富山県のケアマネジャーで土日休み／契約社員の求人・転職情報
富山県におけるケアマネジャーの土日休みのある契約社員の求人情報は数多くあり、契約社員の平均年収は370万円です（ジョブズゴー調べ）。
富山県でケアマネジャーの土日休みのある契約社員で求人を出している主な会社には、社会福祉法人 秀愛会・北陸メディカルサービス 株式会社・医療法人社団 明寿会 アルカディア雨晴などがあり、ご希望の条件に合った求人を探すことできます。
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- 職種
- 特に指定なし
- 勤務地
- 特に指定なし
- 休日
- 特に指定なし
- こだわり条件
- 特に指定なし
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 雇用形態 |
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| 休日 |
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| 希望月給 |
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| キーワード |
| こだわり条件 | |
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| 業種 | |
| 就業時間 |
始業：
時
分以降
～
終業：
時
分以前
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| 除外ワード |
プロフィール
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| 性別 |
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| 学歴 | |
| スキル・資格 |
8件中、 1〜8件を表示
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
| 就業時間 | 就業時間：9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 223,600円〜223,600円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 |
障害児者介護施設あゆみの郷の清掃及、介護補助の業務です ・直接介護業務ではありません。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 富山県富山市稲代1023 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 208,318円〜214,520円 |
情報提供元：滑川公共職業安定所
| 仕事内容 |
*看護師・ヘルパー・オペレーターの3人1組で専用の入浴車で訪 問します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な免許・資格】 |
| 勤務地 | 富山県滑川市大町1786番地4 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 246,450円〜262,880円 |
情報提供元：砺波公共職業安定所
| 仕事内容 |
・介護保険サービスを受けるためのケアプラン(サービス計画書) の作成 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県砺波市新富町1-61 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 233,800円〜307,200円 |
情報提供元：滑川公共職業安定所
| 仕事内容 |
*地域包括支援センターにおける ・要支援認定者のケアマネジメント 他 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 255,800円〜255,800円 |
情報提供元：富山公共職業安定所
| 仕事内容 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 上記資格のない方はホームヘルパー1・2級 いずれか必須 |
| 勤務地 | 富山県富山市花崎80番地 |
| 就業時間 | 就業時間：8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 |
| 給与 | 200,300円〜244,400円 |
情報提供元：滑川公共職業安定所
| 仕事内容 |
*看護師・ヘルパー・オペレーターの3人1組で専用の入浴車で訪 問します。 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 富山県滑川市大町1786番地4 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時00分 |
| 給与 | 217,160円〜260,020円 |
情報提供元：魚津公共職業安定所
| 仕事内容 |
居宅ケアマネージャー業務 ・介護を必要とする方のケアプラン(サービス計画書)の作成やサ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 応募資格 | 【必要な経験等】 |
| 勤務地 | 富山県下新川郡朝日町泊477 |
| 就業時間 | 就業時間：8時30分〜17時15分 |
| 給与 | 189,800円〜218,800円 |
ケアマネジャーの仕事内容
ケアマネジャーは、高齢者や障がい者などが必要とする介護サービスを調整し、利用者が自立した生活を送れるよう支援する専門職です。具体的には、利用者の状況を把握し、適切なケアプランを作成します。プランには、必要なサービスの種類や頻度、提供する事業者の選定などが含まれます。また、利用者やその家族とのコミュニケーションを通じて、ニーズや希望を尊重した支援を行います。
ケアマネジャーは、医療機関、介護事業者、地域の福祉サービスなど、多様な関係者と連携しながら、サービス提供の調整役を果たします。定期的なモニタリングを通じて、ケアプランの見直しや調整を行い、利用者の状況の変化に柔軟に対応します。この仕事は、利用者の生活の質を向上させるために重要な役割を果たし、コミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。
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