長野県の正社員／残業月10時間以内の求人・転職情報

自動車販売店でのメカニックとして、車検・点検・修理など整備業務全般をお任せします。

お客様の大切な一台を安全・快適に保つ、やりがいのあるお仕事です◎
軽自動車を中心に扱うため、最新技術から基礎整備まで幅広いスキルを身につけることができます！
【具体的な業務内容】
・車検および定期点検作業
・各種修理・部品交換作業
・タイヤ交換、オイル等の交換作業
・その他メンテナンス関連作業
【設備】ピット数：2基
【検査台数】年間車検・検査台数：約300台
【おすすめポイント】
◆お客様のためのサービスをモットーに、ノルマ・目標なし！
・売上よりも「丁寧な整備」と「誠実な対応」を大切にできる環境です。
・整備士本来の仕事に集中でき、お客様から直接感謝の言葉をいただけます。
◆残業月10時間と少なめ、出社10時の働きやすい会社です♪
・朝はゆっくり10時スタートでプライベートとの両立も◎
・無理のないスケジュールで、長く安定して働けます。
【研修制度・ステップアップ】
・先輩整備士によるOJT研修で、実務を通してしっかり成長できます。
・全社研修（年2～3回）で知識・接客スキルもレベルアップ♪
・経験やスキルに応じて、着実なキャリアアップが可能です！
【職場の雰囲気】
・明るく活気に満ちた職場です♪
・チームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい職場環境が整っています！
【やりがい】
・自分の整備が、お客様の安心安全なカーライフにつながります。
・地域のお客様に長く信頼される存在として活躍できます。
【社風】
■お客様の「カーライフの負担」を軽減する新しい乗り方「定額エコノリくん」という独自サービスを展開！
・車が移動手段として欠かせない存在となった今、特に軽自動車に特化し、できるだけ費用を抑えたいというニーズに応えています。
・金銭面だけでなく、時間や精神的な負担も軽減することを大切にし、メンテナンスや車検の待ち時間短縮、お客様目線の丁寧な対応を通じて、快適なカーライフをサポートしています。
・「カーライフの負担を軽減する」という想いを、全スタッフが共有し一丸となって取り組んでいます。
■マスコミにも取り上げられるサービス♪
・定額サービスが地元テレビや新聞に取り上げられ、2021年夏には出版もされた注目企業です！

新車・中古車の販売店にて、事務業務と接客業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■一般事務
・車両データや顧客台帳などのパソコンデータ入力
・各種書類の作成、手続き
・電話応対、来客応対
・新車の販売に関する接客、対応など
◎マニュアル完備で安心！
■接客
・新車販売の対応
◎マニュアル完備で安心！
■その他業務
・展示車両の清掃 など
【おすすめポイント】
◇未経験の方、大歓迎！
・初めての方も安心してスタートできます♪
・働きながら、車に関する知識や事務スキル、接客スキルを身につけられます！
◇残業ほぼなし♪
・ワークライフバランスも大切にできる職場です！
【研修制度】
・OJTやマニュアルを通じて、業務に必要なスキルをしっかりと指導します◎
【やりがい】
・お客様の大切な買い物をサポートし、喜んでもらえる瞬間がやりがいにつながります！
【職場の雰囲気】
・明るく活気に満ちた職場です♪
・チームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい職場環境が整っています！
【こんな方にオススメ♪】
・車が好きな方◎
・事務にチャレンジしたい方！
・接客スキルを身につけたい方♪

新車・中古車の販売店にて、事務業務と接客業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■一般事務
・車両データや顧客台帳などのパソコンデータ入力
・各種書類の作成、手続き
・電話応対、来客応対
・新車の販売に関する接客、対応など
◎マニュアル完備で安心！
■接客
・新車販売の対応
◎マニュアル完備で安心！
■その他業務
・展示車両の清掃 など
【おすすめポイント】
◇未経験の方、大歓迎！
・初めての方も安心してスタートできます♪
・働きながら、車に関する知識や事務スキル、接客スキルを身につけられます！
◇残業ほぼなし♪
・ワークライフバランスも大切にできる職場です！
【研修制度】
・OJTやマニュアルを通じて、業務に必要なスキルをしっかりと指導します◎
【やりがい】
・お客様の大切な買い物をサポートし、喜んでもらえる瞬間がやりがいにつながります！
【職場の雰囲気】
・明るく活気に満ちた職場です♪
・チームワークが良く、和気あいあいとした雰囲気で働きやすい職場環境が整っています！
【こんな方にオススメ♪】
・車が好きな方◎
・事務にチャレンジしたい方！
・接客スキルを身につけたい方♪

企業、官公庁、学校などの法人のお客様相手に法人営業を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・新規問い合わせ対応
・取引先とのメール、電話対応
・旅行や各種プロジェクトの提案業務
・社内外への報告業務
・見積りや契約書の作成
その他、営業活動に付随する業務全般となります。
【研修制度】
入社後は先輩社員の営業に同行いただき、地域特性や営業方法を学んでいただきます。
新規のアポ取りから商談まで徐々にご担当いただきます。
【ステップアップ】
全国に支店がございますので、スキル面や経験を積みたい方は上長面談時にキャリアについて希望を出していただければと思います。
【働き方に関して】
・営業職のため、タイムマネージメントはご自身で行っていただきます。
・日勤帯かつ土日祝日休みのためプライベートと両立できます。
【選考の補足】
選考前に、全国転勤社員希望かエリア限定社員かの希望を出すことができます。
エリア限定社員の場合でも、ゆくゆく長野県内の別拠点への異動をご相談させていただく場合がございます。

資格を活かして働ける！

公共工事に関わる施工管理のお仕事！
実務経験及び1級土木施工管理技士の資格所有者の募集です。
【業務内容】
■公共工事等の施工管理業務全般
・工程管理、安全管理
・品質管理、予算管理
・測量、工事書類作成
・発注者との折衝、協力会社・メーカーとの折衝
【ポイント】
・完全週休二日制（土日祝祭日休み）
・残業ほぼ無し（月平均1.2時間）
・時間単位での有給休暇取得可（有給休暇取得率73.4％）
・休日出勤は災害時等の非常時のみ
・暑気払い、忘年会等の会社行事は毎年実施しています！
※ワークライフバランスを考慮し、会社行事への参加は任意です
【1日の流れ】
・７：３０　出社
↓
・８：００～１７：００　現場作業管理・書類作成等
↓
※１０：００～１０：３０午前休憩
※１２：００～１３：００昼食休憩
※１５：００～１５：３０午後休憩
↓
・１７：１５　退社
【やりがい】
・地図に残るお仕事です！
・地元大鹿村で、村民に感謝されながらお仕事することができます◎
【研修制度】
・CPDS対象講座の取得
・資格取得支援
・先輩社員から指導してもらい、現場経験を積むOJTあり
・資格取得費用、講習会費用は全額会社負担♪
【職場の雰囲気】
・幅広い年齢層の従業員が、和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。
【設備】
・制服：支給
・休憩�
・冷蔵庫
・製氷機、無料のドリンクサーバー
※従業員は自由に使えます。

未経験者も歓迎！丁寧に指導いたします！

公共工事に関わる施工管理のお仕事です。
【業務内容】
■公共工事等の施工管理業務全般
・工程管理、安全管理
・品質管理、予算管理
・測量、工事書類作成
・発注者や協力会社・メーカーとの折衝
【ポイント】
・完全週休二日制（土日祝祭日休み）
・残業ほぼ無し（月平均1.2時間）
・時間単位での有給休暇取得可（有給休暇取得率73.4％）
・休日出勤は災害時等の非常時のみ
・暑気払い、忘年会等の会社行事は毎年実施しています！
※ワークライフバランスを考慮し、会社行事への参加は任意です。
【1日の流れ】
・７：３０　出社
↓
・８：００～１７：００　現場作業管理・書類作成等
↓
※１０：００～１０：３０午前休憩
※１２：００～１３：００昼食休憩
※１５：００～１５：３０午後休憩
↓
・１７：１５　退社
【やりがい】
・地図に残るお仕事です！
・地元大鹿村で、村民に感謝されながらお仕事することができます◎
【研修制度】
・CPDS対象講座の取得
・資格取得支援
・先輩社員から指導してもらい、現場経験を積むOJTあり
・資格取得費用、講習会費用は全額会社負担♪
【職場の雰囲気】
・幅広い年齢層の従業員が、和気あいあいとした雰囲気で業務にあたっています。
【設備】
・制服：支給
・休憩�
・冷蔵庫
・製氷機、無料のドリンクサーバー
※従業員は自由に使えます。

自動車販売店での整備、点検を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・車検及び定期点検作業
・各種修理・部品交換作業
・タイヤ交換、オイル等の交換作業
・その他メンテナンス関連作業
【設備】
ピット数：3基
検査ライン
【検査台数】
年間車検、検査台数：約1,500台

工具の販売会社でのルート営業

【具体的な業務内容】
・既存のお客様に対しての営業提案、打合せ
・商品の受注、発注、見積書作成業務、電話対応
・商品の配送、納品
※主に長野県東信エリアの訪問をお願いします。
【おすすめポイント】
・営業車が支給されます。
・各種保険に会社負担で加入します。
【1日の業務の流れ】
8：30～9：30　始業　メールチェック　営業資料作成
9：30～12：00　問い合わせへの各種対応、客先訪問（商談）
12：00～13：00　昼休憩
13：00～15：00　客先訪問（商談・納品）
15：00～18：00　問合せへの各種対応、翌日の準備
【研修制度・ステップアップ】
最初は先輩と同行し、提案の流れを習得していただきます。
【職場の雰囲気・社風】
・社員旅行や懇親会等も会社負担で実施（任意参加）
・35歳以上の方は会社負担で人間ドック受診
・誕生日にバースデイプレゼント進呈
【働き方に関して】
残業がない為、仕事とプライベートの両立ができます。

金属部品加工会社でプログラム入力から加工まで、マシニングセンターオペレーターを行って頂きます。

【業務内容】
・取引先各社メーカーの専用機械部品ほか、ボルト用金型部品、省力化機器装置、開発用試作機部品から個人のお客様まで多品種、小ロットでの加工がメインです。（森精機、ＯＫＫほか、制御装置はファナック、メルダス他）
・自社製品サイトフローは主に冷却配管の水が流れているか目視するための装置で、設計から加工、塗装、組立て検査をし、北海道から沖縄まで全国へ出荷しています。
【転職コーディネーターより】
1品物の加工がメインのため、将来的には図面を見ながら自身でプログラム入力から加工まで行える技術を身につける事が可能です。

「ポール・スミス アンダーウェア 軽井沢プリンスショッピングプラザ店」にて、店舗スタッフを大募集！

＼ ポール・スミス好き必見◎2025年4月にオープンした話題のショップで働けます♪ ／
軽井沢アウトレット内の人気店で、明るく楽しい接客をしながらアパレルデビューしませんか？
未経験の方も安心してスタートできる環境で、ファッションの楽しさを実感できるお仕事です！
【具体的な業務内容】
・来店されたお客様に笑顔で商品をご案内する接客業務♪
・レジ業務
・店内ディスプレイやレイアウト変更
・店内清掃
・バックヤード業務（棚卸しなど）
※アパレル雑貨を扱う新規店舗での勤務の可能性もございます。
【おすすめポイント】
◆未経験OK！アパレルデビュー歓迎♪個人ノルマなし！
・扱うアイテムがアパレルより少なめなので覚えやすく、未経験の方でも安心して始められます◎
・実際に未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中です♪
・個人ノルマがないので、プレッシャーなく自分のペースで成長できます☆
◆有給消化率が高く、プライベートも充実♪
・しっかりお休みが取れる環境で、旅行や趣味の時間も大切にできます。
・オンオフのメリハリをつけて働けるのが魅力♪
◆残業ほぼなし◎
・通常業務では残業ほとんどなし！
・棚卸し時（3ヶ月に1回程度）に1時間ほど発生する程度なので安心です。
◆ネイル・髪色自由！
・自分らしいスタイルでおしゃれを楽しみながら働けます◎
・ファッション好きにはうれしい環境です♪
◆アクセス抜群＆楽しさも♪
・お店はアウトレットモール内の好立地で通勤も便利◎仕事帰りにショッピングも楽しめます！
・アウトレットならではのお得な商品も多く、お客様に販売しやすい環境です♪
【『ポール・スミス アンダーウェア』について】
・英国発ブランドならではの遊び心あふれるデザインが特徴のアンダーウェアブランドです！
・ボクサーパンツやトランクスをはじめ、ラウンジウェアやパジャマなどリラックスシーンに最適なアイテムも豊富に展開しています。
・タイムレスなデザインと着心地の良さで、日常使いからギフトまで幅広く選ばれています。
・シグネチャーストライプやポップなカラーリングなど、ポール・スミスらしいユニークさを楽しめるラインナップが揃っています。
→ ファッション性と機能性を兼ね備えた商品を、自信を持ってご提案できます♪
【職場の雰囲気】
・幅広い年代のスタッフが活躍中♪
・和気あいあいとした雰囲気で、チームワークも抜群です◎
・分からないこともすぐに相談できる、安心の環境です！
【こんな方にピッタリ◎】
◇ポール・スミス アンダーウェアが好きな方
◆お客様とお話しすることが好きな方
◇おしゃれを楽しみながら働きたい方
◆未経験からアパレルにチャレンジしたい方
◇ワークライフバランスを大切にしたい方
◆残業が少ない職場で長く働きたい方
「好き」を活かして、自分らしいスタイルで働いてみませんか？
あなたのご応募をお待ちしています♪
変更範囲：会社の定める範囲

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

リサイクル事業部の工場現場において、作業長として全体のマネジメント業務をご担当いただきます。

環境負荷の軽減と資源の有効活用を推進し、循環型社会の実現に貢献できるやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務内容】
・リサイクル工場の現場作業の統括管理
・作業スタッフへの指示出し、工程管理
・安全管理（5S・労働災害防止）の徹底
・作業標準書に基づく現場作業の運用管理
・設備を使用した資源処理作業の進行管理
・現場改善および生産性向上の推進
【研修制度】
業界知識やリサイクルに関する専門知識は、入社後にしっかり学べます。
先輩社員によるサポート体制やチーム連携が充実しており、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
【おすすめポイント】
・業界未経験から環境保全やSDGs推進に貢献できる仕事
・将来の幹部候補としてキャリアアップ可能
・転勤なしで地域に根差して働ける
・自治体や企業との安定取引あり
・社会貢献性が高く、やりがいを実感できる環境
【SDGsの実践】
環境に配慮した事業活動を通じて、持続可能な社会づくりに積極的に取り組んでいます。
その取り組みの一環として、2022年に「長野県SDGs推進企業」に登録されました。
地域社会とともに成長しながら、循環型社会の実現を目指しています。
【職場の雰囲気】
現場では、スタッフ一人ひとりが丁寧な作業で分別や仕分けを行い、再利用可能な資源を適切に選別しています。
暑さや寒さのある環境でも、互いに声を掛け合いながら安全第一で集中力して作業を進めています。
※変更の範囲：当社業務全般

廃プラスチックのリサイクル事業を展開する当拠点にて、法人営業スタッフを募集します。

自治体や企業と連携し、廃プラスチックやペットボトルなどの資源を循環させることで、環境保全やSDGs推進に貢献できるやりがいのある仕事です。
「リサイクル営業」「環境ビジネス」「法人営業」に興味のある方にぴったりのポジションです。
【具体的な業務内容】
・既存顧客（自治体・企業）への定期訪問、フォロー対応
・廃プラスチック・ペットボトルなど原材料の仕入れ、販売業務
・仕入材料や完成品の在庫管理、数量調整
・市場情報の収集、分析、新規取引先の開拓
・現場スタッフや事務スタッフとの連携、調整業務
◎チームで協力しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません！
【ステップアップ】
営業職として経験を積んだ後は、将来的に事業管理などマネジメント業務にも携わっていただきます。
将来の事業部長候補として、長期的なキャリア形成が可能です。
【研修制度】
業界知識やリサイクルに関する専門知識は、入社後にしっかり学べます。
先輩社員によるサポート体制やチーム連携が充実しており、業界未経験の方でも安心してスタートできます。
【おすすめポイント】
・業界未経験から環境保全やSDGs推進に貢献できる仕事
・将来の幹部候補としてキャリアアップ可能
・転勤なしで地域に根差して働ける
・自治体や企業との安定取引あり
・社会貢献性が高く、やりがいを実感できる環境
【SDGsの実践】
環境に配慮した事業活動を通じて、持続可能な社会づくりに積極的に取り組んでいます。
その取り組みの一環として、2022年に「長野県SDGs推進企業」に登録されました。
地域社会とともに成長しながら、循環型社会の実現を目指しています。
【職場の雰囲気】
現場では、スタッフ一人ひとりが丁寧な作業で分別や仕分けを行い、再利用可能な資源を適切に選別しています。
暑さや寒さのある環境でも、互いに声を掛け合いながら安全第一で集中力して作業を進めています。
※変更の範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・金銭管理、遊技機管理
・新人スタッフの育成、指導
・業者対応
・事務作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

ホテル「チサングランド長野」12階にある本格懐石料理店で、和食調理スタッフを募集しています！

観光やビジネスで訪れる多くのお客様に親しまれているホテル内レストランで、四季折々の食材を活かした本格和食づくりに携わりませんか？
最上階から望む景色とともに、特別なひとときを演出するやりがいあるお仕事です◎
【具体的な業務内容】
■包丁を使用した調理業務
・仕込み
・調理
・盛り付け
・食材管理 など
旬の食材をふんだんに使用し、素材本来の美味しさを引き出した懐石料理をご提供しています。
婚礼や宴会、記念日、ご接待など、お客様の大切なシーンを彩るお料理づくりに携わることができます。
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士の連携を大切にしており、協力しながら業務を進めています！
・明るく前向きな雰囲気の中で働けます♪
【やりがい】
・お客様の「おいしい」の声がやりがいにつながるお仕事です。
・仕込みから盛り付けまで幅広い技術を身につけられます。
・努力や工夫をしっかり評価する風土があり、スキルアップ・キャリアアップも目指せます◎
【手間を惜しまない丁寧な料理づくり】
私たちが大切にしているのは、「手間を惜しまない丁寧な調理」です。
簡便化や大量生産とは一線を画し、出汁のひき方ひとつにもこだわり抜いた料理をご提供しています。
料理人たちは日々技術を磨きながら、素材の持ち味を最大限に引き出す工夫を重ねています。
【伝統と技が織りなす本格懐石】
四季折々の旬の味覚を活かし、繊細な技術と美しい盛り付けで仕上げる本格懐石料理をご提供しています。
特別な日のお食事やご接待など、大切な時間を彩る料理として、多くのお客様から高い評価をいただいています。
【ホテル自慢の朝食づくりにも携われます】
チサングランド長野と提携し、和洋豊富なメニューを楽しめるビュッフェ形式の朝食をご提供しています。
地元・長野県産の食材も積極的に取り入れ、朝の時間を楽しみにしてくださるお客様も多数◎
お客様満足度向上のため、メニュー改善やリニューアルにも関われる環境です。
【日本料理あさまの特徴】
・旬の食材を活かした本格和食・懐石料理
・ホテル最上階の落ち着いた空間でゆったりお食事
・長野駅近くでアクセス便利
・観光・ビジネス問わず幅広いお客様に愛される人気店
・婚礼・宴会・記念日など特別なシーンにも対応
変更範囲：当社業務全般

ホテル「チサングランド長野」で、フロントスタッフ募集！

長野駅近くの好立地で、観光・ビジネス利用のお客様に長く愛されているホテルです◎
幅広い年代・さまざまな国籍のお客様が訪れ、これまで培ってきたホテルフロント経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。
接客スキルを磨きたい方、ホテル業界でキャリアアップを目指したい方を歓迎します♪
【具体的な業務内容】
■お客様に心地よく快適な時間を過ごしていただくためのサポート
・チェックイン・チェックアウト対応
・電話対応
・インターネット予約対応、PC入力作業
■ホテル全体の運営を支えながら、お客様が安心して過ごせる環境づくり
・ホテル館内のクリンネス業務
・館内レストラン「日本料理あさま」での朝食・昼食・夕食の配膳サービス
フロント業務だけでなく、ホテル運営全体に関わる幅広い業務に携わることで、接客力・対応力・運営スキルなど、ホテルスタッフとしての総合力を高められる環境です！
【職場の雰囲気】
・スタッフ同士の連携を大切にしており、協力しながら業務を進めています！
・明るく前向きな雰囲気の中で働けます♪
【やりがい】
・お客様から直接「ありがとう」をいただけるやりがいのあるお仕事です。
・フロント業務だけでなく、配膳・清掃・事務作業など幅広い業務経験を積めます。
・経験を活かしながらさらなるスキルアップ・キャリアアップが可能です。
【上質なおもてなし】
・ご宿泊いただくお客様一人ひとりに「また泊まりたい」と感じていただけるよう、心を込めたおもてなしを大切にしています。
・チェックインからチェックアウトまで、安心して快適に過ごせる空間づくりを徹底。
・スタッフの笑顔や気配り、清潔感ある館内環境が当ホテルの自慢です。
【洗練された客室・館内】
・全客室で清潔さと快適さを追求し、定期的なメンテナンスや設備更新を実施しています。
・館内全体も落ち着きのある上質な空間づくりを行っており、観光・ビジネスどちらのお客様にも快適にご利用いただいています。
【チサングランド長野の特徴】
・長野駅近くでアクセス便利
・観光・ビジネス利用ともに人気のホテル
・幅広いお客様に愛される雰囲気
・清潔感のある快適な客室
・充実した館内設備で働きやすい環境
・経験を活かしてさらに成長できるホテル環境
変更範囲：当社業務全般

アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！

長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的な業務内容】
■店舗オペレーション全般
・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応
・清掃
・景品の在庫管理、発注業務
・アルバイトスタッフの育成、指導
▼管理職クラスに昇格した場合
・金銭管理
・お店の施錠・開錠作業
【1日の業務の流れ（早番）】
08：30　出社・開店準備
10：00　開店・ホール運営・接客対応
17：00　業務終了・退社
【研修制度】
入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。
即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1〜3ヶ月程度）
【キャリアアップ】
1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。
2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。
3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。
【評価制度】
・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。
・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。
・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。
【働きやすい環境】
有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。
連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。
お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪
【チャンピオンの特徴】
・お客様目線に立ったサービス品質の追求
・幅広い年齢層のお客様への対応力
・店舗運営スキルの総合的な習得
・明確なキャリアアップ制度
・地域社会への貢献活動
※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

食品流通に関する総合職をお任せします

【業務内容】
■青果バイヤー/マーチェンダイザー
・スーパーマーケット等へ納品する商品の仕入れ・発注ＷｅｂＥＤＩ・Ｏｆｆｉｃｅ等を使用
・スーパーマーケット等、各店舗へ配分する為のピッキング指示書作成
・在庫管理
・在庫整理（フォークリフト/入社後講習受講）
・取引先訪問（産地、販売先等）
【仕事のやりがい】
・生産者と消費者をつなぐ“食の流通”に関わるお仕事。日々の価格調整や仕入れ業務を通して、多くの人の生活を支える実感があります。
・評価制度も整っており、自分の成長や頑張りが見えやすい環境です
【おすすめポイント！】
・食に関わる安定業界で長期的に活躍可能！
・未経験から流通や価格調整の知識が身につく環境◎
・人と関わりながら働きたい方にもおすすめ！
【貸与】
・社用携帯
・社用PC
【会社概要】
・1969年の創業より半世紀、丸友中部青果は生鮮青果物の卸売りのフロントランナーとして、おいしさを第一に商品である青果物を厳しく吟味し、おいしいものをおいしく、新鮮なものを新鮮なまま、すばやくお客様の食卓へ提供できるようチャレンジしてきました。
・近年のフード・シーンの成熟、発展によるさまざまな食の多様化へも敏感に対応しています。
・輸入野菜の激増、地産地消といった概念からの地域野菜の見直しやヘルシー志向によるスローフード、オーガニックといった考え方のひろがりなど
・このような食品流通の変革に積極的にアプローチし、青果物に対するあらゆるニーズに応えられるよう多くの社員が有機農産物JAS講習を受講したりベジタブル&フルーツマイスターを取得し、さらに信州スローフード協会へも加盟し会社を挙げて、つねにスキルアップに努めております。

工業薬品（有機・無機）、塗料、接着剤などの製品製造と、製品を扱う倉庫内での作業をお願いします

【具体的な業務内容】
・工業用化学薬品をポリ容器（10L〜20L）・ドラム・コンテナーへの充填
・ポリ容器の洗浄
・製品の生産管理
・品質管理の補助業務
※業務にはフォークリフトを使用します
■使用する薬品
苛性ソーダ、塩酸、硫酸、次亜塩素酸ソーダ等
【転勤について】
諏訪化成品センターへ転勤の可能性があり
住所：茅野市宮川坂室7275-1
【ポイント！】
・試用期間中も基本給100％支給！
◆各種手当が支給になると賃金アップが見込める♪
【研修制度】
・資格取得支援制度あり◎
・取得費用の補助あり！
【ワークライフバランス♪】
・年間休日120日以上！
・完全週休2日制◎
・残業少なめのため、プライベート充実◎
【充実した手当】
・危険物取扱者：1,000円
・毒物劇物取扱者：6,000円
・フォークリフト資格：1,000円
・普通自動車免許：3,000円
【制服貸与】
・上下（夏・冬）
・安全靴
・上着等の防寒�
・手袋、保護具、安全メガネ、前掛け
【設備】
・レンジ
・冷蔵庫
・給湯器等
【会社について】
■社是
『共存共栄』『報恩感謝』『精励恪勤』
■特徴
・基礎薬品、工業用薬品の安定供給を実現し、県内外のユーザーの要望・要求に応えるべく歩みをつづけてまいりました。大型タンクローリーからポリ缶まで、多様化・高度化する時代のニースに向け、社員一丸となって邁進してまいります。
普遍の指針『守るべきものは守り、変えるべきものは変える』のもと、法令・社内ルールの遵守、事故ゼロの実現を目指し、日々安全な作業を心掛けます。社会インフラの一翼を担うプライドとやりがいを持って業務に取り組んでまいります。

社会保険労務士としての業務全般をお任せします。

【手続き関係】
■ 労働・社会保険の適用
■ 労働保険の年度更新
■ 社会保険の算定基礎
■ 労災保険の特別加入
【保険給付・申請関係】
■ 労働保険の保険給付
■ 医療・年金給付の請求
■ 雇用関係助成金・給付金の申請
【労使関係】
■ 個別・集団労使紛争の未然防止や解決
■ 紛争調整委員会のおけるあっせん代理
■ 労務診断等
■ 雇用・人事・賃金・労働時間の相談
【就業規則の作成・変更】
■ 労働問題
■ 福利厚生関係
■ 賃金・退職金制度の整備
【労働安全衛生関係】
■ 安全管理の対策
■ 衛生管理の対策
【1日の業務の流れ（例）】
・問い合わせ内容の確認
・各種手続き業務
・必要に応じて顧問先へ訪問
・昼休憩
・各種手続き業務
・資料のまとめ
【やりがい】
・実務を通して、労務分野の専門知識を深めることができます。
・労務問題解決のプロとして、ご相談者様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。
【研修制度】
・OJT形式にて研修を行います。
【職場の雰囲気】
・それぞれが集中して業務に取り組む落ち着いた雰囲気です。
・分からないことは周囲に相談しやすい環境です。
【働き方】
・日勤のみ
・土日祝休み
・仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。
【社内設備】
・冷蔵庫
・電子レンジ
・給茶機
【社内設備】
・冷蔵庫
・電子レンジ
・給茶機

金属部品のNC旋盤加工のお仕事です！

【業務内容】
■NC旋盤機械のオペレーター
・段取りから加工までの一連の業務
・製品検査：製品の寸法計測
・設備保全：機械のメンテナンス等
【設備】
・無料駐車場完備
・食堂スペースあり
【貸与】
・制服上下
◆安全靴はご準備ください
【勤務について】
・栄町工場での就業の可能性もあり
〈住所〉長野県諏訪郡下諏訪町栄町5029-2
【募集背景】
生産好調につき人員の募集！！
【休日について】
・会社カレンダー：土日休み
・現状はシフト制
・平日に振替休みで就業
◆お休みのご相談も可能です。
【職場】
・加工人員は、20名程度です。
・性別問わず活躍中◎
【インセンティブあり】
・目標値を決め、チーム全体で達成出来ますと手当がつく制度があります。
【夜勤について】
・夜勤は想定しておりません。
・稼ぎたいなどのご希望があれば相談可！
【充実した研修制度】
■技術と考える力が身につく教育制度
・職人を1人前にするのに10年かかるといわれる業界で、経験のない人もどこにも通用する実力がつく研修制度を用意しています。
・新卒の離職率も低く長く勤められる会社です。
■自らが考え行動する目標計画
・12月の始め会社より来年度の数値目標を含めた年度目標が発表されます。
・その後各部門で「目標達成に向けて自分たちの部門で何が出来るか？」をテーマに部員全員で話合い部門目標を決め、各自（各グループ）の目標計画を2ヶ月単位で更新し進めていきます。
■師弟で生産活動を共に行うユニークな制度
・共進精工に技術者見習いとして入社すると必ず一人の技術者が師匠となり同じ担当エリアで生産活動を共にしていきます。
・師匠の指導の下一緒に仕事をしながら目標計画に沿って技術を磨きます。
・さらに職制が各師弟の目標計画達成に向けて教育の補佐をしていきます。
【会社特徴】
・自動車部品、釣り具部品など、様々な業界の製造に携わっています！