長野県の正社員／従業員数301～1000名の求人・転職情報

リゾートホテル内の洋食調理スタッフとして、調理全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
■洋食の調理・キッチン業務
・食材の仕込み
・調理
【1日の業務の流れ】
06:00〜 出社：朝食バイキングの準備
07:00〜 朝食バイキング営業開始・調理業務・差し替え業務
09:00〜 朝食バイキング終了・片付け
11:00〜 退社（中抜け休憩）
16:00〜 出社：夕食バイキングの準備・対応
21:00〜 退社
【やりがい】
・2023年にリニューアルオープンした新しいレストランで、腰を据えてキャリアも磨けます＾＾
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
・男女比は男性27人、女性8人の計35名が在籍しております。
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・商品開発など、様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内の広報・Webマーケターとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・社内における、Webサイトの運営やWeb広告の出稿
・SNS、メール、チャットなど、オンラインチャンネルを活用した集客
・売上拡大施策の立案、実行
・ブランド認知向上の施策の立案、実行
・宿泊施設の予約業務と連携した企画の立案、レベニューマネージメント
【担当部署について】
・現在、3名の担当者がWEB予約業務などと兼任しながら、外注先と連携して、上記の職務を行っています。
・今回の採用により、全社のWebマーケティングおよび広報戦略業務を包括的に担当していただける方を求めています！
【やりがい】
・多くのお客様にお越しいただくための事前準備を進めたり、対策を練ったりすることにやりがいを感じられます◎
・自分のアイデアが活かされ、お部屋が満室になると大きな達成感を得られます！
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内の施設管理スタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・施設の巡回
・修繕
・補修
・点検
・電気工事
・建築工事 など
【やりがい】
・お客様が快適に過ごせる空間を守り、素晴らしいリゾート体験を提供するやりがいのある仕事です！
・思い出に残る滞在をサポートする喜びを感じませんか？♪
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

リゾートホテル内のフロントスタッフとしてご活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
・お客様のお出迎え
・お客様のお見送り
・受付
・精算
・予約対応 など
【未経験OK！】
・未経験の方でも応募可能です◎
・心機一転♪あなたのチャレンジを全力でサポートします！
【やりがい】
・高い接客スキルを身につけられる環境です！
・あなたの笑顔でお客様の一日を素敵に彩りましょう♪
・平均勤続年数は7年以上！安心して長く働ける環境です◎
【職場環境】
・幅広い世代の方が大活躍中♪
・話しやすくフランクな雰囲気です＾＾
・ホテル内の社員食堂を利用できるので、とても快適な環境で過ごせます！
【寮完備！】
・勤務先より徒歩6～7分の場所にあり、1人1部屋で、WiFiやテレビも完備されています◎
・光熱費込みで月6,000円と、経済的に安心して暮らせます♪
【研修制度】
・入社初日に、会社説明や社内の案内などを行います。
・OJT形式で、実際の業務を通して仕事を覚えていただくので、安心してスタートできます◎
【ステップアップ】
・様々なキャリアに挑戦できる道も開かれています！
・成長意欲のある方が活躍できる環境です◎
【社風】
・『お客様第一主義』を社是とし、『みんなの夢をかなえる感動いっぱいの世界一あったかいリゾート』を目指す経営理念のもと、私たちは新しい取り組みを続けています。
・今後もお客様に特別な体験を提供できるよう、さらなる成長を目指します。
・これまで築き上げてくださった方々への感謝を大切にし、引き継がれてきたフロンティア精神を守りながら挑戦していきます。
・自ら考え行動できる方を歓迎し、新しい仲間として一緒にチャレンジしていただきたいと考えています。
・様々な経験を通じてスキルを磨き、会社の中心となる存在へと成長するチャンスがあります！

居酒屋の接客・調理スタッフの仕事をお願いします。

【具体的な業務内容】
（接客業務）
・お客様のご案内
・オーダー取り
・飲料、料理の提供
・レジ対応　お客様のお見送り
・テーブルセッティング
・清掃
・閉店作業など
（調理業務）
・仕込み
・調理
・盛り付け
・後片付け
・お皿洗いなど
【おすすめポイント】
・単身寮あり！
水道光熱費込みで月額15,000円で入居可能（規定あり）
・まかないあり！
1食350円で食べれます。
・スキル、経験は必要なし！
居酒屋で働く事に興味があればOKです！

居酒屋の接客・調理スタッフの仕事をお願いします。

【具体的な業務内容】
（接客業務）
・お客様のご案内
・オーダー取り
・飲料、料理の提供
・レジ対応　お客様のお見送り
・テーブルセッティング
・清掃
・閉店作業など
（調理業務）
・仕込み
・調理
・盛り付け
・後片付け
・お皿洗いなど
【おすすめポイント】
・単身寮あり！
水道光熱費込みで月額15,000円で入居可能（規定あり）
・まかないあり！
1食350円で食べれます。
・スキル、経験は必要なし！
居酒屋で働く事に興味があればOKです！

コンプレッサのメンテナンス作業

【具体的な業務内容】
コンプレッサや自動制御盤などの周辺機械を導入しているお客様先でのメンテナンスサービスの業務に従事していただきます。
現場での整備や試運転、点検作業、定期的メンテナンスなどを行っていただきます。
※機械整備の仕事なので、油汚れは日常茶飯事です。
　お客様先の作業環境によっては夏場は暑く、冬場は寒い場合があります。
　空調服・防寒着が支給されます。
【おすすめポイント】
無借金経営の安定基盤
コンプレッサは定期点検が必須なので安定的な需要があり景気に左右されにくいビジネスです。
コロナウイルスの影響もほとんどなく業績は右肩上がりの状態です。
【1日の業務の流れ】
お客様先への訪問が基本の業務となります
営業所に集合→会社の車でお客様先へ訪問→現地にて点検・整備作業→作業終了後営業所に戻る→後片付け、翌日の準備
【やりがい】
手厚い福利厚生
【研修制度・ステップアップ】
社内講師による集合研修やリモート研修による技術・知識の習得も行っております。
また、資格取得についても会社による受講費用全額負担、高難度資格については資格取得手当付与など社員のレベルアップを全力でバックアップしております。
【職場の雰囲気・社風】
基本的にチームでの作業になります。
仕事中は真剣に。でも休憩中や移動中は和気あいあいとメリハリのきいた社風です。
上田営業所は当社の全国25ヶ所ある営業所の中でも1･2を争う整理整頓が行き届いた清潔感のある職場です。
【働き方に関して】
お客様先には2～3名のチームで訪問することになるので、最初は先輩の指示を受け、業務を学びながら経験を積んでいってください。
車の運転は必須となりますが、入社後半年は社用車運転禁止となっておりますので、その間に道を覚えたり車両感覚を養っていただきます。
【社内設備】
敷地内駐車場あり、更衣室あり

コンプレッサのメンテナンス作業

【具体的な業務内容】
コンプレッサや自動制御盤などの周辺機械を導入しているお客様先でのメンテナンスサービスの業務に従事していただきます。
現場での整備や試運転、点検作業、定期的メンテナンスなどを行っていただきます。
【おすすめポイント】
無借金経営の安定基盤
コンプレッサは定期点検が必須なので安定的な需要があり景気に左右されにくいビジネスです。
コロナウイルスの影響もほとんどなく業績は右肩上がりの状態です。
【1日の業務の流れ】
お客様先への訪問が基本の業務となります
営業所に集合→会社の車でお客様先へ訪問→現地にて点検・整備作業→作業終了後営業所に戻る→後片付け、翌日の準備
【やりがい】
手厚い福利厚生
【覚悟してほしいこと】
機械整備の仕事なので、油汚れは日常茶飯事です。
また、お客様先の作業環境によっては夏場は暑く冬場は寒い現場があります。
ただし、空調服・防寒着が支給されます。
【研修制度・ステップアップ】
社内講師による集合研修やリモート研修による技術・知識の習得も行っております。
また、資格取得についても会社による受講費用全額負担、高難度資格については資格取得手当付与など社員のレベルアップを全力でバックアップしております。
【職場の雰囲気・社風】
基本的にチームでの作業になります。
仕事中は真剣に。でも休憩中や移動中は和気あいあいとメリハリのきいた社風です。
【働き方に関して】
お客様先には2～3名のチームで訪問することになるので、最初は先輩の指示を受け、業務を学びながら経験を積んでいってください。
車の運転は必須となりますが、入社後半年は社用車運転禁止となっておりますので、その間に道を覚えたり車両感覚を養っていただきます。
【社内設備】
敷地内駐車場あり、更衣室あり

コンプレッサの販売会社でのルート営業

【具体的な業務内容】
当社の営業としてコンプレッサ・省電力制御盤等の販売、新規販売の際の設置スケジュールの調整、設置の立ち合い、アフターメンテナンスの問い合わせ受付、既存顧客のフォローをお任せいたします。
既存のお客様との関係性を丁寧に築いていくことが大切になります。
【おすすめポイント】
無借金経営の安定基盤
コンプレッサは定期点検が必須なので安定的な需要があり景気に左右されにくいビジネスです。
コロナウイルスの影響もほとんどなく業績は右肩上がりの状態です。
【1日の業務の流れ】
お客様先への訪問が基本の業務となります
訪問時は担当者様への機種変更や省エネ提案、周辺機器導入提案などを行います。
帰社後、見積書や提案資料の作成、お客様からの問い合わせへの対応などを行います。
【やりがい】
手厚い福利厚生
【覚悟してほしいこと】
入社後はまず主力商品であるコンプレッサの知識・理解を深めてもらうためメンテナンスサービス研修としてメンテナンス部隊と行動を共にしていただきます。
【研修制度・ステップアップ】
社内講師による集合研修やリモート研修による技術・知識の習得も行っております。
また、資格取得についても会社による受講費用全額負担、高難度資格については資格取得手当付与など社員のレベルアップを全力でバックアップしております。
【職場の雰囲気・社風】
営業所にいる営業職は通常1名ですが、困ったときや迷ったときは近隣営業所の営業職の存在が助けとなります。
営業職は人数が少ない分、連帯感が非常に強く月1回のウェブ会議等で活発な意見交換がなされています。
また、同じ営業所にいる技術職ともお互いフォローしあいながらいい関係を築いていけます。
【働き方に関して】
当社の営業はお問い合わせを受けて受注するケースが約9割で、新規受注に関しては既存のお客様からの紹介によるものです。
車の運転は必須となりますが、入社後半年は社用車運転禁止となっておりますので、その間に道を覚えたり車両感覚を養っていただきます。
【社内設備】
近隣に駐車場あり、更衣室あり

大豆加工製品（主に凍り豆腐、油あげ、味付けいなりあげ、味付けうどんあげ）の生産業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・オペレーション業務
・生産機械の保全管理業務など
＜業務の一例＞
原料の準備や試運転
↓
製造ライン稼働状態の確認
↓
凍り豆腐や油揚げ、味付けいなりあげなど商品の品質確認
↓
日報作成、人員シフト配置管理や機械のメンテナンスなど
【おすすめポイント】
大豆関連製品の食品メーカーとして凍り豆腐や味付けいなりあげでは日本トップクラスのシェアを誇り、大豆加工で独自の開発力を培ってきました。
味つけいなりあげの需要は増加しており、海外へも販路を拡大しています。
【やりがい】
安心安全な食品づくりをモットーに、自分が手掛けた商品が店頭に並ぶことや、当社商品を購入してくださるお客様を見かけた時の喜びがあります。
また、新商品の製造にも携わる機会や新ラインの増設もあり、新しい技術を学ぶことが出来ます。
【研修制度・ステップアップ】
半期ごとに目標設定（マニュフェスト）と評価および面接を実施いたします。
ご本人希望やステップアップのためのジョブローテーションがあります。
衛生教育や業務上必要な資格は会社費用負担で取得いただけます。
【職場の雰囲気・社風】
社内コミュニケーションの一環でボーリング大会や文化祭などの社内イベントがあり、希望される方はどなたでも参加いただけます。
また、職場では若い方から年配の方まで様々な世代や国籍の方が元気に活躍しています。
【働き方に関して】
女性の産前産後育児休業取得率ほぼ100％です。男性の育児休暇を推進しています。
有給取得率は75.25％（2023年度）です。介護休業、子の看護休暇があります。
自己啓発のための通信教育費用の半額補填があります。
【社内設備】
食堂、冷蔵庫、自動販売機（飲料、パン、カップラーメン、アイス）、給水機、更衣室ロッカー、休憩室があります。

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

当社のサービススタッフ（整備士）は、定期点検、車検、トラブルの修理など、クルマを常にベストコンディションに保つための整備のほか、カーナビなどカーライフをより楽しくする自動車用品の取付けも行います。

高度な技術を駆使した的確な対応により、安全・安心なカーライフをサポートし、お客様の信頼と満足をより深める重要な役割を担っています。
【具体的な業務内容】
※主に国産車を整備・点検します。
・定期点検
・車検整備
・トラブル時の修理
・カーナビ等の取付
・その他、付随する業務
【おすすめポイント】
長野日産自動車は、社員にとって働きづらい環境にならないように、様々な取組みを行っています。
せっかく入った会社が「働きづらい」とならないように、ES（社員満足度）の向上に努めています。
取り組みの一例：
■長時間労働を防ぐ取組み
・月単位の残業時間目標の設定
・仕事が効率よくこなせるよう人材の確保、ピットの増設や器具のハイテク化
■パワハラ、セクハラ防止
・全社員へ教育の徹底と、被害者・相談者は第三者の弁護士相談窓口を開設
【1日の業務の流れ※一例】
09:20
・清掃～朝礼
店舗まわりの清掃をして、朝礼が始まります。 朝礼では本日のご来店のお客様の予定の確認や、車検の引き渡し予定をスタッフ全員で確認します。
10:00
・来店
整備や修理でご来店される車を対応します。わからないことがあれば先輩に聞いてミスのない作業を目指しましょう。
12:00
・お昼休憩
13:00
・午後の作業
日産専用の診断機でお客様の車をチェックします。
・車検作業
車検の作業が入庫してきました。ひとつづつ丁寧にチェックしましょう。
もし、整備内容の他に、気になる点を発見したら、気兼ねなく先輩やマネージャーに報告しましょう。その気付きがお客様の満足度につながります
18:00
・工場閉店準備
【研修制度・ステップアップ】
長野日産自動車は、成果主義に立った人事制度により頑張れば頑張っただけの評価とキャリアが得られるシステムを導入しています。さらに社員一人ひとりの能力を高め、可能性を伸ばし、社会人として高い実力を持った人材へと育て上げる独自の教育システムを構築しています。
研修・資格取得支援制度の一例：
エンジン講座、A/T講座、CVT講座、電子シャーシ講座、サービス初級～上級応対講座
初級～上級テクニカルアドバイザー講座など
資格取得制度の一例：
日産１～４級整備士、HITEQマスター、日産1～４級T/A資格など
【働き方に関して】
長野日産自動車の魅力は、手厚い福利厚生にあります。
休日は家族や友人と会社の施設を活用してリフレッシュしてください。
年に１回の全社イベントでは全店の社員が集まり親睦を深める機会になっています。
【職場の雰囲気】
平均年齢　38歳　平均勤続　16年

基幹業務のシステム開発について、要件定義から開発、運用までを社内関係者やシステムベンダーと連携を取りながら行います。

【具体的な業務内容】
・既存システムの保守運用
・会計システムの開発
・生産管理システムの開発
・業務効率化の為のシステム開発
・社内のヘルプデスク
【やりがい】
社内のシステムの多くは自社開発をしております。
今までのSE経験を活かせる環境が整っています。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

外装工事（ALC、金属パネル、サッシ、屋根等）を受注するための営業活動を担当いただきます。

ゼネコンや設計事務所に対して受注するための営業を行います。
【具体的な業務内容】
設計会社、建設会社に対して、商品特性や施工方法など様々な提案を行いながら営業活動をしていただきます。
・オーダーの詳細ヒアリング
・提案資料の作成（見積資料など）
・施工方法や使用する建材のご提案
・関係企業様とのメール・電話対応
・その他営業活動における事務作業
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、営業活動から地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後は現場について学んでいただきます。
具体的には施工管理業務を担当しながら、社内外の業務の流れを覚えていただきます。
個人差はありますが、1年以内の研修期間を経て営業活動をご担当いただきます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

建物の骨格となる工作図を作成いただきます。

【具体的な業務内容】
積算：建築図面から鉄骨の製作や施工に必要な材料・数量の拾い出しや、 見積資料の作成を行います。
設計：建物の骨組みとなる鉄骨の工作図（施工図、加工図）作成を行います。
※お客様との打ち合わせを通して専用CADを使用して設計していきます。
【やりがい】
本社所在地の長野県を主とした地域密着型の工事から全国規模のビッグプロジェクトまで幅広く参画しているため、地域の発展に貢献することや、いずれは日本を代表する建設に携わりたいという想いを叶えることができます。
【職場の雰囲気・社風】
先輩社員がサポートしますので、何事にも臆さずチャレンジしてみてください。
【メッセージ】
専門工事会社として、鉄骨、橋梁、杭、土木、外装ｅｔｃの事業を行っています。
複数事業を担当することは無いので、専門的な技術を身につけることができます。
設計会社、建設会社に対して、商品特性や、施工方法など様々な提案を行いながら営業～設計～工事まで行うので、自分が描いたものが形となり残っていくことへの達成感ややりがいは非常に感じられる仕事だと思います。
鉄骨事業においては、国内最高位のSグレード認定工場を保有し、巨大建築から超高層ビルまで建物の種類を限定することなく鉄骨の製作が可能となっています。

営業職として下記業務に従事していただきます。

【具体的な仕事内容】
・新規開拓営業
・ルート営業（既存取引先企業への営業）
・仕入業務（メーカーや生産者から商品の仕入れ)
・販売業務（全国展開のスーパーマーケット、外食産業等への販売、情報提供、販促支援業務など)
・販促企画提案
【研修制度・ステップアップ】
◎評価制度
マルイチ産商では評価制度はパフォーマンスだけでなく、それを生み出すプロセスや取り組み姿勢なども評価されるのが特徴です。
◎自己申告制度
自分の将来やキャリアプランについて自分自身で考えてもらうことを目的とした制度です。
年1回実施し、転勤や配置転換の希望などを申告してもらい人事異動にあたっての基礎資料にもしています。
◎階層別教育
役割遂行能力向上のための教育
（管理職研修、キャリアデザイン研修など）
◎職種別専門研修
各業務に必要な専門知識の習得のための研修
（産地視察、集合研修、海外研修など）
◎通信教育制度
会社指定の通信教育を受講。
合格修了した受講料の会社補助が受けられます。
◎資格取得支援制度
会社指定の公的資格取得に対する奨励金を支給します。
【職場の雰囲気・社風】
◎考えるより、まず行動する。そんな姿勢を後押しする会社です！
マルイチには「まず行動してみよう」という気風があります。
卸売業は変化に対応する仕事。
移り変わる市場にフィットする提案を行うためには、自分自身がどんどん変わっていかなければなりません。
ですから、計画の完璧さにこだわらずに、まずやってみる。
それでだめだったらやり直す。
そういう姿勢を後押します。
新しいことに挑戦したい、前向きに仕事に取り組みたい、そんなモチベーションを抱く仲間と一緒にいろいろな試みを展開していきたいと考えています。

スイッチ・コネクタ等、電子機器部品のメッキ加工に関わる業務全般。

※2019年11月新設工場での勤務となります。
※地元の方が活躍している職場です。
【業務内容】
■電気メッキ加工全般
・メッキ自動機を操作してのメッキ加工
・電極の設計、組立
・その他、メッキ加工に必要な業務
・素材の受入れ、出荷業務
※流れ：フィルム状の素材を機械にセットすると、自動で洗浄からメッキまで行います。
※立ち仕事になります。
【会社の特徴】
・元気な挨拶から始まる明るい社風です。
・メッキ自動機は、自社開発になります。
・今後も、電子機器分野で成長していく産業です。
・安定した基盤で安心して就業できます。
・社内には野球部などもあり、活発的な活動も行っています。
【設備】
・制服：支給（靴等も一式支給）
・休憩室完備：食堂スペースからの眺めがよく、気持ちよく食事ができます。
・昼食のお弁当注文可能
・喫煙所完備：屋内に完備
・新工場での就業のため、綺麗な職場でお仕事できます。
【交替制】
・1週間毎の交替勤務となります。
※4勤2休での交替シフト制の可能性もあり。
【転勤】
・将来的にリーダークラスになった場合、神奈川県横浜市・福島県いわき市の工場へ転勤の可能性あり。
【手当充実】
・勤続手当：勤続年数によって、昇給していきます。
・住宅手当：実家住まいの方にも支給
・精勤手当：欠勤なしの場合に支給
※その他、スキルアップにより部門手当・職責手当などあり。
【求めている方】
■元気よく挨拶が出来る方
※能力よりも、まずは元気よく挨拶が出来る方を求めています。
※未経験でも製造に興味があり、元気よく挨拶出来れば活躍できる環境です。
【未経験者歓迎】
・未経験から製造業に就きたい方歓迎。
・一から指導しますので、ご安心ください。

～世界にひとつだけのコーディネートをご提案しませんか？～

結婚式をご予定のお客様への婚礼衣装のコーディネート・販売をするお仕事です。
お客様がご希望するデザイン・イメージ等をカウンセリングの上、プロの視点で衣装をご提案します。
【業務内容】
■ウェディングドレスコーディネーター
・新郎新婦の衣装（ウエディングドレス、カラードレス、タキシード等）のご提案
・列席者衣装（モーニング、留袖等）のご提案
・小物、アクセサリーのご提案
・納品準備作業、衣装メンテナンス　など
※提携式場への衣裳の納品時は体力を要します。
【ポイント】
・地元で末永く、お仕事をしたい方歓迎。
・店長などへのスキルアップも可能。
※基本、転勤移動はありません。（ポイント的な多店舗へのヘルプの可能性あり）
【未経験者歓迎】
■未経験者への万全のサポートと教育システム
・未経験者はアシスタントからスタートして、接客スキルと衣装の基礎を学びます。
・先輩スタッフがしっかりとお教えしますのでご安心ください。
【求めている人物像】
学歴不問・経験不問。 未経験の方も歓迎します。
■必須
社会人経験（２年以上）
・憧れだけでなくブライダルの仕事をしたいという熱意のある方
・コミュニケーション能力に優れ、柔軟な対応ができる方
・人の喜びを自分の喜びに感じられる方

スキーリフトの設計の仕事を行っていただきます。※AUTOCADを使用します。

病理診断に用いる組織標本を製本を作製する装置の開発設計業務

【具体的な業務内容】
・電気設計
装置の電気回路の設計
AutoCADを使用します。
・機械設計
装置の機械設計
iCADを使用します。
・アフターメンテナンス
営業では対応できない専門的な故障が生じた場合は、現地でのメンテナンス作業に行くことがあります。
・その他
受注してから納期まで約1年を要します。
設計業務は応募者のスキルや経験に応じ部署が決定します。
【社内設備】
食堂
個人ロッカー
冷蔵庫

有名ゲストハウスやホテルで行われる婚礼にて、お客様のヘアメイク業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・ご新婦様のヘアメイクリハーサル、前撮りの対応
・婚礼当日のお仕度、アテンド、引上げ
・ご列席のヘアメイクなど
・受発注業務、事務全般
【研修体制】
研修体制が整っているので、ブライダル未経験でも安心です。
一人一人がアーティストとして活躍できる環境づくりを目指す当社では、学びたい意欲を応援しています。
配属先の各会場で先輩のアシスタントとして業務を行いながら実務を学びます。
年に数回の全国研修ではブライダルマインドを学んだり、全国の式場で活躍するスタッフと相モデルで技術交換を行うことができます。
他の方の技術を学べるだけでなく、自分を見直す機会にもなり、着実にスキルアップを図れます。
さらに、年に2回のスキルチェックで自分の位置が確認できるので、目標を明確に設定できます。
ご列席の担当経験を経て、早くて1年、平均2年弱で花嫁の担当が持てるようになります。
また、着付けを覚えたい方は長沼静きもの学院の授業を社員優待価格で受講できることもメリットです。

パソコンやスマートフォンに搭載されている半導体や精密機器など電子部品製造に係る業務をご担当いただきます。

※適性によって下記①～③いずれかの工程でお仕事していただきます。
＜①レーザー加工業務＞
１．前工程より製品を受け取る
２．製品の加工条件を確認しレーザー加工機へ投入
３．自動のレーザー加工機を操作して製品を加工
４．加工後の製品の出来栄えを検査し、次の工程へ製品を渡します
※製品や材料の運搬などの付帯作業、機械のメンテナンスなどの作業も作業も行って頂きます。
＜②めっき加工業務＞
１．前工程より製品を受け取ります
２．製品毎の加工条件を確認し自動機にセット
３．自動機を使用し、パネル状や小さい部品の製品表面に
　　金属皮膜が付きやすくなるよう、前処理をします。
４．自動機を操作してめっきによる製品表面にパターンを形成
５．加工後に出来栄えを検査し、次の工程に製品を渡します
※製品や材料の運搬などの付帯作業、機械のメンテナンスなどの作業も行って頂きます。
＜③検査業務＞
※クリーンウェアを着用したクリーンルーム内での作業です。
半導体製品の検査や組立、マシンオペレーションの他、台車を使用した製品運搬などを行います。
【作業手順】
いずれの作業も作業手順が定められており、正確かつ安全に作業できる仕組みになっております。
加えてベテランスタッフが一から丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。
前職では営業職や販売・サービス業、建設業だった方も多く活躍しています。
【仕事の進め方】
私たちの多くの仕事は現場ごとのチームで行います。
個々の作業は手順が決められていますが、一つの現場には多くの種類の作業、スタッフが存在しています。
安全なモノづくりができるよう、常に仲間やリーダーとコミュニケーションをとりながら作業をします。
【資格・キャリア】
入社の段階で必要な経験や資格等は特にありませんが、入社後に業務内容や職責に応じて、資格取得等をしていただく場合があります。
また、一定の経験をしていただいたのち、適性を判断し現場リーダー等のマネジメント業務もお任せする場合があります。

パソコンやスマートフォンに搭載されている半導体や精密機器など電子部品製造に係る業務をご担当いただきます。

※適性によって下記①～③いずれかの工程でお仕事していただきます。
＜①レーザー加工業務＞
１．前工程より製品を受け取る
２．製品の加工条件を確認しレーザー加工機へ投入
３．自動のレーザー加工機を操作して製品を加工
４．加工後の製品の出来栄えを検査し、次の工程へ製品を渡します
※製品や材料の運搬などの付帯作業、機械のメンテナンスなどの作業も作業も行って頂きます。
＜②めっき加工業務＞
１．前工程より製品を受け取ります
２．製品毎の加工条件を確認し自動機にセット
３．自動機を使用し、パネル状や小さい部品の製品表面に
　　金属皮膜が付きやすくなるよう、前処理をします。
４．自動機を操作してめっきによる製品表面にパターンを形成
５．加工後に出来栄えを検査し、次の工程に製品を渡します
※製品や材料の運搬などの付帯作業、機械のメンテナンスなどの作業も行って頂きます。
＜③検査業務＞
※クリーンウェアを着用したクリーンルーム内での作業です。
半導体製品の検査や組立、マシンオペレーションの他、台車を使用した製品運搬などを行います。
【作業手順】
いずれの作業も作業手順が定められており、正確かつ安全に作業できる仕組みになっております。
加えてベテランスタッフが一から丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。
前職では営業職や販売・サービス業、建設業だった方も多く活躍しています。
【仕事の進め方】
私たちの多くの仕事は現場ごとのチームで行います。
個々の作業は手順が決められていますが、一つの現場には多くの種類の作業、スタッフが存在しています。
安全なモノづくりができるよう、常に仲間やリーダーとコミュニケーションをとりながら作業をします。
【資格・キャリア】
入社の段階で必要な経験や資格等は特にありませんが、入社後に業務内容や職責に応じて、資格取得等をしていただく場合があります。
また、一定の経験をしていただいたのち、適性を判断し現場リーダー等のマネジメント業務もお任せする場合があります。

パソコンやスマートフォンに搭載されている半導体や精密機器など電子部品製造に係る業務をご担当いただきます。

※適性によって下記①～③いずれかの工程でお仕事していただきます。
＜①レーザー加工業務＞
１．前工程より製品を受け取る
２．製品の加工条件を確認しレーザー加工機へ投入
３．自動のレーザー加工機を操作して製品を加工
４．加工後の製品の出来栄えを検査し、次の工程へ製品を渡します
※製品や材料の運搬などの付帯作業、機械のメンテナンスなどの作業も作業も行って頂きます。
＜②めっき加工業務＞
１．前工程より製品を受け取ります
２．製品毎の加工条件を確認し自動機にセット
３．自動機を使用し、パネル状や小さい部品の製品表面に
　　金属皮膜が付きやすくなるよう、前処理をします。
４．自動機を操作してめっきによる製品表面にパターンを形成
５．加工後に出来栄えを検査し、次の工程に製品を渡します
※製品や材料の運搬などの付帯作業、機械のメンテナンスなどの作業も行って頂きます。
＜③検査業務＞
※クリーンウェアを着用したクリーンルーム内での作業です。
半導体製品の検査や組立、マシンオペレーションの他、台車を使用した製品運搬などを行います。
【作業手順】
いずれの作業も作業手順が定められており、正確かつ安全に作業できる仕組みになっております。
加えてベテランスタッフが一から丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。
前職では営業職や販売・サービス業、建設業だった方も多く活躍しています。
【仕事の進め方】
私たちの多くの仕事は現場ごとのチームで行います。
個々の作業は手順が決められていますが、一つの現場には多くの種類の作業、スタッフが存在しています。
安全なモノづくりができるよう、常に仲間やリーダーとコミュニケーションをとりながら作業をします。
【資格・キャリア】
入社の段階で必要な経験や資格等は特にありませんが、入社後に業務内容や職責に応じて、資格取得等をしていただく場合があります。
また、一定の経験をしていただいたのち、適性を判断し現場リーダー等のマネジメント業務もお任せする場合があります。

未経験からスタートできる魅力のあるお仕事！

建物の衛生管理及び清掃を行う企業にて、管理営業職！
【業務内容】
ホテルや商業施設、事務所ビル等の清掃業務にかかわる営業、現場の見回り、清掃スタッフの管理や指導を中心にお任せします。
■お客様との窓口、提案営業
・建物のオーナー、ホテルの支配人、お店の店長といったお客様のニーズに答え、特殊清掃の手配や環境測定の実施依頼・立ち合い等を行います。
◆日々の業務の打ち合わせ・報告をはじめ、お客様とのコミュニケーションが重要です！
■清掃、設備管理の現場実務
・実際に清掃や環境維持などを行います！
◇未経験で入られた場合は、最初から管理をするのではなく現場実務の研修から慣れていただく予定です。
　その後、スタッフ管理やお客様の対応などの仕事をお任せします！
■清掃スタッフの管理
・多くのパート社員のシフト決め、勤怠のチェック、清掃方法の指示
（パート社員は、それぞれの施設で清掃やベッドメイク、衛生管理の業務に従事しています）
・スタッフの中には外国人の技能実習がいるので、複数いる担当者と協力し就業サポート・生活支援も行います！
　外国語が話せなくても問題ありません◎
【その他業務】
・お客様（建物のオーナー）との窓口、提案といった日々の業務の打ち合わせ・報告の業務もあります！
【営業範囲】
・長野県全域と山梨県甲府市近郊
【休日、勤務時間】
・月の公休日数に対してご自分で休日を設定
・勤務時間は、業務スケジュールにより時差出勤をすることもあり◎
・夏季は繁忙期
・冬期は閑散期で休みがとりやすい！ウインタースポーツがお好きな方にピッタリ◎
【未経験歓迎♪】
・意欲がある方であれば未経験でもOK！
【ポイント】
・ゆとりを持ちながら業務に集中できる環境です！
・人間関係も良く、働きやすい社風が魅力◎
【こんな方にオススメ◎】
・将来的には資格を取得し、成長しながら安定して働きたい方！
・飲食業やアミューズメント施設などで店長などの経験があり、少し落ち着いて働きたい方！
・旅館やホテルでの就業経験がある方！
　夜勤や長時間勤務の無い職場で働きたいと感じている方など
・介護関係での就業経験がある方！
　人との関わりを持ち、少し距離感を取ってお仕事したい方など
・裏方の業務をしたい方！
　接客などサービス業での就業経験◎
【やりがい◎】
・人と関わることが好きで、コミュニケーションをとりながら進められる方はやりがいをもって活躍できます！
◆職場環境について
・ビルマネジメントの職場は正社員は10名ほど
・新卒や20代、30代、40代、50代と各世代が活躍しております。
◆強み
・ビルメンテナンスや環境プラントの管理などの分野において、トータルで行っていくことができます。
・特にこの長野県では、お客様のニーズに広く答えていける数少ない会社です。
◆人間関係について
・全社的にお客様のニーズに答えていこうとする協力的な風土！
・質問をすると手を止めて応えてくれるような先輩社員ばかり◎
・未経験でも安心してスタートできます！