新潟県新潟市東区の総務･人事･労務の求人・転職情報
新潟県新潟市東区における総務･人事･労務の正社員の平均年収は245万円、派遣社員の平均月給は0万円、アルバイトやパートの平均時給は0円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県新潟市東区で総務･人事･労務で求人を出している主な会社には、新潟メタリコン工業 株式会社・医療法人 敬愛会 末広橋病院・(事業所の意向により公開していません)などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区下場25-3 |
| 就業時間 | 就業時間：8時40分〜17時40分 |
| 給与 | 220,000円〜280,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
経理事務を中心に総務・労務事務の業務をおこないます ■経理事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区津島屋7丁目102-1 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 |
| 給与 | 350,000円〜450,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
*施工報告書の作成 工事が完了した証となる大切な書類です。現場写真をフォーマット |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 200,000円〜250,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
山木戸工場の総務関係の仕事です。 事務所は工場内のため白衣・帽子着用します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区山木戸7-3-6... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 212,500円〜252,500円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
津島山にある本社第二工場の総務関係の仕事です。 事務所は工場内のため白衣・帽子着用します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区津島屋7丁目77番 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 212,500円〜252,500円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
製造部門や本社とコミュニケーションを取りながら、円滑に進むよ うサポートする仕事です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区寺山2丁目5番1号 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 233,500円〜274,500円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
来客・電話対応 役員会書類作成、準備 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区津島屋7丁目1番1 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 200,300円〜265,200円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
【社内の人事業務全般を行っていただきます】 求人票の作成等、募集管理(ハローワーク・求人媒体等) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市東区河渡庚245番地1 |
| 就業時間 | 就業時間：9時30分〜19時00分 |
| 給与 | 240,100円〜360,400円 |
総務･人事･労務の仕事内容
総務・人事・労務は、企業が円滑に運営されるために欠かせない、いわば企業の縁の下の力持ちのような仕事です。
総務は、企業全体の事務的な業務を幅広く担当します。具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内行事の企画運営など、社員が快適に仕事ができるための環境づくりが主な仕事です。また、社内制度の運用や、外部機関との連絡調整なども行います。
人事は、企業の従業員に関する業務全般を担当します。採用活動、社員の教育・研修、評価制度の設計など、企業にとって最も重要な資源である人材に関するあらゆることを管理します。社員が働きやすい環境を作り、企業の成長に貢献できる人材を育成することが目標です。
労務は、従業員の労働条件や福利厚生に関する業務を担当します。具体的には、給与計算、社会保険の手続き、労働契約の作成、労働組合との交渉などを行います。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の権利を守りながら、企業の円滑な運営をサポートします。
新潟県専門の転職エージェント
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