新潟県燕市のケアマネジャーで契約社員の求人・転職情報
新潟県燕市におけるケアマネジャーの契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は289万円です（ジョブズゴー調べ）。
新潟県燕市でケアマネジャーの契約社員で求人を出している主な会社には、株式会社ニチイ学館長野支店 ヘルスケア事業・社会福祉法人 愛宕福祉会・カイシンスタッフサービス 株式会社 新潟営業所などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
新潟県燕市の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは新潟県燕市の契約社員として働けるケアマネジャーの求人情報を7件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。
新潟県燕市でケアマネジャーの契約社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。
- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 雇用形態 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
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| 業種 | |
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始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
| 年齢 | |
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
6件中、 1〜6件を表示
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
<資格不問> ・24時間体制の有料老人ホーム内で介護業務です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 新潟県燕市杣木810番地... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 16時30分〜9時30分 |
| 給与 | 178,500円〜178,500円 |
情報提供元：仙台公共職業安定所
株式会社SOYOKAZE 北日本ブロック 株式会社SOYOKAZE 北日本ブロックの求人情報 /新潟県燕市
介護職/ショートステイ/常勤/そよ風30177 介護職/ショートステイ/常勤/そよ風30177
| 仕事内容 |
つばめケアセンターそよ風 特別報酬あり★平均34.1万円(最高額135万円) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【年齢制限、該当事由】 |
| 勤務地 | 新潟県燕市東太田6814新潟県燕市東太田6814 |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 11時00分〜20時00分 |
| 給与 | 213,360円〜235,920円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
○有料老人ホーム内での介護業務 ・24時間体制の有料老人ホーム内で介護業務です。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 新潟県燕市杣木810番地... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 11時00分〜20時00分 16時30分〜9時30分 |
| 給与 | 187,000円〜187,000円 |
情報提供元：長岡公共職業安定所
| 仕事内容 |
◎ご利用者のご自宅で、自立した日常生活を送れるように、生活を 支援するサービスです。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 新潟県燕市東太田2863-2エステート7 1階... |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 8時00分〜17時00分 6時00分〜15時00分 |
| 給与 | 186,000円〜265,000円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
ご利用者の生活を支援します ○各年間行事イベント運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県燕市粟生津855番地... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜18時00分 11時00分〜22時00分 22時00分〜9時00分 |
| 給与 | 196,000円〜253,200円 |
情報提供元：新潟公共職業安定所
| 仕事内容 |
ご利用者の生活を支援します ○各年間行事イベント運営 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 新潟県燕市東太田1066-5... |
| 就業時間 | 就業時間：7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分 |
| 給与 | 196,000円〜253,200円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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