長野県長野市の求人・転職情報

■仕事内容

綿半店舗内での、精肉ブロックでの業務をお願いします。
・精肉部門での接客、販売
・商品の発注
・精肉の成形作業、専門器具の使用、パック詰め
・数値管理及び売場管理・パートアルバイトへの指導、教育 等
■職場環境
・従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
・アットホームな雰囲気です。
■やりがい
・精肉を扱う専門スキルを磨く事が出来ます
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
・ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
・適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。

鮮魚部門の担当者をお願いします。

■仕事内容
綿半店舗内での、鮮魚ブロックでの業務をお願いします。
・鮮魚部門での接客、販売
・商品の発注
・鮮魚の下処理、魚をさばく作業、パック詰め等
・商品加工、作成
・接数値管理及び売場管理
・パートアルバイトへの指導、教育など
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
・鮮魚を扱う専門スキルを磨く事が出来ます。
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

■仕事内容

青果部門の販売接客・マネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
・商品加工、作成
・接客、販売
・数値管理及び売場管理
・商品の発注
・商品陳列等
・パート、アルバイトへの指導、教育
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
青果を扱う専門スキルを磨く事が出来ます。
・お客様とも関わることができ、よりやりがいを感じる事が出来ます。
・社員同士で意見を出し合い、売り場構成を考えたり実行できます。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

■仕事内容

惣菜部門の販売接客・マネジメント業務をお任せします。
・店舗での商品加工、作成・接客、販売
・数値管理及び売場管理
・パート、アルバイトへの指導、教育
■職場環境
従業員同士、仲が良く意見交換など活発です。
アットホームな雰囲気です。
■やりがい
「一店舗一経営」の事業理念のもと、店舗従業員がやりたい事を自由に売場で表現しています。
1つとして同じ店舗がないことが綿半の面白いところでもあります。
今までのご経験やスキル、想いを売場で表現して頂き、リアル店舗の価値を高めて頂けますと幸いです。
■キャリアステップ
ゆくゆくは、売り場管理やアルバイト職などのマネジメント業務もお願いする事があります。
適正により、マネージャーやバイヤーへのキャリアステップもあります。
■ワークライフバランス
年間休日は116日あり、5日以上の連休取得制度も有ります。
旅行に行ったり、家族との時間を作ったりと、リフレッシュしています。
また、フレックスタイム制度を導入しており、都合に合わせて休日や始業時間・退勤時間の調整ができます。

綿半で販売するスイーツのメニュー開発・調理ができる「パティシエ」を探しています！

■仕事内容
・綿半で提供するデザートメニュー開発、調理
・お客様への食事提供、接客新規事業の為、従業員への調理指導もして頂きます！
●お仕事内容詳細
地域のお客様を支える生活インフラとして、綿半店舗でパティシエの作るスイーツの販売を行います！
「地域密着」の想いはもちろん、新しい事業ですので、新たな環境でチャレンジしたい方も大歓迎です！
■やりがい
・パティシエの経験が活かせる
・自由にメニュー開発ができる
・自分の作りたいものを作れる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理全般の技術と知識が身につく
・新規事業の為、新たなステージで活躍できる

綿半ではグロッサリー＆レストラン＝グロ－サラントを展開中！

メニューは店舗にある食材や季節に合わせ自由に考えます！メニュー開発や調理の経験を活かし、綿半店舗に貴方が作成した商品が店舗に並びます！
■仕事内容
・仕入れた新鮮な食材を使いメニュー開発
・調理
・接客
・従業員へのマネジメント
・惣菜部門での販売業務補助など
・一部、店舗販売業務を行う場合もございます。
■入社後の流れ
・まずは、その日仕入れた食材を使い、メニュー開発・調理をお願いします。
■やりがい
・豊富な食材から自慢の料理をお客様に届けられる
・自由にメニュー開発ができる　自分の作りたいものを作れる
・店舗に来店する多くのお客様へ料理の提供ができる
・調理、メニュー開発の経験が生きる
・地域のお客様に喜んでいただける
■キャリアステップ
・ゆくゆくは、料理長としてマネジメント等もお任せします！

お客様のデータ基盤構築からデータ活用までを、クラウド技術を活用し、一貫してご提案・支援するデータエンジニア業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・データソリューション事業
クラウドインフラ技術（GCP）を駆使して、DWH/CDP基盤構築、データ収集・集計（ETL）、ML Ops、BIツールによるダッシュボード化など、お客様のデータマネジメント・データ活用を支援します。
・データコンサルタント事業
データサイエンスを活用し、ビジネス課題の抽出、解決策の検討、施策の企画立案から実行支援までを行い、ビジネスとデータテクノロジーの2つの領域でお客様の成果達成を支援します。
お客様の業種例：
主にECサイトへの支援実績が豊富です。
・通信業界
・航空業界
・家電メーカー
・食品・流通業界など
他にも幅広く対応。
【おすすめポイント】
・地方での生活を大切にしながら、首都圏でのプロジェクトへ参画できます。
【研修制度・ステップアップ】
・書籍購入制度※月間 1 万円まで補助 (年間では 12 万円)
キャリアステップ例：
初級1 400万円～: アソシエイト【GA、GCP業務経験なし】
初級2 450万円～: アソシエイト【GA、GCP業務経験あり】
中級1 500万円～: データエンジニア【要資格GCP Associate】
中級2 600万円～: アソシエイトマネージャー【要資格GCP Professional＋実務経験】
上級1 700万円～: データマネージャー【要資格GCP Professional＋実務経験】
上級2 800万円～: アーキテクト【要資格GCP Professional＋実務経験】
【職場の雰囲気・社風】
社員数約10名、完全リモートで働く、地方在住者が増えています。
例えば：
・35歳　北海道在住　元WEB開発エンジニア
・27歳　熊本県在住　元システムエンジニア（上流工程経験あり）など
【働き方に関して】
・在宅勤務になります。（完全フルリモート）
【仕事環境】
在宅でのフルリモート勤務の場合は、バーチャルオフィスを活用しながら、仕事を行います。
その他の環境については、下記です。
構成管理: GitHub
コミュニケーション:Slack
オンラインMTG:Zoom
グループウェア:GoogleWorkplace (旧G Suite)
プロジェクト管理:Backlog
クラウド: GCP
仮想端末: AWS WorkSpaces
検証用VPS: Vultr
社内情報記録: Notion
勤怠管理: 人事労務freee
労務管理: 人事労務freee

手造りラーメンを提供する牡丹荘にて調理・接客業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・開店前の具材仕込み作業
・麺上げ作業
・調理補助
・厨房内の清掃
・お客様への料理提供
・レジ対応
・食器等引き上げ作業
その他付随する業務全般をご担当いただきます。
【メニュー例】
・ラーメン（醤油・みそ・辛みそ・しお）
・タンタンメン
・あんかけ焼きそば
・鶏の唐揚げ/餃子/エビマヨなど
【おすすめポイント】
牡丹荘では材料から手作りしているので、仕込みや調理のスキルが身につきます。
【やりがい】
お客様から「おいしい」「ありがとう」などの言葉をいただくことがあります。
【研修制度】
OJT形式でまずは調理補助業務や仕込みなど、覚えていただきやすい業務からお任せします。
慣れてきたら各種料理の味付けや1品を０から仕上げてもらうなど徐々に業務の幅を広げていただければと思います。
また、スキルアップのためのセミナーを各種階層別に用意しております。（新人研修、中堅社員、トレーナー、管理者研修など）
【ステップアップ】
一般社員としてご入社いただいた後は、店舗全体を管理する店長職へステップアップいただけます。
【補足】
・制服は貸与となります。
・休憩時間にドリンクを無料で飲んでいただけます。
・シフト制のため事前相談があれば連休の取得も可能です。
・お昼はまかないを提供しています。また、お昼以外でシフトに入っているときは料理代を70％割引しています。

地域密着の住宅販売会社での、分譲住宅部門・設計業務をお願いします。

【具体的には】
・お客様とのお打ち合わせに参加
　デザインや間取りなど、お話を聞きながら「理想の家づくり」を図面に落とし込んでいきます。
・設計業務（CADソフト※アーキトレンド使用）
・お客様からのご要望に合わせて、インテリアなどもご案内
※ご本人の希望がない限り他業務への異動はありません。
【やりがい】
・分譲住宅の為、設計業務が標準化されており、仕事を進めることができます。
・残業ほぼ無しで帰社できます。
・保育士常駐の託児所があるので、子育てをしながら働きたい方を応援できる環境が揃っています。
【特徴】
・お客様のご要望をくみ取りながらも規格住宅で対応するため業務が一定標準化されており、経験者であれば約1ヶ月で一通りの業務はできるようになります
・会社全体として家賃並みの返済で住宅を持っていただくことを大切にしているため、無理な提案はいたしません
【大切にしていること】
・チームワークを大切にしています。
　営業と連携しながら、お客様に伴走します。
・家事・子育てなど、ライフワークバランスを大切にしているメンバーが多いです

スチール製品製造工場にて製図及びデータ入力のお仕事をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
製図ソフトを用いて、要望通りに製品の規格や寸法のデータを入力し￥いただきます。
営業担当から共有があるデータを取りまとめたり、図面を加筆修正する作業もございます。
※一般事務員は別におりますので、製図作業や営業担当とのやりとりに集中できます。
※製図未経験の方でも段階的に習得していただいています。
【製品例】
・スポーツジムのロッカー
・更衣ロッカー
・学校用ロッカー
【やりがい】
近隣の温浴施設や学校に出荷する製品の製図に携わることができます。
【研修制度】
・製図ソフトは一から丁寧に研修させていただきます。
・最初は、簡単な図面から取り組んでいただく想定です。
　完成した図面を、事務所の反対側にある工場の作業担当者に渡しに行くこともあります。
【職場の雰囲気】
・皆さん黙々と作業に取り組んでいます。
【働き方に関して】
・就業時間は日勤帯のみで残業はほぼありません。
　繁忙期の1月～3月は残業をお願いする場合がございます。
【社内設備】
・個人ロッカー
・休憩スペース
・ウォーターサーバー
・制服貸与
・冷蔵庫

スチール製品製造工場にて組立・加工のお仕事をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・スチール製品の組付け作業
　製品内部の材料を差し込んだり、金具を工具を用いて取り付けていただきます。
・スチール板の曲げ加工
・機械操作（プログラム呼び出し等）
※適正やご希望に応じて、メインでご担当いただく仕事を決定します。
※スチール製品は重量物になります。
※手で持ち上げる作業はありませんが、押す・傾ける動作はあります。
【具体的な製品例】
・スポーツロッカー
・更衣ロッカー
・学校用ロッカー
【やりがい】
近隣の温浴施設や学校に出荷する製品の組立作業に携わることができます。
【研修制度】
実際に現場で先輩社員に教わりながら業務を習得していただきます。
最初は取り組みやすい仕事からお任せする予定です。
【職場の雰囲気】
・皆さん黙々と作業に取り組んでいます。
【働き方に関して】
・就業時間は日勤帯のみで残業はほぼありません。
・繁忙期の1～3月は土曜日出勤をお願いしております。
【社内設備】
・個人ロッカー
・休憩スペース
・ウォーターサーバー
・制服貸与
・冷蔵庫

スチール製品製造工場にて塗装のお仕事をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・塗装する製品のセット
　※台車や製品運ぶ機械装置がありますので、使い方は入社後に研修を行います。
・塗装作業
・塗装後の乾燥作業
・整頓作業
※塗装ブース内で専用の作業服を着て作業していただきます。
　マスク、ゴーグル、手袋等は全て貸与します。
【製品例】
・スポーツロッカー
・更衣ロッカー
・学校用ロッカー
【やりがい】
近隣の温浴施設や学校に出荷する製品の塗装作業に携わることができます。
【研修制度】
実際に現場で先輩社員に教わりながら業務を習得していただきます。
最初は取り組みやすい補助業務からお任せする予定です。
【職場の雰囲気】
・皆さん黙々と作業に取り組んでいます。
【働き方に関して】
・就業時間は日勤帯のみで残業はほぼありません。
・繁忙期の1～3月は土曜日出勤をお願いしております。
【社内設備】
・個人ロッカー
・休憩スペース
・ウォーターサーバー
・制服貸与
・冷蔵庫

エンジンバルブなどの自動車部品メーカーにて経理部門をお願いします。

【具体的な業務内容】
・会計ソフト（OBC）を使った仕訳入力
・月次決算、年次決算の作成
・金融機関との融資折衝
・資金繰り
・支払振込手続き
・その他管理会計、財務会計、税務会計など
【おすすめポイント】
・貴重な鍛造技術を持つ部品メーカーのバックオフィスを担える！
・年間休日115日！土日休み＋長期連休あり！
・ゆくゆくの管理職候補としてご活躍いただける環境です！

沢山のスーツ・ワイシャツなどから、お客様にぴったりの商品をお探しする対面接客をご担当いただきます。

【業務内容】
・お客様への商品案内
・電話対応
・レジ業務
・PC入力業務
・在庫管理業務（商品補充）
・店舗清掃業務
※スーツ・ワイシャツなどの知識が無い、接客経験が無い方でも丁寧にお教えします。
【事業概要】
シンボルマークの4本ラインは『2ライン×2プライス』というシステムと、整然とスーツが並ぶ店舗空間の象徴です。生産から流通まで徹底した合理性に貫かれたSPAシステムによりスーツを明快な価格設定とバリエーションから選んでいただけるお買物そのものをデザインしたショップです。
【おすすめポイント】
・接客経験が身につきます。
・服に関する知識が詳しくなります。
【覚悟してほしいこと】
商品情報が新しくなる度にインプットしてお客様にご案内いただきます。
またお客様相手になりますので、挨拶を含むマナーは徹底していただきます。
【職場の雰囲気】
複数の店舗がある建物の一角に位置しております。
比較的静かなフロアでの勤務になりますのでお仕事しやすい環境です。

家づくりのトータルプランナーとして、お客様の家づくりを支えています。

一般的な住宅営業は、ご契約いただいた後に設計をすることが基本です。
一方、アルプスピアホームは、家の間取りや内装などの仕様が決まってからご契約いただく、通常の住宅営業とは全く違った営業方法を実施しています。営業が設計まで一貫して担当しているので、お客様も安心してご契約いただいております。
＜アルプスピアホームの家づくりのながれ＞
・ショールームをご案内し、内装材やキッチンといった実物を見ながら家づくりのイメージを持っていただきます。
・お客様が理想とされる家づくりをヒアリングします。
・安心して家づくりが進められるよう、資金のお悩みをお伺いします。
・実際に住まいを建てる土地を一緒に探します。
・生活スタイルを形にする間取りをご提案します。
・ご家族のお好みに合わせた内外装の色や素材、デザインをコーディネ―トします。
・お客様のご予算と相談の上、最終金額を確定し、ご契約いただきます。
・工事責任者と一緒にお引渡しまでお客様をサポートします。
一生に一度と言われるような大きな買い物を、ヒアリング～コーディネートまでお手伝いすることができるので、やりがいはあります。
本質的でお客様視点の営業スタイルを貫いているため、無理なクロージングやお客様先に飛び込み訪問したりすることは一切ありません。
「目の前にいるお客様の笑顔を見たい」
「モノ売りではなく、価値を提供したい」
「お客様を喜ばせることが好き」
そんな方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。
【コーディネーターからみた企業情報】
離職率の低さからも考えられるように、働く従業員の方たちが、自分達の会社と考え業務に取り組む環境が魅力の会社です。
従業員のプライベートも考え、勤務時間への時短への取り組みや、マニュアル作成などによる業務改善、透明性のある人事評価システム。また従業員の個人の学びに対してのサポートなど、従業員によりよい環境で働いて欲しいという、会社側の気持ちが強く伝わってきます。
産休や育休の制度がしっかりしているため女性も働きやすく、自身や会社の「成長」というワードに興味をもてる方は、とても安心して働ける環境です。

新築の注文住宅（木造）の工事監督をお任せします。

図面と仕様を営業プランナーから引継ぎ、お客様の夢を形にしていくお仕事です。
通常業務以外にも全社員でのイベントを開催することも多く、営業スタッフとも仲が良く、いつでも相談しあえる環境です。
チームで協力して理想の家造りのお手伝いをいたします。
＜アルプスピアホームの工事監督の仕事＞
・お客様と密に連絡を取り合うことで信頼関係を築いていきます。
・お客様との現場での打ち合わせによって理想のお家を形にします。
・関連業者への指示・管理による工程の管理を行います。
・スムーズな工事のため、工程の作成を行います。
・お引渡し前に仕上がりを確認し、監督自身が設備の説明を行います。
アルプスピアホームの工事監督はお客様との距離が近いため、大きな責任とやりがいのある仕事です。
お客様の人生をかけた家造りを、他スタッフや関連業者（パートナー）と連携し形にしていき、お引渡しの際にお客様から直接感謝の言葉をいただく時が、一番のやりがいです。
「お客様の喜ぶ顔が見たい」
「仲間たちと協力して、良いものづくりがしたい」
「形に残る仕事がしたい」
そんな方は、ぜひ一度お話をお聞かせください。
【コーディネーターからみた企業情報】
離職率の低さからも考えられるように、働く従業員の方たちが、自分達の会社と考え業務に取り組む環境が魅力の会社です。
従業員のプライベートも考え、勤務時間への時短への取り組みや、マニュアル作成などによる業務改善、透明性のある人事評価システム。また従業員の個人の学びに対してのサポートなど、従業員によりよい環境で働いて欲しいという、会社側の気持ちが強く伝わってきます。
産休や育休の制度がしっかりしているため女性も働きやすく、自身や会社の「成長」というワードに興味をもてる方は、とても安心して働ける環境です。

金属加工の業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・建設機械部品の加工
※ＮＣ旋盤、マシニングセンター、円筒研磨盤を使用します。
※1人：2～3台使用します。
・加工後の部品の測定
※ノギス・マイクロメーターなど使用
・部品の大きさは大小さまざまですが、5～6kgほどになります。
・その他付随する業務
【ゆくゆく覚えてもらうこと】
・加工にあたり図面を読�
・加工機へのプログラム入力
未経験からでもしっかり教えていきます。
【1日の業務の流れ】
7:50　朝礼
↓
8:00～10:00　機械加工・測定
↓
10:00～10:10　休憩
↓
10:10～12:00　機械加工・測定
↓
12:00～12:40　お昼休憩
↓
12:40～15:00　機械加工・測定
↓
15:00～15:10　休憩
↓
15:10～17:00　機械加工・測定
【おすすめポイント】
・異業種からの転職者が活躍しています。
（土木・サービス業など未経験から入っても長年活躍できる環境です）
・転勤なしで同じ場所で働き続けることができます。
【やりがい】
・最初は何も分からない状態で入社しましたが、１から教えてもらい1人前になって仕事を任せてもらえること。
・自分が担当した製品が無事に納品できた時。
【覚悟してほしいこと】
・未経験から1人立ちするまでは、約1年ほどかかります。
先輩社員がOJT方式で一緒に仕事しながら教えていくのでご安心ください。
ずっと付きっ切りというわけではなく、次第に任せていくので自分からも分からない事があれば聞く事が必要です。
【研修制度・ステップアップ】
・OJT方式
・必要であればフォークリフト講習も会社負担で受講可能
【職場の雰囲気・社風】
・20代・30代・40代・50代幅広い年齢層が働いています。
※40～50代が多くなります。
【働き方に関して】
・残業は業務量によりますが、現在は週2~3日ほどあります。（1日1～2時間）
【社内設備】
・ロッカーあり
・仕出し弁当注文可（補助あり）
・工場の近くに自販機あり
・工場外に喫煙スペースあり
【会社の特徴】
・昭和４２年創業
・Ｈ２６年４月に西寺尾新工場を設立し、働きやすい、整った環境で仕事の向上に努めています。
・ＮＣ旋盤、マシニング、円筒研磨盤を使用し、建設機械部品の加工を行っています。
【先輩社員からのメッセージ】
・沢山の加工機械があり、計測、機械の段取り、製品加工等自分で出来るようになったときは、嬉しくやりがいを感じます。
・どうしてこうなるのか考え、理解できたときは、作業にも意欲が持てます。
　興味を持って、楽しく仕事に取り組んで欲しいと思います。
・加工した部品が世界中のインフラ整備で活躍しています。天災（台風・地震等）後の復興等
・仕事を覚えたり、慣れるまでは大変かもしれませんが、とてもやりがいのある仕事なので根気強く頑張ってください。
・ベテランの社員の方も多く、困ったことがあれば、気軽に聞いて欲しいと思います。

保険代理店での営業事務をお願いします。

既にご契約いただいているお客さま（個人・法人）の契約書作成や電話対応などになります。
【具体的な業務内容】
・見積作成
・電話対応（保険加入済みのお客様からの問い合わせ及び保険会社）
・来客対応（お茶出しなど）
・営業への伝達共有など
・その他、付随する業務
・専用システムを使用して契約書を作成します。
型が決まっている為、使用経験が無くても使えます。
【やりがい】
・長野市メインで活動しており、転勤なく働くことができます！
【研修制度・ステップアップ】
・入社後に、保険の問い合わせに対応できるよう資格を取得してもらいます。
※難易度は高くなく、勉強すれば取得できる資格です。
【働き方に関して】
有給が取りやすく事前の申請もありません。
年5日以上は全員取得しています。

放課後等デイサービスを利用している子ども達の日常生活の見守り、運動あそびの補助、送迎業務になります。

利用児童は、発達障害（自閉症、ADHD）やダウン症など障がいを持つ小学生や中学生で、1日10名程度が利用します。（肢体不自由は含みません）
【平日業務の流れ】
14:00　出勤、教室でその日の準備
14:30　学校へ迎え（社用車の普通自動車か軽自動車で、ひとり数名の児童を迎えに学校を回ります）
15:30　教室に到着、宿題や遊びの見守り
16:00　運動プログラムの補助
16:30　おやつを食べるときの見守り、連絡帳の記入
17:15　自宅まで帰りの送迎
17:45　教室に戻ってきて清掃
18:00　業務終了

住宅用サッシ建材の販売や鋼製建具工事、ガラス工事、エクステリア工事等を手掛けている当社で、 営業職を募集します。

【具体的には】
・すでにお取引のある得意先(建設会社や工務店さん)への提案営業、交渉
・得意先からの依頼物件に対する現場調査、見積り作成（PC使用）
※見積書作成は、各メーカーさんの専用システムを使用します。
経験が無くても、効率よく作成ができるので便利です。
・受注後、メーカーや協力会社へ建材や工事を発注
ゆくゆく仕事になれてきたら下記もお願いします。
・得意先や工事業者とのスケジュール管理や納品管理
・現場管理（安全面なども含めて）
【入社後の流れ】
･まずは業務の流れや現場、商品を知ってもらうため、サッシの組立、配達などの工場作業からスタートします。
･慣れてきたら、営業職の先輩と得意先や現場に同行。並行して見積り作成や発注業務も取得していきます。
･大まかな建築の流れが把握できてきたら、徐々に営業の業務へシフトしていきます。
当社は、営業として独り立ちできるまで1年～1年半という長い期間を設けて、しっかりサポートしています。
・メーカーさんからのサポートも手厚く、研修も充実しています。
◎得意先はすでにお取引のある工務店や建設会社がメインです。
 個人としてのノルマもありません。
◎当社の営業は得意先への提案、交渉から現場の管理まで多岐にわたりますが、 後々、⾃分が携わった工事が⻑年カタチに残る、やりがいのある仕事です。
【職場の雰囲気】
・社員数は6名と少数ですが、少数ならではのフットワークの軽さとチームワークのよさで元気に業務をこなしています。
・現在の年齢構成は20代から60代。
・スポーツ好きの社員が多いです。
・アットホームな雰囲気の中にも仕事に対しては真剣・一生懸命。
・異業種からの転職者も多数活躍しています。

お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。

【具体的な業務内容】
1）会計事務所・顧問先企業向け会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。
　クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。
　顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。
2）民間企業向け中堅中小企業に対して、自社財務・会計システム構築のための課題ヒアリングから企画提案、コンサルティングを行います。
・顧客の紹介や同社開催のセミナー参加企業などに対しての営業。アポイント取得、訪問、ヒアリング・提案、導入といった流れで業務を進めます。
　顧客ごとに課題や要望は違うため、寄り添った提案を心掛けます。
・既にお取引をいただいている顧客へ定期訪問、ニーズ察知、リプレース等の追加提案を行います。
【1）会計事務所向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓9割：既存1割
入社2年目→新規開拓7割：既存3割
【2）企業向けの営業の場合】
入社1年目→新規開拓7割：既存3割
入社2年目→新規開拓5割：既存5割
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様と商談を行いますので、財務会計に関する専門知識の他、幅広い知見を得ることができます。
導入いただいた取引先様から業務効率が上がったとお声をいただくことがやりがいです。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ1万円～50万円のお祝い金が支給されます。
対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

購入いただいた製品をより良く活用していただくためのお客様サポートをしていただきます。

製品の導入時から関わっていくので、お客様と長期的な関係を築きやすい特徴もあります。
様々な仕事を通じ、顧客満足度向上に貢献する職種です。
【具体的な業務内容】
・製品の導入支援
・システムの操作指導
・運用支援
・その他システムの機能追加提案　など
【やりがい】
会計事務所や企業の責任者様のアフターサポートを担当しますので、業務効率化に繋がった等のお声をいただくことがあります。
【研修制度】
入社後は、キャリアや職種に応じた研修を用意しており、経験・知識のない方でも活躍いただけるようバックアップします。
・入社時研修（スタートアッププログラム/中途入社社員研修）
・階層別研修（上級管理職/管理職/中堅社員/若手社員）
・職種別研修（営業職向け/カスタマーサービス職向け）
・e-ラーニング（会計・IT知識から商品関連知識まで約300のコンテンツを用意！）
・勉強会（プレゼン大会/各部門での勉強会/外部研修の受講）
・OJTなど
【働き方に関して】
働きやすさをサポートする取り組みを行っています。
・有給休暇取得の推奨
当社では入社した時点で有給休暇を付与しています。会社としても取得を推奨しているので、周囲に気兼ねなくご活用いただけます。
・自己啓発のサポート
資格取得お祝い金制度により、支給対象資格に合格した場合、難易度等に応じ１万円～50万円のお祝い金が支給されます。対象となる資格は様々で、業務に関するものを幅広く取得可能！
・残業抑止の取り組み
週に1回のノー残業デーとあわせて、夜20時以降の残業制限など残業抑止の取り組みを実施しています。
※月平均の所定労働時間：22.8時間（2022年度実績）
・育休休暇・時短勤務について
ライフスタイルに合わせた働き方を推進するために、様々な制度を用意しています。
※育休取得率（女性）：100％（2022年度実績）
※育児時短の期間：小学校6年生まで
【転勤の可能性】
地域密着で営業を行っていただきますので当面の間は転勤可能性はございません。
管理職に昇格する際には転勤のご相談をさせていただく場合がございます。
【社内設備】
・コーヒーメーカー（ネスカフェ）
・電子レンジ
・冷蔵庫
・ウォーターサーバー

官公庁の公園や学校関係の部署及び設計事務所の担当者様にルート営業活動をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・商談調整
・見積り作成～決済対応等
・メール及び電話対応
・遊具の点検
・簡単な修繕作業
【1日の業務の流れ】
・朝清掃
・ラジオ体操と朝礼(工場と一緒)
・スケジュール通りの営業業務
・帰社後、報告・連絡・相談をして、翌日のスケジュール作成
【やりがい】
自分が携わった遊具で楽しく遊ぶ子どもたちの姿が見れます。
【企業の特徴】
「地元産」にこだわり販売まで、グループ企業の企画・設計及び敷地内に併設する製造工場で一貫して管理することができます。
【研修制度】
・業務に必要な資格取得支援は、講習に係る費用を会社負担
・昇格に関わる研修も支援いたします。
【職場の雰囲気】
小人数なので和気あいあいとコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
【働き方に関して】
・毎年120日以上の休日があります。
　有給休暇40時間分は時間付与可能。有給休暇取得率は高いです。
・日勤帯かつ土日祝 日休みのため仕事とプライベートを両立できます。
・男性の育児休暇取得者もおります。
【社内設備】
・冷蔵庫
・コーヒーメーカー
・個人ロッカー
・休憩スペースあり（食事スペース）

青木島ショッピングパークの活性化及び運営業務に携わっていただきます。

地域と皆様に喜んで頂けるようなイベントを企画～運営までをお願いします。
【ショッピングパークの活性化業務】
・テナント誘致活動
・テナント入替計画と運用
・イベント業者対応等
出店していただき、新しいお客様が増え、地域にも貢献できるお仕事になります。
【ショッピングパークの運営業務】
・売上管理
・契約管理（契約書、請求書発行など）
・営業対策
・販促フォロー
【SNS等の情報発信】
お客様に多くお越しいただけるよう、Webを使った情報発信業務もお願いします。
テナントさんの魅力や、イベント誘致など多岐に渡ります。
【おすすめポイント 】
商業施設の運営に携わることで同業者や出店企業様各社との交流が増え、消費の動向や各店舗の取り組みなど様々な情報を得ることができ、人脈及び知識が広がるためスキルアップすることができます。
【やりがい】
・テナント営業活動のフォローを行い、売上や予算が達成することでショッピングパークの価値上昇につながります。
・地域を代表する商業施設の運営に携わることで地域の皆様からの感謝のお言葉をいただくことがあります。
【働き方に関して・社風】
・各種休暇取得については要望に応じていただきやすいです。
・社員のスキルアップに繋がる行動は会社が全面的に柔軟にフォローしてくれます。
・経営者と近い関係で仕事に取り組める環境です。自らの提案や相談がしやすいです。

ホテル内での接客に関する業務をお願いします♪

【具体的な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・宿泊予約の電話応対
・PCへのデータ入力業務
・清掃業務（レストラン及び室内清掃は専門業者が主に対応致します）
・締め作業
・シフト管理業務
・上記に付随する作業
【やりがい】
コミュニケーションスキルはもちろん、接客マナー等のスキルを身につけることができます。
また、様々な目的でお越しいただくお客様から感謝されます。
【覚悟してほしいこと】
スタッフはホテルの顔になります。挨拶はもちろんのこと、丁寧なお客様対応をお願いします。
【研修制度】
未経験の方でも安心してご就業いただけるように研修プログラムを用意しています。
また、フォロー体制もありますので安心してご応募ください。
【キャリアパス】
ご入社いただいた場合、まずは運営クルー兼事業幹部候補として約3ヶ月を目安にホテルに配属となります。
その後、ご本人のご希望により主に3つのキャリアパスを想定しております。
事業幹部候補としてホテル事業、青木島ショッピングパーク運営事業、自然豊農の事業をご経験いただき、本人希望及び現社員から適正判断をし、キャリアパスを積んでいただきます。
もちろん、ホテル事業にて長期的にご活躍されたい場合は面接時に仰ってください。
【働き方に関して】
休日はシフト制ですが自己申告制となります。

法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・法人営業
・担当地区の企業への定期訪問（情報誌のお届け等）
・書類作成業務
・企業からの問い合わせ対応
【おすすめポイント】
・訪問先は企業で個人宅への訪問ではありません。
・入社前後にわたって充実した研修制度があります。未経験の方でも3年間の育成期間がありますのでご安心ください。おおよそ7割は営業未経験の方になります。
・自分で時間の管理ができるので半休も取りやすく、子どもの保育園・学校行事等への参加も可能です。
・FP等、国家資格の取得を推奨しており、社会保険・税務・年金などの知識も身につきます。
・色々な経営者とお話することで自分自身の視野を拡げることができます。
【1日の業務の流れ（例）】
9：00　出社、朝礼
9：45　定期企業訪問
12：00　昼休憩
13：00　新規企業訪問
15：00　福利厚生制度を既存担当企業へご提案
16：00　帰社、当日の業務整理
17：00　退社
【やりがい】
がんばった成果がそのまま収入アップにつながる給与制度を設けています。
【研修制度・ステップアップ】
入社後3年間は、訪問・設計書提案などの基本活動の実践と生命保険に関する知識や販売技術の習得・国家資格の取得により、法人契約を中心とした着実な募集活動スタイルを身につけるための期間としています。
その後、プランナーとして一人立ちしていただきます。
【職場の雰囲気・社風】
上司や先輩職員との同行訪問もありますので未経験の方も安心して業務に取り組むことができます。
残業はほぼありません。半日休暇は年間最高40回も取得可能です。また、学校行事や部活・習い事にも対応できます。
【働き方に関して】
完全週休2日制かつ17時退社推奨のためプライベートとのメリハリをつけてお働きいただけます。

法人営業をご担当いただきます。

商材は自社開発製品をはじめ、京セラ、コニカミノルタ、シャープ、 NTTなど大手メーカーの通信製品が中心です。
【具体的な業務内容】
・新規顧客及び既存顧客に対するテレアポ、訪問による商材販売
・LED照明、新電力サービスの提案
・デジタル複合機、UTM（統合脅威管理）、サーバー等などの提案
・コロナ関連商材の販売
・事務業務のBPOなど、社内ITインフラに対するトータルコンサルティングなど
【1日の業務の流れ】
・ご自身で段取りをタイムマネージメントをしていただき、アポイント取得、商談、商談後のフォロー、書類作成等を行っていただきます。
・担当の営業エリアは北信エリアがメインになりますが、一部新潟県の上越や南信エリアの顧客を担当いただきます。
【やりがい】
・法人営業経験が身に付きます。
・論理的思考能力、問題解決能力などを養うこともできます。
【研修制度】
・入社後の1週間は、東京本社で基礎から学べる研修を実施します。
・あらゆる情報通信機器を商材として扱いますので、まずは通信業界やインフラの知識など基礎的なことから学びます。
・その後、配属先でOJT形式で研修を実施します。
【ステップアップ】
・社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っています。
【社風】
・社内コミュニケーションは活発です。
【働き方に関して】
・一方的に商品を「売りにいく」のではなく、 お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞き、それを解決に導くコンサルティング型提案です。
・単純に売る、提案するだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自分で解決を提案でき、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいのある仕事です。
・持ち前のコミュニケーションスキルを活かしながら、インフラの整備、Webの活用、ネットワークの構築など多角的な側面からお客様の抱える経営課題の解決にあたってください。

トラック・バス（新車・中古車）の販売業務全般をお願いします。

【具体的な業務内容】
・既存のお取引のあるお客様へ訪問営業　※法人メインです。
・お客様のニーズをヒアリング
　荷物の大きさ・冷凍冷蔵機能が必要か・どんな道を走るのか等、細かくお聞きすることで、お客様の課題解決につながるオーダーメイドのトラックを作り上げていきます。
・車を売って終わりではなく、車検・修理などのアフターフォローを通して、信頼関係を築いていきます。
（担当地区：支店・営業所の周辺エリア）
・新車販売で大切なのが、性能はもちろんですが、安全装置なども合わせて、しっかりご説明いただきます。
・新車販売と付随して、車検・点検入庫促進・部品の販売・保険の販売もあります。
・電話対応、メール対応
・事務作業（見積作成など）
【やりがい】
・お客様へ販売・納品したトラック等が、道を走っている姿を見ると感動します。
・トラックなどは、日本のインフラとしてなくてはならない存在です。
「トラックが日本の物流を支えている」実感を持ちながら、仕事をすることができます。
【研修制度・ステップアップ】
入社後、一定期間の工場実習がありますので、業界未経験でも安心です。
はじめは、同行訪問にて営業ノウハウを習得した後、単独で営業活動をしていただきます。

コンクリート製品製造会社にて製造業務及びフォークリフトオペレーター業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
フォークリフトを使用し出荷製品の積み込み及び構内運搬を行っていただきます。
その他の付随する業務もご担当いただきますので、詳しくは面接にお越しいただいた際に工場をご見学いただきます。
【補足】
コンクリート製品はフォークリフトを使用して運搬いただきますが、その他の材料や原料は10kg前後の重量物となっております。
【研修制度】
入社後は先輩社員から仕事の進め方を教わります。
【働き方に関して】
日勤帯かつ土日休みのためプライベートと両立してお働きいただけます。
【社内設備】
・業務用扇風機あり
・ファン（送風機）付きの制服貸与

長野エリアの介護老人施設2拠点での調理・給食業務をお願いします。

【具体的には】
・食材の下処理
・調理業務：3食提供（朝、昼、夕　毎回１５０食～１８０食用意します）
・盛付け配膳
・洗浄、掃除などの業務全般
【職場の雰囲気】
約８～９名体制での業務になります。
「もっとこうした方が良くなるかも！」という意見をだしやすい風通しの良い社風です！
まずは給食業務全般の習得をし、将来的に責任者を目指していきます！
【キャリアプラン】
・正社員希望でゆくゆく管理職を目指していきたい方は、
　現場→現場責任者→管理職へのキャリアアップが可能です！
【おすすめポイント】
管理職に若い人財がおおく、常に挑戦する社風となっています。
職種経験を問わず、福祉施設にはかかすことのできない「食」を一緒に支えましょう。
業務習得に関わる知識は、業務を通じて身につけていくことが可能です。
食材の仕込みに関しては、まわりのスタッフや責任者と確認しながら進めていくことで自然と習得ができます。
利用者様の情報に関して毎日の基本業務を通じて自然と理解していただける内容です。
調理に関しては一通り食事提供に関する業務を習得し、ご理解いただいてから現在の調理業務従事者がサポートの上実施していきます。