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富山県立山町の経営・管理・マネージメントで正社員の求人・転職情報

富山県立山町における経営・管理・マネージメントの正社員の求人情報は数多くあり、正社員の平均年収は418万円です(ジョブズゴー調べ)。
富山県立山町で経営・管理・マネージメントの正社員で求人を出している主な会社には、前田薬品工業 株式会社野沢工業 株式会社東興薬品工業 株式会社などがあり、未経験や短期等ご希望の条件で絞り込みができます。
富山県立山町の地域密着型の求人サイトであるジョブズゴーでは富山県立山町の正社員として働ける経営・管理・マネージメントの求人情報を9件取り扱っています。
ハローワークにはない求人も多数扱っており、転職だけでなく、第二新卒から50代・60代以上の方の再就職も可能です。 富山県立山町で経営・管理・マネージメントの正社員の求人・転職情報を探している方は、ぜひ興味のある職種に応募してみてくださいね。

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以下の求人はハローワーク求人となります。
掲載開始日:2026/03/06
情報提供元:滑川公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

*工程管理業務として

・資材調達、原価管理
・工期、納期調整、管理
・安全衛生管理 など
社用車(バン/トラック等 マニュアル車有)を使用した
納品もあります。
 事務所棟(冷暖房完備)
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
装置設計・製造に関する工程管理...

勤務地

富山県中新川郡立山町塚越234番1

就業時間

就業時間:8時30分〜17時30分
休憩時間:80分
時間外労働時間:10時間

給与

167,000円〜400,000円
基本給:167,000円〜400,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/03/04
情報提供元:滑川公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

*図面及びCADデーターを基に図面展開(バラシ)作業

*CADを用いて、製作図面の材料手配、発注する
*材料の切り出し作業
*製品の納品、搬入 など
 業務にはパソコン、メールなどを使用します。
 【変更範囲:変更なし】
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下
さい。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜59歳、定年を上限

【必要な経験等】
(CAD経験者優遇)...

勤務地

富山県中新川郡立山町泉369-2

就業時間

就業時間:8時15分〜17時00分
休憩時間:45分
時間外労働時間:10時間

給与

184,000円〜360,000円
基本給:179,000円〜330,000円
(賃金・手当_定額的に支払われる手当)...

掲載開始日:2026/03/03
情報提供元:富山公共職業安定所
ハローワーク求人
仕事内容

・料理の提供や注文受付の接客業務

・クレーム対応及びサービス向上の顧客対応
・清掃・会計・開店/閉店作業などのオペレーション管理
・スタッフの採用・研修・シフト管理
・売上コスト管理
・環境整備や施設管理者との連携
               【変更範囲:会社の定める業務】

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜64歳、定年を上限

【必要な経験等】
レストランマネージャー経験...

勤務地

富山県中新川郡立山町日中上野57-1

就業時間

就業時間:
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間...

給与

270,000円〜290,000円
基本給:270,000円〜290,000円
(その他の手当等付記事項)...

掲載開始日:2026/03/03
情報提供元:滑川公共職業安定所
ハローワーク求人

東興薬品工業 株式会社の求人情報 /富山県立山町

品質管理職(フルタイム)

仕事内容

*医薬品原料、製品の分析試験業務

 (HPLC、GC、IR他)
 化学物質を扱いますので、アレルギーをお持ちの方は応募に
 当たってご注意願います。
 【仕事内容の変更範囲:変更なし】
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下
さい。

雇用形態 正社員
応募資格

【年齢制限、該当事由】
〜44歳、キャリア形成

勤務地

富山県中新川郡立山町辻20

就業時間

就業時間:8時00分〜17時00分
休憩時間:60分
時間外労働時間:10時間

給与

180,000円〜360,000円
基本給:180,000円〜360,000円

4件中、 1〜4件を表示

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経営・管理・マネージメントの仕事内容

「経営・管理・マネージメント」は、企業や組織の運営全般を統括し、目標達成に向けた戦略的な計画を策定し、実行する役割を担う仕事です。経営の分野では、企業の全体的な方向性や事業戦略を決定し、収益を最大化しつつ、リスクを最小限に抑えるための意思決定を行います。管理業務では、人的資源や物的資源の効率的な活用、組織内の各部門やプロジェクトの進捗管理、問題解決などを含め、日常的な業務運営を支えます。マネージメントにおいては、組織の目標に沿ってリーダーシップを発揮し、チームを導き、パフォーマンスを最大化するためにモチベーションの維持や能力開発を行うことが求められます。この仕事は、戦略的思考、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが不可欠で、組織の成功に直結する重要なポジションです。

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