ＯＫ！
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・これまでに培った力を発揮できる◎
【充実した研修制度】
・研修が充実していますので、新人でも活躍できる職場です。
【学歴不問！】
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そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
・子どもと接するのが好き！
・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪
・マネジメントスキルを身につけたい！
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【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
21：30　生徒お見送り
　　　　生徒の学習状況の確認
　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
・長野県内全域
・転勤なしを選択することもできます
・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します
【応募者へのメッセージ】
・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。
・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

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こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
・保護者様との情報共有とカウンセリング
生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
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理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
・生徒・保護者への適切な授業プラン・授業回数の提案、
・月謝引落管理等の教室の運営に関する業務など
【未経験者歓迎！】
・特別な資格は必要ありません！
・イチから教室管理・運営のスキルを学べるので、ご安心ください◎
【経験を活かして！】
・他業種からの転職ＯＫ！
・営業・接客などの経験が活かせます！
・これまでに培った力を発揮できる◎
【充実した研修制度】
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【学歴不問！】
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そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
・子どもと接するのが好き！
・人とのコミュニケーションが楽しいと感じる◎
・社会貢献度の高い仕事でやりがいを感じたい♪
・マネジメントスキルを身につけたい！
・チャレンジすることが楽しいと感じる◎
【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
21：30　生徒お見送り
　　　　生徒の学習状況の確認
　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
・長野県内全域
・転勤なしを選択することもできます
・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します
【応募者へのメッセージ】
・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。
・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

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【業務内容】
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・生徒とのカウンセリングとコミュニケーション
こまめなカウンセリングで個別の学習計画の相談を行います。
日々のコミュニケーションの中で、生徒の成長を身近で見守ります。
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生徒の学習状況の報告や学習計画をお伝えします。
保護者様の子どもに対する悩みを聞いてあげることも大切な仕事です。
・講師たちをまとめるマネジメント業務
理想の教室を作るためには、講師の協力が必要です。
講師のシフト管理や授業の情報共有、授業方法のアドバイスなど多角的なマネジメントを行います。
■生徒一人ひとりに対しての最適な学習プログラムづくり
・生徒の成績チェックや志望校選定、生徒・保護者とのカウンセリングを行い指導方法の検討を行います。
■教室の運営および管理
・講師のシフト管理・育成
・生徒募集に関する販促企画
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【未経験者歓迎！】
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【経験を活かして！】
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【充実した研修制度】
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【学歴不問！】
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そんなことはありません。
学歴や学力よりも、いかに生徒・保護者とコミュニケーションをとり、生徒のモチベーションを上げられるかが重要です。
【求める人物像】
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【1日の流れ】
14：00　出勤、事務作業
　　　　清掃、整理整頓
　　　　親御さんとの面談など
16：30　授業中の教室内の巡回
　　　　生徒出欠の確認
　　　　生徒とのコミュニケーションやフォロー
　　　　講師への指示指導
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　　　　帳票の作成・整理
21：50　業務終了
【転勤について】
・長野県内全域
・転勤なしを選択することもできます
・勤務地については、ご希望を伺った上で決定します
【応募者へのメッセージ】
・当社は明光義塾をはじめ、学習塾・各種スクールのフランチャイジーとして長野県内で教室を展開しております。
・中途採用の方もいれば、新卒入社の方もいます。県内出身の方もいれば、県外出身の方もいます。男性も女性も、ベテランも新人も、みんな活躍できる職場です。
・現在は、働き方の見直しや、仕事の効率UPを目指して、フレックスタイム制の導入や、週休２日制、有給休暇の取得推奨など、社員のワーク・ライフ・バランス改善のため、様々な取り組みをしています。
・今後も新規教室展開、また新規事業展開にも積極的に取り組んでいきます。学習塾というジャンルにとらわれずに新しいことに挑戦してみたい方も、ぜひご応募をお待ちしております。

小林創建で展開する自由設計craft等の住宅設計職。

【業務内容】
■住宅建築設計
・自社ブランド「ｃｒａｆｔ」の住宅設計
・木造注文住宅のプランニング～基本設計を手掛けます。
・プランに対してお客様の要望に営業スタッフと協力し、お客様の叶えたい暮らしを実現させる役割。
※自由度の高い設計と自身のアイデアを発揮することができます。
※ご契約から着工までに必要な申請書類を作成し、工程管理も行います。（有資格者の場合）
【働き方】
■基本松本市周辺の案件となりますので、地域に根差して働けます。
■地域密着で地域に貢献する家創り・町づくりができます。
■興味のあること、挑戦してみたいことを尊重する社風です。
【ポイント】
・一匹狼ではなく、会社全体で助け合う社風が魅力◎
・人柄重視の採用です♪
・実務経験があれば、資格の有無は問いません！
【会社情報】
創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている住宅メーカー。
注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースします。
誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。
■提案型注文住宅『craft』や規格住宅『J-VOICE』・『BinO』ブランドの設計・施工を手掛けている会社です。
■中信地域で創業90年以上の歴史ある企業。品質やデザイン等にこだわった家づくりで地域の方に選ばれ続けています。
【転職エージェントより】
営業一人で売り上げを上げる手法ではなく、会社全体でお客様第一で営業するのがモットーの企業様です。
「競争」よりも「共創」がモットーです。
住宅完成まではもちろん、完成後のアフターサービスまでお客様第一で、口コミでのお客様紹介も多い企業様です。

小林創建で展開する規格住宅Binoや、自由設計craft等の住宅営業職。

【業務内容】
■住宅営業
・地域のお客様へ住宅の新築及びリフォーム営業、及びプレイングマネージャーをお任せいたします。
・お客様との信頼構築、長いお付き合いを目指します。
・反響営業メインで飛び込み訪問の業務はございません。
※ノルマ無し
■具体的には
・展示場へ来られたお客様への反響営業、過去のお客様やWEBなどでお問い合わせのあったお客様への対応です。
・具体的に検討したいというお客様には、理想の家のイメージやご要望をヒアリングしプランを作成します。
・ご契約後は設計担当や工事担当と協力しながら、着工から引き渡しアフターフォローまでお客様をサポートします。
・部署メンバーのマネジメント、育成も担っていただきます。
※基本は松本本社勤務になり、展示場は予約制の為、予約のある際に展示場へ行って頂きます。
【働き方】
■基本松本市周辺の案件となりますので、地域に根差して働けます。
■地域密着で地域に貢献する家創り・町づくりができます。
■他職種へのキャリアチェンジ等も積極的に行っております。
■興味のあること、挑戦してみたいことを尊重する社風です。
【ポイント】
・一匹狼ではなく、会社全体で助け合う社風が魅力◎
・経験よりも明確でわかりやすい答え方などの、人柄重視の採用です♪
【会社情報】
創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている住宅メーカー。
注文住宅からリフォーム、土地活用までトータルにプロデュースします。
誰もが憧れる上質な木の家・家族のすてきなくらしと夢が実現できる家づくりを地域密着で提供しています。
■提案型注文住宅『craft』や規格住宅『J-VOICE』・『BinO』ブランドの設計・施工を手掛けている会社です。
■中信地域で創業90年以上の歴史ある企業。品質やデザイン等にこだわった家づくりで地域の方に選ばれ続けています。
【転職エージェントより】
営業一人で売り上げを上げる手法ではなく、会社全体でお客様第一で営業するのがモットーの企業様です。
「競争」よりも「共創」がモットーです。
住宅完成まではもちろん、完成後のアフターサービスまでお客様第一で、口コミでのお客様紹介も多い企業様です。

綿半グループの小売店で販売するPB商品の企画・開発業務をお願いします。

加工食品や日配品がメインとなり、新規商品企画や国内外工場や生産者さん等との調整等、商品を形にするまでの一連の仕事となります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・PB商品の企画
・開発
・国内外の工場との調整、交渉
・市場調査、データ分析
・その他付随業務
【キャリアステップ】
・一人ひとりの経験やスキルに応じた研修で、プロへと育成します！
・将来的には、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

綿半グループの小売店で販売するPB商品の企画・開発業務をお願いします。

輸入雑貨商品がメインとなり、海外工場等との調整や商品輸入に関する手続き等、商品の企画から形にするまでの一連の仕事となります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・PB商品の企画
・開発
・国内外の工場との調整、交渉
・市場調査、データ分析
・その他付随業務
【キャリアステップ】
・一人ひとりの経験やスキルに応じた研修で、プロへと育成します！
・将来的には、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

綿半グループの物流センターにてドライバーと現場を支える運行管理業務をお任せします。

【具体的には】
■ドライバーの指導・監督
運行管理者（貨物）として、ドライバーが長時間の連続運転にならないように労働時間の管理
■運行管理、事故防止策の検討
荷物を届けるための安全なルートを考えていただきます。
安全運転の意識を高めるために定期的な安全運転教育も行います。
■労働時間や休憩時間の管理、ドライバーの健康状態の把握
■その他、社外対応や物流センター内での業務となりますので、商品仕分に関する業務を行う可能性もあります。
【こんな方におススメ】
・新しい事にチャレンジしてみたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場グループ企業でキャリアを築きたい方
・安定した企業で長く働きたい方
【会社からのメッセージ】
今回の採用では「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！

綿半グループの物流センターにてドライバーと現場を支える運行管理業務をお任せします。

【具体的には】
■ドライバーの指導・監督
運行管理者（貨物）として、ドライバーが長時間の連続運転にならないように労働時間の管理
■運行管理、事故防止策の検討
荷物を届けるための安全なルートを考えていただきます。
安全運転の意識を高めるために定期的な安全運転教育も行います。
■労働時間や休憩時間の管理、ドライバーの健康状態の把握
■その他、社外対応や物流センター内での業務となりますので、商品仕分に関する業務を行う可能性もあります。
【こんな方におススメ】
・新しい事にチャレンジしてみたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場グループ企業でキャリアを築きたい方
・安定した企業で長く働きたい方
【会社からのメッセージ】
今回の採用では「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！

社内向けシステムの開発及び保守・オペレーション業務を行って頂きます。

【業務内容】
◆基幹系システム
・当社システムはパッケージソフトの他に自社開発ソフトも運用しており、それらプログラムの開発、更新及びオペレーションを行っていただきます。
・自社開発システム（生産管理／販売／輸出入／購入／買掛）
・各部署の希望をヒヤリングし、使用しやすく改良
・システムに関するサポート全般（外部のシステム会社とのやり取り含む）
・不備時の改善対応
◆情報系、インフラ系システム
・パソコン管理、セキュリーティー対策
・イントラネット、ホームページ保守
・ネットワーク環境保守
・パソコン購入時の見積りから発注・設定まで
◆上諏訪工場、あづみ野工場などへ行くことがあり（社用車(AT可)あり）
【ポイント】
・通勤手当は片道２ｋｍ以上の方に支給します。
【お給料について】
・賃金は、年齢・経験を考慮し面接後に決定
・日給月給のため遅刻・早退・欠勤控除があり
・住宅手当はありません
・老後の資産形成を目的に、給与の一部（上限29,000円）を企業型確定拠出年金に上乗せして拠出できます
※対象は勤続3年超
【貸与】
・制服（自己負担なし）
【休日について】
・完全週休２日制（年間休日１２６日　※有休取得義務の５日は含みません）
・年次有給休暇は１時間単位での取得も可能です。
【設備】
・食堂スペース
・自販機、食品自販機
・個人ロッカー
・駐車場あり（無料）
【会社の特徴】
■社員が健康で働きつづけるために
・定期健康診断の実施のほか、インフルエンザ予防接種や人間ドックの費用補助などを行い、社員の健康づくりに取り組んでいます。また、自社健康保険組合がありますので、気になることがあればすぐに相談できる環境です。
■充実した生活を送るために
・当社の年間休日は126日あり、土・日・祝日の休みを基本としています。自分自身の趣味や友人との時間を過ごしたり、家庭をもつ社員は家族との時間を大切にするなど、仕事だけではなくプライベートも充実した時間を過ごしてほしいと思っています。
■他ポイント
・製品、サービス：世界に誇るハイレベルな製品を手掛ける会社！あなたの身近なところでも当社の技術が使用されています！安定性、将来性：80年にわたる歴史と20年以上の黒字による抜群の安定感！光学技術の進化はまだまだ止まりません！
■数字で見る
・平均勤続勤務年数：17年
・月平均所定時間外労働時間：3.6時間
・平均有給休暇取得日数：13日
・前年度の育児休業対象者数・取得者数：対象9名/取得者6名（性別問わず）

綿半の物流センターのマネジメント業務全般をお任せします。

新しく立ち上げた、綿半の物流センターでのマネジメント業務をお願いします。
センター長へキャリアアップをしていきます！
プライム上場の綿半グループの物流網を支えるお仕事です。貴方の経験やアイデアを是非発揮してください！！
【具体的には】
・物流センターにおけるパート採用やシフト調整（常時10～15名の従業員が業務にあたっております）
・物流センターの在庫管理、ロケーション管理
・作業の進捗管理(作業計画の立案、入出庫の物量や進捗の把握)
・その他付随業務
◎取扱い商品は、プライベートブランドを中心に、日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などです。
■こんな方におススメ
・新しい事にチャレンジしたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場企業で働きたい方(グループ上場企業)
・安定した業績の企業では働きたい方
・物流管理業務の経験を活かしたい方
■会社からのメッセージ
今回採用となりますと「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックとは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！
■会社の雰囲気
社員平均年齢は32歳と比較的若い会社です。
若手の意見が通りやすく、「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げて
います。
アットホームで、挑戦する人を応援する社風です。

綿半の物流センターで整備管理者経験者をお願いします。

稼働間もない物流センターで、あなたの資格を活用できます！
物流業界の経験・未経験問いません！プライム上場の綿半グループの物流を支える仕事です。
【具体的には】
・トラックの点検/整備業務
・在籍整備士の管理業務
・物流センターでの庫内業務（庫内業務：商品仕分け、ピッキングなど）
・その他付随業務
◎取扱い商品は、プライベートブランドを中心に、日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などです。
■トラックの種類：10tもしくは6t
■こんな方におススメ
・新しい事にチャレンジしたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場企業で働きたい方(グループ上場企業)
・安定した業績の企業では働きたい方
■会社からのメッセージ
今回採用となりますと「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックとは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！
■会社の雰囲気
社員平均年齢は32歳と比較的若い会社です。
若手の意見が通りやすく、「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げて
います。
アットホームで、挑戦する人を応援する社風です。

綿半の物流センターで運行管理者をお願いします。

【具体的には】
・労働管理：
運行管理者として、ドライバーが長時間の連続運転にならないように労働時間を管理。
・配送ルート管理：
荷物を届けるための安全なルートをドライバーへ提案。
・安全管理：
定期的な安全運転教育を行います。
◎取扱い商品は、プライベートブランドを中心に、日用雑貨や家庭用品、文具、インテリア、DIY、園芸用品、家電、カー用品などです。
■こんな方におススメ
・新しい事にチャレンジしたい方
・休日がしっかり欲しい方、連休取得をしたい方
・上場企業で働きたい方(グループ上場企業)
・安定した業績の企業では働きたい方
■会社からのメッセージ
今回採用となりますと「株式会社綿半インテック」への入社となります。
綿半インテックとは、イベント設営や物流運搬管理、綿半ホームエイドをはじめとした綿半グループの小売店への商品入荷の為の物流センターの運営もしております。
新しいことへのチャレンジも行っております！
■会社の雰囲気
社員平均年齢は32歳と比較的若い会社です。
若手の意見が通りやすく、「一店舗一経営」の事業理念に基づき、社歴やポジションに関係なく、意見を出し合いお店を作り上げて
います。
アットホームで、挑戦する人を応援する社風です。

新築住宅やリフォーム工事の施工管理業務に携っていただきます。

【具体的な業務内容】
◆計画立案
・施工計画の作成
・工程表の作成
・スケジュール管理
◆予算管理
・予算の作成、管理
・コストコントロール
◆現場管理
・施工現場の安全管理、品質管理
・工事進捗の確認
・現場の人員の管理
◆資材管理
・資材の発注、管理、品質確認
・購買部との連携
◆打ち合わせ
・お客様との打ち合わせ
・設計者、エンジニア、サプライヤーとの連携
・地元住民、行政機関との調整
◆その他
・許可申請手続き
・定期的な進捗や問題発生時の対応
・完成後の引き渡し
・保守・メンテナンス対応 など
◇エリア
・長野県内の東信・中信地域の現場がメインとなります。
【転職コーディネーターよりおすすめポイント】
▼従業員が働きやすい環境づくりに積極的に取り組む企業です！
◇年間休日127日（有給取得日5日間含む）
・プライベートも大切にできます♪
◇残業時間の管理
・メリハリのある働き方が可能で、ワークライフバランスを実現します！
◇社内に購買部を設けて、発注業務の負担の軽減
・業務効率が向上します◎
◇現場規模によっては、3名体制（工程ごとに管理）をとる
・チームでの協力体制を構築しています！
▼未経験からもチャレンジしやすいサポート体制が整っています！
・異業種から入社した（工務店でのアルバイト経験あり）方も、就業2年目から施工管理職として活躍しております◎
・企業のサポート体制がしっかりしているため、未経験の方もチャレンジしやすい環境です！
【やりがい】
・建設現場での施工管理を通じて、安全で高品質な住まいづくりに貢献するやりがいのあるお仕事です。
・住宅施工のスキルを身につけながら、安定した環境で働きたい方にオススメ♪

鋼板製造販売会社での社内システムエンジニアのお仕事になります。

社内で必要に応じたシステムの開発をお願いします。
【業務内容】
・プログラム作成
社内での情報の見える化を目指しております。
タブレットやハンディを取り入れ、ペーパーレス等デジタル化を進めております。
その中で、必要に応じたシステムの開発を行う為、プログラムミング内容は多岐にわたります。
社内管理システムの効率化。
【業務例】
基幹システム開発
生産管理システム
顧客管理システム
社内情報管理システム
【使用言語等】
C#
SQL
【ポイント】
社内SEの為、自由度が高いお仕事です。
自らの経験を活かし、社内管理システムの効率化をお願いいたします。

新築・リフォームの住宅設計のお仕事。

【業務内容】
一般のお客様からの、新築やリフォームに対するご要望のヒアリングに始まり、ご要望に基づいた設計を行い、お客様に夢を実現して頂くお手伝いをして頂きます。
ご希望に沿いながらも、ゼロからプランニングしプロとしてのアイデアを盛り込んでいく、やりがいのある仕事です。
フルオーダーメイドの新築住宅の設計から中古住宅のリノベーションやリフォームの設計までお任せします。
サンプロのこだわりは、「機能性」と「デザイン性」の両立。
冬は暖かく夏は涼しい環境設計、心豊かに暮らせる空間づくり、何代も住み継いでいける耐久性を実現しています。
設計士としてあなたにお願いしたいのは、お客さまの想いを一つひとつ丁寧に汲み取り、お客さまが思い描くくらしの本質に迫ること。
「世界にひとつの家づくり」です。
あなたの知識とセンス、アイデアを思う存分活かしてください。
【入社後の流れ】
3ヶ月のOJT研修があり、実務未経験の方も活躍できる環境があるので安心です！
実務経験者の方は、研修期間を短縮してすぐに現場で活躍できます！
【必要な資格】
・一級木造建築士
・二級木造建築士
※実務経験がない方もご相談ください！
【歓迎する資格】
・一級建築士
・二級建築士
・宅地建物取引士（宅建）
・インテリアコーディネーター
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
【身につくスキル】
基本性能がよくデザイン性に優れた資産価値の高い家づくりを、お客さまとともに一からつくり上げる醍醐味を味わっていただけます。
自然との調和、機能性、耐久性をすべて兼ね備えた住宅建築のスキルアップや幅広い知識が習得できます。
また社内にはデザイン力を上げるデザインスキルアップ研修やマーケティング研修・営業スキルアップ研修など、
様々な研修制度がありますので、これを利用することでスキルアップ・キャリアアップが図れます。
【U・Iターン歓迎！】
※長野県外出身のIUターン入社の方が、多数活躍しております！
・本社がある塩尻市は、長野県第2の都市「松本市」の隣にあり、とても暮らしやすい環境が整っております。
・小学校や中学校もいくつかあり、ご家庭をお持ちの方でも安心して生活ができます。
・松本市には、松本城をはじめ駅前は賑やかで、郊外には上高地や美ヶ原など、大自然を楽しめるスポットも多数あります。休日には出掛けてみてはいかがでしょうか。
・「サンプロアルウィン」弊社がネーミングライツを取得したサッカー場は、2018年J2優勝のJ1松本山雅FCのホームスタジアム！
・Jリーグシーズン中はスタジアムを2万人近いサポーターが埋め尽くし、お祭りのような雰囲気を味わえます！
・サッカー好きはもちろん、サッカーに興味がない方でも違った楽しみ方ができますよ！ぜひ週末はサンプロアルウィンへ！
・冬は、白馬や乗鞍高原など多数のスキー場へ車で1時間～1時間30分程。ウィンタースポーツを満喫できる環境です。
・自然を楽しむ部活動が多数あり、休日には信州の魅力を楽しめます！
　街歩き部(歴史ある場所に訪れます)、ヨガ部、野沢菜漬けや、おやきを作る醸す部、トライアスロン部、スキー・スノーボード部、釣り部などなど！
・場合によっては、東京都での出張面接の相談可です。
【転職エージェントより】
・「信州のくらしをデザインする」をスローガンに掲げ、長野県を代表するブランド企業を目指す挑戦的な社風の企業様です。
・信州で生まれ育った方も、Iターンで信州に来られた方も、垣根なく信州を盛り上げたいという一つの目標に向かい団結のある企業様です。
・ご経験を活かし、さらに新たな事に挑戦したい方にとっては、とてもやりがいの感じられる職場になります。
・ご自身の経験を活かしてキャリアアップしたい方や、向上心のある方のご応募お待ちしております。
【ポイント】
◎業務効率化！
・iPad支給。
・「ダンドリワーク」や、連絡ツール「チャットワーク」などのクラウドサービスを全員利用。
◎資格取得支援
・社内有資格者が講座を定期開催する「社内共育カレッジ」。
・建築士、宅建士など、資格取得を応援する社風です。
◎従業員同士の交流
・3ヶ月に1度の社内シャッフル懇親会
・スポーツフェスティバル、経営方針発表会、社内懇親会、社員表彰、社員忘年会。
・文化部 / 運動部等。

2026年夏頃オープン予定の、希少なジャガー・ランドローバー正規ディーラーの店舗にて、サービスマネージャー（管理職）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・メンバーが活躍できるチーム作り、メンバーマネジメント
・従業員の採用、育成、日々の業務管理
・年間運営予算（実績）の作成・管理
・コスト管理
・備品発注や在庫管理などのサポート業務
・部門の売上予測、目標設定
・マーケティング計画の実施
・車両ステータスに関するクライアントへの連絡
・修理後サービス（車両配達、試乗など）の監督
・部門売上の立案・計画・実行・改善
・他部門との折衝
【安心して新しいスタートを切れる！充実の入社・生活サポート◎】
◇オープン前入社の場合は、「ランドローバー信州松本（長野県塩尻市広丘野村1486）」にて研修を実施！
・実務を通して経験を積みながら、新店舗オープンに備えられます。
・研修期間中、松本市までの通勤が難しい方には「借り上げ社宅」を用意し、家賃の9割を会社が負担！
・引越代全額会社負担や高速代補助またはETCの貸与（社内規定あり）など、U・Iターンも安心のサポート体制です◎
【おすすめポイント】
・当グループは、数多くの正規ディーラーを展開しています。
・安定した経営基盤と実績が評価され、ジャガー・ランドローバー正規ディーラーを2025年に出店しました。
・長野県では珍しいジャガー・ランドローバー専門ディーラーのため、これまで「興味はあったけれど近くに店舗がなかった」という方にとって必見の求人です！
【充実の教育制度！】
・メーカー主催の専門研修あり◎
・社内研修による基礎知識の習得！
・OJTによる現場研修で、実務を通して着実にスキルアップ♪
【職場の雰囲気・社風】
■「お客様のために」を本気で追求するプロフェッショナル集団です！
・経営理念である「私たちは車社会における安全と豊かな生活をサポートする信頼された会社を目指し社会に貢献する」を大切にしています。
・現場では常に「お客様のために何ができるか」を軸に考え、行動する文化が根付いています。
・サービス部長を中心に、スタッフ一人ひとりの個性や強みを伸ばすマネジメントを実践しています。
・メンバー同士が強みを共有し合うことで、工場内のコミュニケーションも活発です♪
・チームでお互いに助け合いながら、より良いサービス提供を目指しています。
【働く環境】
■こだわりや頑張りを、正当に評価される環境です◎
・お客様満足につながる取り組みであれば、個人の裁量や工夫を尊重しています。
・半年に1回、役員との評価面談を実施しています。
・メーカー資格の取得状況や個人の実績をしっかり評価し、昇給に反映します。
・前職の給与を考慮し、同等以上のオファーを行います。
・評価制度の見直しにより、月平均残業時間16時間（2024年実績）と、無理なく働ける環境を実現しています♪
【やりがい】
・世界的に評価の高いジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドで、サービスマネージャーとしてキャリアを磨けます。
・スタッフの育成や組織運営、コスト管理、マーケティング戦略など幅広い業務を担い、店舗の成長を直接実感できます。
・自らのマネジメント力・リーダーシップを最大限に発揮できる環境です。
【会長メッセージ】
「社員に、さまざまな『夢』を叶えるチャンスを与えたいと考えています。
　そのためには、一人ひとりが自分自身の目的を忘れず、努力を重ね、研修などを通じて成長し続けてほしいと思います。
　また、お客様に対して『誠意』と『真心』を持って向き合い、商品にふさわしい『サービス』を提供してください。
　その想いは必ずお客様に伝わり、自分自身の成長にもつながっていきます。」
【主な正規ディーラー権】
・フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アバルト、
　アルファロメオ、ベントレー、ジープ、フェラーリ、
　マセラティ、ジャガー、ランドローバー、メルセデス・ベンツ

2025年10月末にオープンした、希少なジャガー・ランドローバー正規ディーラーの店舗にて、サービスマネージャー（管理職）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・メンバーが活躍できるチーム作り、メンバーマネジメント
・従業員の採用、育成、日々の業務管理
・年間運営予算（実績）の作成・管理
・コスト管理
・備品発注や在庫管理などのサポート業務
・部門の売上予測、目標設定
・マーケティング計画の実施
・車両ステータスに関するクライアントへの連絡
・修理後サービス（車両配達、試乗など）の監督
・部門売上の立案・計画・実行・改善
・他部門との折衝
【おすすめポイント】
・当グループは、数多くの正規ディーラーを展開しています。
・安定した経営基盤と実績が評価され、ジャガー・ランドローバー正規ディーラーを2025年に出店しました。
・長野県では珍しいジャガー・ランドローバー専門ディーラーのため、これまで「興味はあったけれど近くに店舗がなかった」という方にとって必見の求人です！
【充実の教育制度！】
・メーカー主催の専門研修あり◎
・社内研修による基礎知識の習得！
・OJTによる現場研修で、実務を通して着実にスキルアップ♪
【職場の雰囲気・社風】
■「お客様のために」を本気で追求するプロフェッショナル集団です！
・経営理念である「私たちは車社会における安全と豊かな生活をサポートする信頼された会社を目指し社会に貢献する」を大切にしています。
・現場では常に「お客様のために何ができるか」を軸に考え、行動する文化が根付いています。
・サービス部長を中心に、スタッフ一人ひとりの個性や強みを伸ばすマネジメントを実践しています。
・メンバー同士が強みを共有し合うことで、工場内のコミュニケーションも活発です♪
・チームでお互いに助け合いながら、より良いサービス提供を目指しています。
【働く環境】
■こだわりや頑張りを、正当に評価される環境です◎
・お客様満足につながる取り組みであれば、個人の裁量や工夫を尊重しています。
・半年に1回、役員との評価面談を実施しています。
・メーカー資格の取得状況や個人の実績をしっかり評価し、昇給に反映します。
・前職の給与を考慮し、同等以上のオファーを行います。
・評価制度の見直しにより、月平均残業時間16時間（2024年実績）と、無理なく働ける環境を実現しています♪
【やりがい】
・世界的に評価の高いジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドで、サービスマネージャーとしてキャリアを磨けます。
・スタッフの育成や組織運営、コスト管理、マーケティング戦略など幅広い業務を担い、店舗の成長を直接実感できます。
・自らのマネジメント力・リーダーシップを最大限に発揮できる環境です。
【会長メッセージ】
「社員に、さまざまな『夢』を叶えるチャンスを与えたいと考えています。
　そのためには、一人ひとりが自分自身の目的を忘れず、努力を重ね、研修などを通じて成長し続けてほしいと思います。
　また、お客様に対して『誠意』と『真心』を持って向き合い、商品にふさわしい『サービス』を提供してください。
　その想いは必ずお客様に伝わり、自分自身の成長にもつながっていきます。」
【主な正規ディーラー権】
・フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アバルト、
　アルファロメオ、ベントレー、ジープ、フェラーリ、
　マセラティ、ジャガー、ランドローバー、メルセデス・ベンツ

一般車用部品の海外営業に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・世界80か国のお客様に対して、当社製品の提案営業をお任せします。
・お客様は商社や海外の整備工場などで、既に当社製品をご利用いただいているお客様に細かいご要望をヒアリングし、最適な製品をご提案します。
・既存と新規両方の対応を行っていただき、新規の場合は既にお付き合いがある企業や商社から情報を得て、メールや電話でアプローチを行っていただきます。
・月の半分は出張となります。近い国は一度の出張で回れるような手配もご自身で行っていただきます。
【やりがい】
・あなたの提案で「世界のクルマ」が動き出す！国や文化を超えて信頼関係を築き、グローバルな舞台で活躍できます。
・日々変化する市場やニーズに触れることで、成長実感が得られる環境です。
【働きやすい環境◎】
■「長野県パパママ育休実践企業」認証取得！（2024年）
■長野県「社員の子育て応援宣言企業」に認定・登録！（2024年）
・育児やライフイベントとの両立がしやすく、長く安心して働ける職場です。
【こんな方にオススメ！】
◇「世界とつながる仕事がしたい！」という想いをお持ちの方
◆好奇心旺盛で、新しいことにワクワクできる方
◇海外出張や異文化交流を楽しめる方
◆趣味や好きなことを大切にしながら、仕事にも前向きに取り組める方
60年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、変化を恐れずチャレンジを続ける当社。
＼世界のビジネスを動かす、次のステージへ進んでみませんか？／

国産車90％以上の車種をカバーする自動車のブレーキ部品メーカーで、モータースポーツ向けのブレーキパッドやブレーキ部品の開発業務に携わっていただきます。

現場で得たリアルなフィードバックをもとに改良を重ね、理想のブレーキ性能を追求していく、まさに「走る現場」の最前線に立てるやりがいあるお仕事です！
【具体的な業務内容】
・試作
・試験設備を使用した材質の性能評価
・プロドライバーによるサーキットでの実車走行評価 など
【やりがい】
・自分が関わった製品がレースシーンや公道で活躍する姿を目にする瞬間は、エンジニアとしての醍醐味◎
・ものづくりの達成感とスピード感あふれる現場で、これまでの経験や知識を存分に活かせます！
【働きやすい環境◎】
■「長野県パパママ育休実践企業」認証取得！（2024年）
■長野県「社員の子育て応援宣言企業」に認定・登録！（2024年）
・育児やライフイベントとの両立がしやすく、長く安心して働ける職場です。
【こんな方にオススメ！】
◇新しいことにワクワクできる方
◆いろいろなことに「おもしろそう！」と興味をもてる方
◇自動車業界やモノづくりに興味がある方
◆ワークライフバランスを大切にしたい方
60年以上の歴史を持つ安定企業でありながら、時代に合わせて柔軟に進化を続ける当社。
＼一緒に未来を走り抜けましょう！／

インクジェットヘッドの生産管理業務。

【業務内容】
インクジェットヘッドにおける生産管理業務をご担当いただきます。
エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術・営業等）といった他職場との接点が多くあります。関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。
・生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般）を通じて、インクジェットヘッドの量産に寄与頂く業務です。
・インクジェットヘッド製造における生産計画立案、進捗管理業務。
・インクジェットヘッド製造会社（国内/海外）との納期調整および仕入先との発注業務。
【企業概要】
1942年の創業以来培ってきた「省・小・精の技術」をベースに、お客様の期待に応えるために創造と挑戦を重ねてきました。
強みのある独自のコア技術により開発設計された数々の製品ーインクジェットプリンターを始めとするプリンターや、プロジェクター、スキャナーといった情報関連機器、産業用ロボットを核とした生産システムの構築、水晶振動子（クオーツ）や半導体などの電子デバイス部品等を、世界中のお客様にお届けし、今年は、創立80周年を迎えることができました。
エプソンは、環境問題をはじめとするさまざまな社会課題の解決に真摯に取り組み、お客様の期待を超える驚きや感動を提供することにより、持続可能でこころ豊かな社会を共創することを目指しています。
【募集背景】
時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。
日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。
インクジェットを活用した印刷方式は、ホームやビジネスの領域から商業・産業領域など様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。
多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げていくチャレンジにご協力いただける方を求めています。
【本ポジションの魅力】
・ 関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・エプソンのインクジェットプリンティング技術は、様々な種類の印刷シーンにおける主要技術として採用されています。 独創のインクジェットヘッドに携わり、自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。
・モノづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
・エプソンが生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、Precision Core（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、更なる品質改善、強化に関わることができます。
・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業、産業等様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。
過去数年で5名以上の中途入社者がいますが、現在は海外赴任者やチームリーダーとして活躍している方が多いです。
【グループのビジョン】
弊社のインクジェットヘッドの製造・検査のプロセスには、自社の半導体製造や時計組立で培った技術を応用しており、インクを正確かつ高速に吐出し、美しくスピーディーなプリントを実現しています。「デジタルプリンティングの世界を広げるため、インクジェットで世の中を変える」という想いのもと、インクジェットの常識を塗り替える技術で、お客さまのニーズに応えるのはもちろん、社会課題の解決によって持続可能でこころ豊かな社会の実現に貢献していきます。

建築物の定期調査業をお願いします。

【具体的な業務内容】
・建築物の特殊建築物定期調査業務
※特殊建築物定期調査とは：
公共性が高く不特定多数が利用する建築物等の外部・内部・防火設備・建築設備などについて定期的に調査し、特定行政庁へ報告する業務
・建築物に付帯する建築設備の定期検査業務
・建築設計および監理業務（1割）
【建物について】
民間7～8割：介護福祉施設、病院、ホテルなど
公共2～3割：小中学校、博物館、スポーツ施設など
建物内及び建物外（屋根・天井裏など）での調査作業もあり。
年間100件ほどの定期調査を調査員2～5人で対応していきます。
直行直帰も可
【業務の流れ】
お客様より建物の調査依頼が入る
↓
打ち合わせ
↓
現場調査
↓
報告書作成及び役所へ提出
【担当エリア】
長野県内：8割（長野市がメイン）
県外：2割
【おすすめポイント】
・転勤なしで同じエリアで長期的に働く事ができます。
【職場の雰囲気・社風】
調査員計5名（内、建築士資格者3名）
年齢層：40代～70代
協力し合いながら現場調査を行います。
【企業からのメッセージ】
建築は建てて終わりではなく、その後のメンテナンスによって長く快適に使うことができる反面、必要な時期に必要なメンテナンスをしないと劣化が進んでしまいます。
劣化の進行は快適さが失われるだけでなく、安全性も同時に失われることにつながり、建物としての価値が大きく損なわれることにもなりかねません。
点検・メンテナンス業務は今後益々増えていく業務と考えています。
また県内の現場が主ですが、様々な建物を見ることができ、やりがいにもつながります。
時間に余裕をもって取り組んでおりますので、残業はほとんどありません。

公共土木設計に関わる当社にて社内ＤＸ推進をお願いします。

【具体的な業務内容】
・社内のITインフラの構築
・２DCADから３DCADへのシフト（BIM/CIM）
・ICT施工を理解した上でBIM/CIM設計の導入および推進
ゆくゆく、建設コンサルタントで働く立場として、RCCM資格取得にもチャレンジする事が可能です。
スキル・経験に応じ係長/主任/技師いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
技師：相当程度の知識・技能を有し、上司の指示に基づき定型業務を迅速かつ正確に処理しうる能力。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。

RCCMとしての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に技術研修会などで知識を深め、業務を進めていきます。
【具体的な業務内容】
建設コンサルティング業務の管理および業務遂行をお願いします。
・業務の適正な執行を管理
・業務成果の照査
・業務に関する技術上の処理
・専門技術の提供や、診断
・安全管理、健康管理など
スキル・経験に応じ課長/係長/主任いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
課長：高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。

技術士としての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に技術研修会と合わせて部下の知識と技術を高め、業務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・公共事業の土地や計画の事前調査
・公共事業の計画、設計監理
・調査、研究、技術評価等
・部下への技術指導
・先端技術開発のための相談など
※スキル・経験に応じ、部長/課長/係長いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
部長：総合的な企画調整及び、業務全般を統括管理し担当部門の業績および品質管理を行う。
課長：高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

2026年夏頃オープン予定の、希少なジャガー・ランドローバー正規ディーラーの店舗にて、サービスフロント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様からのお問い合わせの受付
・点検、車検、修理などの状況のヒアリング
・受注状況に応じたメカニック部門への作業依頼、調整
・メカニックと連携しながらの故障判断
・修理内容や交換部品についてお客様への説明、パーツ購入のご提案
・見積書の作成、お客様へ修理完了のご連絡
・請求書の発行、入金確認などの事務業務全般
【安心して新しいスタートを切れる！充実の入社・生活サポート◎】
◇オープン前入社の場合は、「ランドローバー信州松本（長野県塩尻市広丘野村1486）」にて研修を実施！
・実務を通して経験を積みながら、新店舗オープンに備えられます。
・研修期間中、松本市までの通勤が難しい方には「借り上げ社宅」を用意し、家賃の9割を会社が負担！
・引越代全額会社負担や高速代補助またはETCの貸与（社内規定あり）など、U・Iターンも安心のサポート体制です◎
【おすすめポイント】
・当グループは、数多くの正規ディーラーを展開しています。
・安定した経営基盤と実績が評価され、ジャガー・ランドローバー正規ディーラーを2025年に出店しました。
・長野県では珍しいジャガー・ランドローバー専門ディーラーのため、これまで「興味はあったけれど近くに店舗がなかった」という方にとって必見の求人です！
【充実の教育制度！】
・メーカー主催の専門研修あり◎
・社内研修による基礎知識の習得！
・OJTによる現場研修で、実務を通して着実にスキルアップ♪
【職場の雰囲気・社風】
■「お客様のために」を本気で追求するプロフェッショナル集団です！
・経営理念である「私たちは車社会における安全と豊かな生活をサポートする信頼された会社を目指し社会に貢献する」を大切にしています。
・現場では常に「お客様のために何ができるか」を軸に考え、行動する文化が根付いています。
・サービス部長を中心に、スタッフ一人ひとりの個性や強みを伸ばすマネジメントを実践しています。
・メンバー同士が強みを共有し合うことで、工場内のコミュニケーションも活発です♪
・チームでお互いに助け合いながら、より良いサービス提供を目指しています。
【働く環境】
■フロントとしてのこだわりや頑張りを、正当に評価される環境です◎
・お客様満足につながる取り組みであれば、個人の裁量や工夫を尊重しています。
・半年に1回、役員との評価面談を実施しています。
・メーカー資格の取得状況や個人の実績をしっかり評価し、昇給に反映します。
・前職の給与を考慮し、同等以上のオファーを行います。
・評価制度の見直しにより、月平均残業時間16時間（2024年実績）と、無理なく働ける環境を実現しています♪
【やりがい】
・世界的に評価の高いジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドに携われる誇りがあります。
・お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、フロント業務ならではの達成感があります。
・日々の業務を通じて専門知識や提案力を磨き、フロントとしての市場価値を高めていくことができます。
【会長メッセージ】
「社員に、さまざまな『夢』を叶えるチャンスを与えたいと考えています。
　そのためには、一人ひとりが自分自身の目的を忘れず、努力を重ね、研修などを通じて成長し続けてほしいと思います。
　また、お客様に対して『誠意』と『真心』を持って向き合い、商品にふさわしい『サービス』を提供してください。
　その想いは必ずお客様に伝わり、自分自身の成長にもつながっていきます。」
【主な正規ディーラー権】
・フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アバルト、
　アルファロメオ、ベントレー、ジープ、フェラーリ、
　マセラティ、ジャガー、ランドローバー、メルセデス・ベンツ