長野県長野市の正社員／産休・育休取得実績ありの求人・転職情報

警備システムの点検・取付け業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・防犯カメラをはじめ、セキュリティレベルの高い各種認証カギの設置
・建物の規模や利用目的に応じた最適なシステムの設置、施工、保守
・配線工事や屋外機器設置など、職人技を駆使して行う業務です！
・現場：北信エリア中心です。1日2～3件ほど訪問します。
【おすすめポイント】
◆未経験からでもキャリアアップできる環境です！
・先輩と同行して実戦経験を積んでいただいてから一人立ちします！
・資格や経験がなくても安心してスタートできます◎
・前職の経験を問わず、未経験からでも正社員としてのキャリアを築くことが可能です。
・覚えた後も大きい場所などは皆で行きますので、負担少なく働き続けられます♪
【入社後の流れ】
1）先輩社員と同行をして現場研修
　↓
2）先輩社員の作業を見ながら、カメラ・（警備）機器の取り付け方を学ぶ
　↓
3）実際の経験を積んで、慣れてきたら一人立ち！
【研修制度】
◇充実のサポート体制あり！
・「お客様の安心・安全を守る」ことを使命に、プロとして研修は欠かせません！
・経験豊富な先輩社員と同行して、現場でノウハウ学んでいただきますので、安心してスタートできます♪
【ステップアップ】
◆資格支援制度あり！
・資格支援制度を活用し、資格取得により給与アップが可能です♪
・あなたのキャリアアップを応援し、長期的な成長をサポートします＾＾
・資格者の優遇制度はありますが、強制の取得は求めません◎
【やりがい】
・最新のセキュリティシステムに関わりながら、日々進化する技術に対応するスキルを身に付けることができます◎
・お客様の安心・安全を守る重要な役割を担い、責任感と達成感を感じられる仕事です！
・多種多様な現場での経験を積むことで、自らのスキルアップを実感できます＾＾
【職場の雰囲気】
・とても仲の良いチームで、和気あいあいとした職場です♪
・社歴や部署に関係なく、皆が笑顔で交流しています＾＾
・若い勢力の新卒からキャリア20年以上のベテランまで、幅広い年齢層が活躍している職場です！
・チームワークを大切にし、協力しながら働く環境が整っています◎

機動警備隊として、車両での待機や巡回スタッフとしての業務をお願いします。

【具体的な業務内容】
・車両待機や巡回点検をしていただき、警報装置が作動した際に、会社・事務所・個人宅へ急行し、異常の確認・処置をしていただきます。
◎対応範囲は決められており、遠距離への出動は基本的にありませんので、無理なく継続的に働くことができます！
【おすすめポイント】
◆未経験からでもキャリアアップできる環境です！
・丁寧な研修が用意されており、資格や経験がなくても安心してスタートできます◎
・前職の経験を問わず、未経験からでも正社員としてのキャリアを築くことが可能です。
【研修制度】
◇充実のサポート体制あり！
・「お客様の安心・安全を守る」ことを使命に、プロとして研修は欠かせません！
・入社時に警備員研修を行いますので、初めての方も安心してスタートできます。
・研修後も先輩社員がサポートし、実務を通して段階的にスキルを習得できる環境です◎
【ステップアップ】
◆資格支援制度あり！
・資格支援制度を活用し、資格取得により給与アップが可能です♪
・あなたのキャリアアップを応援し、長期的な成長をサポートします＾＾
【やりがい】
・機動警備隊として、直接お客様と接し、「ありがとう」のお声をいただくことで、社会貢献を感じられるやりがいのある仕事です。
・安全を守る使命感とお客様の信頼を得ることで、日々の業務に誇りを持って取り組めます。
【職場の雰囲気】
・和やかな雰囲気の職場で、社歴や部署に関係なく、皆が笑顔で交流しています♪
・若い勢力の新卒からキャリア20年以上のベテランまで、幅広い年齢層が活躍している職場です！
・チームワークを大切にし、協力しながら働く環境が整っています◎
【先輩社員の声】
■警備事業本部 機動警備隊
「周りの上司と先輩に恵まれ、仲間や会社のために働けることにやりがいを感じています。
　仕事を通じて多くの方から「ありがとう」の言葉をかけていただくことで、人の役に立てていることを実感すると、この仕事をやっていてよかったと思います。」
【こんな方はぜひ！】
◆人と話すことが好きな方
◇明るく元気に行動できる方
◆チームワークを大切に仕事に取り組める方

人材派遣・人材紹介・BPOサービス等人材サービスに係る企画・コンサルティング営業をお願いします。

【具体的な業務内容】
◎企業対応（クライアント対応）
・採用でお困りの企業様への課題ヒアリング（募集背景、ご依頼ニーズ、業務内容、条件面など）
・ヒアリングした内容をもとに求人票作成
・企業への人材提案
・見学・面接日程の調整
・登録人材への求人案内
・派遣見学への同席および入社日の調整（※正社員の場合は日程調整）
・派遣開始後の定期フォロー、面談など
◎求職者対応
・新規応募者に対しての登録面談、求人紹介
※登録方法はWEBメイン（WEB・TEL）で行っております。
※求職者の希望に応じて対面での面談を行う場合もあります。
◎その他業務
・契約書作成
・メール・電話対応
・その他付随業務
＜担当エリア＞
・長野県全域となります。
※すでに営業メンバーが数名在籍しているため、主に東北信エリア中心ですが、中南信エリアを担当する場合もあります。
・自家用車での営業活動がメインとなります。（手当支給あり）
【担当予定顧客】
営業先の業界制限はありませんが、現状は下記案件が中心となります。
・一般事務、営業事務、受付、秘書などのオフィスワーク
・販売・接客、営業（ルート・新規）、ラウンダーなどのセールスワーク
・看護助手、医療事務、医師事務作業補助などのメディカルワーク
・インフラエンジニア、システムエンジニア、プログラマ、サポートエンジニアなどのITエンジニア
・その他、軽作業など
既に当社の派遣スタッフが就業しているクライアントだけではなく、過去取引のあった企業の掘り起こしや新規企業の開拓も行います。
【やりがい】
・大手企業の人事部門に出入りできるのでとても勉強になります。
・企業の社長や幹部の方からの相談も多く、経営的な視点も身に付けることができます。
・クライアントに対する人材活用のための営業提案だけでなく、就業中のスタッフに対してのスキルアップ支援やキャリア形成支援といった「人材開発」にも携わることができます。
【研修制度・ステップアップ】
・入社後は、先輩社員と同行をしながらOJT形式で業務を進めていきます。
・これまでにも業界未経験から中途入社した社員が活躍しており、未経験でも人と関わる仕事が好きな方であれば大歓迎です。
【職場の雰囲気・社風】
・長野オフィスは4名体制です。
・きれいで広々としたオフィスです。
【働き方に関して】
月の平均残業時間は約10時間程度なので、プライベートとのメリハリをつけながら働くことができます。
※業務の変更範囲：会社の定める職種

当社のお客様である全国の物流事業者様に対し、当社製品である物流トラック向けエコドライブ支援装置の導入提案を行う営業職です。

物流業界の課題やニーズを踏まえ、導入に向けた施策の立案から提案まで幅広く携わっていただきます。
※業務に伴い、県外への出張があります。
【具体的には】
・新規取引先開拓
・既存顧客対応
・販売代理店や取付事業者など、協力会社との渉外業務
・収益管理
・人材育成など
上記のほかにも、付随する業務をお願いします。

産業廃棄物（廃液等）を収集・運搬する物流部門の総合職として、運行管理、労務管理、安全管理、顧客対応などの物流業管理業務を広く担当していただきます。

（輸送拠点の責任者候補として、会社の成長を支えていただく役割を期待します。）
【具体的には】
・運行管理
・労務管理
・安全管理
・顧客対応
・収益管理
・人材育成
「配属予定部署」
・運転手・・15名
・車両・・・大型クレーン車
・収集物は主に、県内外の法人企業様より依頼される廃液が中心で、自社工場までの運搬業務となります。
・基本高速道路走行（深夜帯の運行なし）
上記に関する業務改善の為の施策を立案し、本社スタッフとして当社物流部門各課の責任者と連携して施策を実行していただきます。
また、年に一度ドライバーの人材育成（技術向上、安全運転）を、目的として実施しているドライバーコンテストの運営にも携わっていただきます。

綿半グループの小売店で販売するPB商品の企画・開発業務をお願いします。

加工食品や日配品がメインとなり、新規商品企画や国内外工場や生産者さん等との調整等、商品を形にするまでの一連の仕事となります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・PB商品の企画
・開発
・国内外の工場との調整、交渉
・市場調査、データ分析
・その他付随業務
【キャリアステップ】
・一人ひとりの経験やスキルに応じた研修で、プロへと育成します！
・将来的には、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

未経験から就業可能！

不動産仲介の一般事務のお仕事です。
【業務内容】
■不動産仲介の一般事務
・お客様に紹介する賃貸物件のチラシ（物件台帳）作成
・お部屋決定後の契約書類の作成
・契約金の入出金業務
・電話応対
・お部屋探しからお引越しまでの流れの中で、事務的な業務全般を行っていただきます。
◆パソコンはシステム化されていますので、簡単な入力ができれば問題ありません。
【求めている人物像】
・明るく元気な対応ができる方
・きちんと挨拶ができ礼儀を大切にできる方
・コミュニケーション力のある方
※異業種から転職した先輩が多数活躍中！
※未経験の方も安心してスタートできます！
【研修】
■約3ヶ月間の育成期間あり
・物件の見学や写真撮影をしながら、仕事の流れを学んでいきます。
・独り立ちできるようになるまで、上司や先輩がマンツーマンで教えます
【スキルアップ】
・宅建士等の資格を取得しますと、手当等が付与されます。
・将来的には、店舗の窓口対応や店舗の管理者や新店オープン時の立上げなど、その方のビジョンに応じてスキルアップ可能です。
【働きやすい職場】
・穏やかな人柄の社員が集まっています。
・お客様にお部屋探しを楽しんでいただくため、明るい雰囲気が店舗の特徴です。
・気さくな人ばかりで話しやすく、溶け込みやすい雰囲気です。
【会社の特徴】
・賃貸仲介実績長野県No.1は信頼の証。
・ミニミニチンタイバンクは、貸主様・借主様双方 の立場でお部屋探しからご入居後のサポートまで、賃貸住宅のニーズを的確に捉え、幅広い業務を行っています。
・長野県内20店舗以上を展開中。
・今後も、店舗数が増えていく見込みです。
【ポイント】
■景気の波に強いストック型の収益モデル
・管理物件を増やし、管理費として定期的に収入が得られる仕組みです。
■自社で新規物件を企画提案
・年間約2万組の来店客データからニーズの把握、マーケット調査により土地や建物の企画提案、入居管理までのトータル事業を展開しています。
■高い集客力
・ネットはもちろん、TVCMやFMラジオの番組提供、イベント出展など幅広いメディアを利用した集客を行っています。
【自分色を出しやすい】
・基本マニュアルはありますが、最低限のルールさえ守れば得意なスタイルで働けます。
・「明るくさわやか」「口下手だけど誠実」などさまざまな社員が長所を活かして活躍しています。

上水道用給水装置類及びプール・浴場用循環ろ過装置類の開発・設計・試験等に従事する技術職です。

【具体的な業務内容】
■給水装置の開発設計職（長野市本社勤務）
・新製品開発
・2D/3D-CADを使用した設計・製図業務
・既存製品の改良（性能向上やコストダウン）
・耐久試験等の試験業務　など
■水環境装置の設計職（上水内郡飯綱町勤務）
・2D-CADを使用した水環境装置の設計・製図業務
・新規納入ろ過装置類の試運転
・プール、浴場用循環ろ過装置のメンテナンス及び点検　など
※社用車を使用し現場対応の業務もあります。普通自動車運転免許（AT限定可） 必須！
※メンテナンス業務（ろ過設備維持管理及び修理）では、ろ材入替作業など体力を要する作業もあります。適度な体力と作業に前向きに取り組める方歓迎！
【製品について】
建物水道用に使用される不凍給水装置や、お庭や玄関先等に設置される不凍水栓柱、プール・浴場の水質を守る循環ろ過装置がメイン商材です。
■上水道用給水装置類
　美観を重視した水栓柱（エクステリア製品）、上水道の凍結を防ぐ不凍栓類　など
■水環境装置類
　プール・浴場用の循環ろ過装置　など
【勤務地について】
給水装置の開発設計は長野市本社勤務、水環境装置設計については上水内郡飯綱町にある三水工場勤務となります。
【1日の業務の流れ(例)】
基本的に開発計画や営業部・お客様からの依頼などに基づき業務を進めていただきます。
業務の優先度や営業部等からの依頼により業務の流れは変わります。
8:00 出社後、朝礼・業務開始
8:30～17:00　各人のスケジュールにより業務を担当
　　　※職場内で各自に割り当てられた業務に従事。内容はその都度異なります。
　　　※必要に応じて出張などの対応もあります。
17:00 帰社
【やりがい】
・長野県を中心に全国各地の「豊かな水環境を守る」お仕事は、地域貢献度も高くお客様に感謝される事も多い業務となります。
・未経験からのスタートも安心！基礎からしっかりサポートします！
・資格取得支援制度を活用し、「管工事施工管理技士」や「電気工事士」などの資格を取得することが可能です。
【研修制度・ステップアップ】
・入社後は簡単な業務（作業）からスタート。少しずつスキルアップできるよう、教育体制を整えています。
・新入社員研修・階層別研修・メンタルヘルス教育など、各種研修プログラムあり。
・会社が必要とする資格も会社費用負担で取得できます！
【働き方に関して】
・ワークライフバランス：長野県の「職場いきいきアドバンスカンパニー」認定企業です。
・完全週休２日制／年間休日127日！！
・有給休暇は入社日から即日付与！（入社時期により付与日数は異なります）。会社として取得を促進しています！
・男女ともに産休・育児休暇の取得実績あり！
【職場の雰囲気・社風】
・若手社員が多く、明るい雰囲気の職場です。
・困ったことや分からないことがあれば、すぐに周りがフォローする環境です。
・社内には様々なクラブが活動があり、仕事以外でも仲間との交流が楽しめます♪
【社内設備】
・休憩室（男女別）・食事スペースあり
・ロッカー貸与
・各職場に冷蔵庫等設置
・給茶機・浄水器設置
・自動販売機設置（有料）

板金工場にて塗装工程の管理業務全般を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・金属製品の吹き付け塗業務管理
・塗装工場内での生産進捗管理
・若手社員等への指導及び育成
・不具合低減に関する品質改善活動
※塗装剤には有機溶剤が含まれますが、安全に管理・運用を行っています。
【1日の業務の流れ（例）】
8：00 　朝礼 （一日の作業計画の確認等）
10：30　生産進捗状況確認・作業者への指導・塗装関連作業
12：00　昼食休憩
15：00　生産進捗状況確認・作業者への指導・塗装関連作業
16：00　夜勤者の作業計画確認等
【やりがい】
チームの動きを支える“現場の要”として、計画通りの生産を達成したときの達成感は格別です。
目標に向かって行動できる力やコミュニケーション力が活かせる仕事です。
【働き方に関して】
・土日休み、長期休暇あり！プライベートと両立OK！！
・有給取得実績：平均13.2日（前年度）
・男性育休取得実績あり：1件（100％）
【職場の雰囲気・社風】
・幅広い年代（若年層〜シニア層）や外国人実習生も在籍
・チームワークを大切にした温かな雰囲気！
【研修制度・ステップアップ】
業務に必要な資格取得については、会社が全額費用負担いたします。
【社内設備】
・クーラー/ジェットヒーター
・個人ロッカー
・喫煙�
・休憩室
・社員食堂（食券を購入し利用いただけます）
・自動販売機（有料）

互助会などの顧客データベースを基にしたマーケティング施策の立案、実装推進をお願いします。

データベースシステムの管理（Kintone）から、現場へのマーケティングプランの落とし込みまで、企業のマーケティングプラン活動に幅広く対応していただける方を希望します。
【具体的な業務内容】
・Kintoneを使用した顧客（会員）管理と報告書作成
・各種プラグインソフトを活用し、マーケティング視点での仕組みの立案や推進
・データベースを基に、メルマガ配信やLINE連携等コミュケーションを醸成するサービスの実行
・社内DX推進（クラウドサービスによる社内・関係各署とのインフラやナレッジの構築）
＜向いている方＞
・幅広い視点でマーケティングに従事したい
・ＤＸに興味がある
・新しい体制を作り上げる意気込みがある
※経験者は優遇します
【おすすめポイント】
・福利厚生充実！グループ施設の割引あり
【やりがい】
・NIKKOグループでの、社内研修も受けることができます！
※マナー研修、ビジネススキル研修、ハラスメント研修、コミュニケーション研修など。
【ステップアップ】
・管理職へのステップアップも可能です！
【変更範囲：変更なし】

循環器関連製品の総合商社にて、EPスペシャリストを募集します。

EPスペシャリストとは、不整脈の根治治療であるアブレーション治療に対して、専門的な知識を習得し、ドクターをサポートする専門営業です。
【具体的な業務内容】
・医師と手術についての打ち合わせ
・アブレーションカテーテルなどを医師のニーズに合わせて提案し納品
・実際の手術において取扱い説明機械操作等のサポートを実施
※アブレーション治療を実施している様々な総合病院に対してサポートを行うお仕事です。
【やりがい】
・医療従事者から信頼できる最強のパートナーとして、社会貢献度の高い仕事に携われます。
・病院の先生や看護師の方から、治療が上手くいった時に、感謝の言葉を頂けると喜びを感じられます。
・実際に納品した製品を利用している患者様の笑顔を見ると、世の中の生活の支えになっている事を実感できます。
【研修制度・ステップアップ】
入社から1年でプロフェッショナルになれるよう育てます！
充実した研修制度・フォロー制度があるので、業界未経験からでも安心して入社することができます。
もちろん、待つ姿勢だけではなく、常に自身でも勉強を行って知識をアップデートする必要があります。
・入社後～2週間ほど
医療業界の知識・座学研修を行います。
　↓
・3週間～半年
メーカー勉強会、先輩によるOJTなどを通して、仕事のやり方を習得
　↓
・半年～1年
お客様の引き継ぎを行いながら、約3ヶ月毎に知識確認テストを実施
【職場の雰囲気・社風】
風通しの良い社風で、お互いに声を掛け合いながらチームプレーを大切にしています。
【ある1日の業務の流れ※一例】
[朝]
出社（支店）
オペで使用する機械の積み込み（支店）
病院へ向かう
機械搬入／機械セッティング（病院）
[昼]
オペ開始　機械操作等サポート（病院）
オペ終了後　帰社
[夕]
翌日の準備（支店）
帰宅

長野県内をメインとした公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計サポートをお願いします。

適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に、技術士などのサポート役として、業務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・公共事業の土地や計画の事前調査サポート
・公共事業の計画、設計監理サポート
・調査、研究、技術評価等サポート
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
「人材を育てるのも大切な役割」という考え方を大切にしています。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
ゆくゆくは、技術士補・技術士・RCCMなどの資格取得も目指していただけるよう、社内にて勉強会も積極的に行います。
※資格取得手当（種類により10～100万円支給）もあります。
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

公共土木設計に関わる当社にて社内ＤＸ推進をお願いします。

【具体的な業務内容】
・社内のITインフラの構築
・２DCADから３DCADへのシフト（BIM/CIM）
・ICT施工を理解した上でBIM/CIM設計の導入および推進
ゆくゆく、建設コンサルタントで働く立場として、RCCM資格取得にもチャレンジする事が可能です。
スキル・経験に応じ係長/主任/技師いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
技師：相当程度の知識・技能を有し、上司の指示に基づき定型業務を迅速かつ正確に処理しうる能力。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。

RCCMとしての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に技術研修会などで知識を深め、業務を進めていきます。
【具体的な業務内容】
建設コンサルティング業務の管理および業務遂行をお願いします。
・業務の適正な執行を管理
・業務成果の照査
・業務に関する技術上の処理
・専門技術の提供や、診断
・安全管理、健康管理など
スキル・経験に応じ課長/係長/主任いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
課長：高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
主任：上司からの要点・大綱的指導を受けて専門的知識を持ち、定められた範囲の業務を十分遂行する。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

長野県内をメインとした、公共土木工事に関わる、調査・測量・設計・補償・点検・補修設計をお願いします。

技術士としての、適性を見ながら、各部門（調査・橋梁・道路・河川部門）に配属します。
OJTを中心に技術研修会と合わせて部下の知識と技術を高め、業務を進めていただきます。
【具体的な業務内容】
・公共事業の土地や計画の事前調査
・公共事業の計画、設計監理
・調査、研究、技術評価等
・部下への技術指導
・先端技術開発のための相談など
※スキル・経験に応じ、部長/課長/係長いずれかでスタート予定です。
■各役職の業務内容
部長：総合的な企画調整及び、業務全般を統括管理し担当部門の業績および品質管理を行う。
課長：高度な知識・技術を有し、定められた経営方針と業務計画に添って課の業務を統括管理する。
係長：部下を直接監督しながら、係の業務を統括管理する。
【おすすめポイント】
・転勤は基本的にありません。
・スーパーフレックス制度導入
・週2日までリモートワーク申請可能（試用期間中は対象外）
・安定した経営基盤の元、昇給・賞与も充実
・ほぼ100％が公共事業案件で元請けメインのお仕事です。
【やりがい】
近年、災害復旧や既設施設の維持・補修の需要が高まる中、建設コンサルティングサービスを提供する当社業務のニーズも増しています。
「自分が設計した成果がカタチや地図になって残るのが、この仕事の大きなやりがいです。「そこに住む人、利用する人に『便利になった』『暮らしやすくなった』と言われることが何よりうれしいですね」と思っている社員が多いため、サービス精神旺盛で社員同士が協力し合うことが多く、活発な意見交換が行われています。
【研修制度・ステップアップ】
“人材を育てるのも大切な役割”という考え方がを大切にしてます。
知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポート！
国土交通省で目指している生産性向上のためのi-Con・BIM/CIM・働き方改革にも積極的に推進中！
【働き方に関して】
コロナ禍に対応しリモート勤務が最大1週間で2日間以内が認められています。
集中して仕事が出来る、通勤時間がいらないため時間にゆとりが出るなど、生産性が向上したと社内からも好評です。

新店オープンに伴うオープニングスタッフ募集！

ドラッグストアでの接客や販売業務をお願いします
【業務内容】
・商品の品出し、店内の清掃
・商品の販売、レジ業務
・医薬品、日用品や食品の販売
◆慣れてきたら、お客様への商品提案などもお任せします
【ポイント】
・販売未経験からスタートした方が多く活躍中！
・しっかりした研修があり◎
・登録販売者など資格取得支援として、勉強会や先輩の指導によるサポート体制があり
【やりがい】
お客様に喜んでいただけた経験や感謝の言葉にやりがいを感じているスタッフは多いです
自分たちの付加価値がお客様の役に立っていると実感できる仕事です
【研修】
・研修期間中はドラックコスコ小布施店にて研修を行います
・まずは店舗で、先輩の指導のもと業務に慣れていただきます
・商品知識を深めるための勉強会を実施
・商品だけでなく、健康に関する幅広い研修も実施しています
　（例：体のしくみ、正しい食事のとり方、健康促進につながる入浴方法など）
【こんな方におすすめ♪】
・人の役に立つ仕事がしたい
・未経験から接客業に挑戦したい
・資格取得を目指したい
【転勤について】
・入社時に「異動あり」または「地域限定」から選択可能
・店舗間の異動が可能な方は歓迎！（例：長野方面、上田方面、諏訪方面など）
・高速通勤の場合も、交通費は上限20,000円まで支給あり
【資格取得について】
・登録販売者の資格がない方については、入社後に取得をして頂きます。
【社内設備】
・制服貸与（エプロンor白衣）
・ロッカー
・冷蔵庫完備
【福利厚生】
・駐車場完備◎
【会社の特徴】
1989年4月、長野県で初のドラッグストアとして松本に誕生しました◎現在県内全域10店舗を運営しています♪
お客様の健康を第一に考えた接客を心掛けています！
商品だけでなく、健康に関する様々な研修や勉強会などもあります

2026年夏頃オープン予定の、希少なジャガー・ランドローバー正規ディーラーの店舗にて、サービスマネージャー（管理職）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・メンバーが活躍できるチーム作り、メンバーマネジメント
・従業員の採用、育成、日々の業務管理
・年間運営予算（実績）の作成・管理
・コスト管理
・備品発注や在庫管理などのサポート業務
・部門の売上予測、目標設定
・マーケティング計画の実施
・車両ステータスに関するクライアントへの連絡
・修理後サービス（車両配達、試乗など）の監督
・部門売上の立案・計画・実行・改善
・他部門との折衝
【安心して新しいスタートを切れる！充実の入社・生活サポート◎】
◇オープン前入社の場合は、「ランドローバー信州松本（長野県塩尻市広丘野村1486）」にて研修を実施！
・実務を通して経験を積みながら、新店舗オープンに備えられます。
・研修期間中、松本市までの通勤が難しい方には「借り上げ社宅」を用意し、家賃の9割を会社が負担！
・引越代全額会社負担や高速代補助またはETCの貸与（社内規定あり）など、U・Iターンも安心のサポート体制です◎
【おすすめポイント】
・当グループは、数多くの正規ディーラーを展開しています。
・安定した経営基盤と実績が評価され、ジャガー・ランドローバー正規ディーラーを2025年に出店しました。
・長野県では珍しいジャガー・ランドローバー専門ディーラーのため、これまで「興味はあったけれど近くに店舗がなかった」という方にとって必見の求人です！
【充実の教育制度！】
・メーカー主催の専門研修あり◎
・社内研修による基礎知識の習得！
・OJTによる現場研修で、実務を通して着実にスキルアップ♪
【職場の雰囲気・社風】
■「お客様のために」を本気で追求するプロフェッショナル集団です！
・経営理念である「私たちは車社会における安全と豊かな生活をサポートする信頼された会社を目指し社会に貢献する」を大切にしています。
・現場では常に「お客様のために何ができるか」を軸に考え、行動する文化が根付いています。
・サービス部長を中心に、スタッフ一人ひとりの個性や強みを伸ばすマネジメントを実践しています。
・メンバー同士が強みを共有し合うことで、工場内のコミュニケーションも活発です♪
・チームでお互いに助け合いながら、より良いサービス提供を目指しています。
【働く環境】
■こだわりや頑張りを、正当に評価される環境です◎
・お客様満足につながる取り組みであれば、個人の裁量や工夫を尊重しています。
・半年に1回、役員との評価面談を実施しています。
・メーカー資格の取得状況や個人の実績をしっかり評価し、昇給に反映します。
・前職の給与を考慮し、同等以上のオファーを行います。
・評価制度の見直しにより、月平均残業時間16時間（2024年実績）と、無理なく働ける環境を実現しています♪
【やりがい】
・世界的に評価の高いジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドで、サービスマネージャーとしてキャリアを磨けます。
・スタッフの育成や組織運営、コスト管理、マーケティング戦略など幅広い業務を担い、店舗の成長を直接実感できます。
・自らのマネジメント力・リーダーシップを最大限に発揮できる環境です。
【会長メッセージ】
「社員に、さまざまな『夢』を叶えるチャンスを与えたいと考えています。
　そのためには、一人ひとりが自分自身の目的を忘れず、努力を重ね、研修などを通じて成長し続けてほしいと思います。
　また、お客様に対して『誠意』と『真心』を持って向き合い、商品にふさわしい『サービス』を提供してください。
　その想いは必ずお客様に伝わり、自分自身の成長にもつながっていきます。」
【主な正規ディーラー権】
・フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アバルト、
　アルファロメオ、ベントレー、ジープ、フェラーリ、
　マセラティ、ジャガー、ランドローバー、メルセデス・ベンツ

2026年夏頃オープン予定の、希少なジャガー・ランドローバー正規ディーラーの店舗にて、サービスフロント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・新規および既存のお客様からのお問い合わせの受付
・点検、車検、修理などの状況のヒアリング
・受注状況に応じたメカニック部門への作業依頼、調整
・メカニックと連携しながらの故障判断
・修理内容や交換部品についてお客様への説明、パーツ購入のご提案
・見積書の作成、お客様へ修理完了のご連絡
・請求書の発行、入金確認などの事務業務全般
【安心して新しいスタートを切れる！充実の入社・生活サポート◎】
◇オープン前入社の場合は、「ランドローバー信州松本（長野県塩尻市広丘野村1486）」にて研修を実施！
・実務を通して経験を積みながら、新店舗オープンに備えられます。
・研修期間中、松本市までの通勤が難しい方には「借り上げ社宅」を用意し、家賃の9割を会社が負担！
・引越代全額会社負担や高速代補助またはETCの貸与（社内規定あり）など、U・Iターンも安心のサポート体制です◎
【おすすめポイント】
・当グループは、数多くの正規ディーラーを展開しています。
・安定した経営基盤と実績が評価され、ジャガー・ランドローバー正規ディーラーを2025年に出店しました。
・長野県では珍しいジャガー・ランドローバー専門ディーラーのため、これまで「興味はあったけれど近くに店舗がなかった」という方にとって必見の求人です！
【充実の教育制度！】
・メーカー主催の専門研修あり◎
・社内研修による基礎知識の習得！
・OJTによる現場研修で、実務を通して着実にスキルアップ♪
【職場の雰囲気・社風】
■「お客様のために」を本気で追求するプロフェッショナル集団です！
・経営理念である「私たちは車社会における安全と豊かな生活をサポートする信頼された会社を目指し社会に貢献する」を大切にしています。
・現場では常に「お客様のために何ができるか」を軸に考え、行動する文化が根付いています。
・サービス部長を中心に、スタッフ一人ひとりの個性や強みを伸ばすマネジメントを実践しています。
・メンバー同士が強みを共有し合うことで、工場内のコミュニケーションも活発です♪
・チームでお互いに助け合いながら、より良いサービス提供を目指しています。
【働く環境】
■フロントとしてのこだわりや頑張りを、正当に評価される環境です◎
・お客様満足につながる取り組みであれば、個人の裁量や工夫を尊重しています。
・半年に1回、役員との評価面談を実施しています。
・メーカー資格の取得状況や個人の実績をしっかり評価し、昇給に反映します。
・前職の給与を考慮し、同等以上のオファーを行います。
・評価制度の見直しにより、月平均残業時間16時間（2024年実績）と、無理なく働ける環境を実現しています♪
【やりがい】
・世界的に評価の高いジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドに携われる誇りがあります。
・お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただける、フロント業務ならではの達成感があります。
・日々の業務を通じて専門知識や提案力を磨き、フロントとしての市場価値を高めていくことができます。
【会長メッセージ】
「社員に、さまざまな『夢』を叶えるチャンスを与えたいと考えています。
　そのためには、一人ひとりが自分自身の目的を忘れず、努力を重ね、研修などを通じて成長し続けてほしいと思います。
　また、お客様に対して『誠意』と『真心』を持って向き合い、商品にふさわしい『サービス』を提供してください。
　その想いは必ずお客様に伝わり、自分自身の成長にもつながっていきます。」
【主な正規ディーラー権】
・フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アバルト、
　アルファロメオ、ベントレー、ジープ、フェラーリ、
　マセラティ、ジャガー、ランドローバー、メルセデス・ベンツ

産業機器、工作機械、工業製品の製造専門商社での営業職

【具体的な業務内容】
・ルート営業
　エリアで決まった取引先への定期訪問。
　1日に10社程度訪問します。
　受注製品の納品。
　エリアは北信地域。
　各種見積もり作成。
・新商品提案
　カタログを持参して機械の入れ替えや新製品の提案。
・トラブルシューティング
　機械や製品の不良の対応。
　機械はメーカーに連絡して同行します。
・営業会議
　毎週月曜日の夕方に前週の営業報告する会議があります。
　各営業、数字を取りまとめ報告します。
・展示会
　自社とエムウェーブで通年開催してます。
【1日の業務の流れ】
8:30　出社
提案資料や見積もり、納品などの確認、社有車へ積み込み。
10:00～　外回り、納品など
17:00～　帰社、事務作業など
【研修制度・ステップアップ】
勤続3年経過で空気圧技能検定の取得
費用会社負担

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、整備・鈑金業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・自動車の車検業務、法定点検業務
・一般整備
・消耗部品の交換
・鈑金作業
★お客様が安心してカーライフを送れるよう、車を整備する大切なお仕事です♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝されたときは嬉しいです。
以前「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後にまた返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
＼

指定工場のメカニックとして、鈑金・塗装業務全般を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・事故車両の内部破損の調査、診断
・車両の傷、凹みの改善
・車体の分解、ボディーの校正
・再塗装など
※有機溶剤などを使用した塗装作業を含みます。
★スキルに合わせてお仕事に取り組んでいただきます♪
【残業少なめ！】
・残業は月平均6時間と少なめです！
・早く家に帰ることができるので、プライベートの時間を大切に過ごせます♪
【やりがい】
・任された仕事をやり遂げたときの達成感！
・難解な不具合の原因を特定して解決したときに、自身の成長を感じられます！
・お客様からいただく感謝の言葉は、明日の仕事へのモチベーションに繋がります◎
【心技の育成を目標にしたキャリアプラン】
・マツダ独自の価値観に基づき、お客様の信頼を得るために“心技の育成”を目標とし、人材育成に力を入れています。
・継続的な成長確認を通じて研鑽に励み、社員が共に高め合いながら業務を推進していきます。
・メカニックにおいては、段階ごとに細かくミッションを設定しております。
・「新人サービススタッフ研修」→「エンジニア資格C級～A級チャレンジ期間」→「サービスマネージャー」→「店長」→「本部スタッフ」と、キャリアを描いていくことが可能です♪
【職場の雰囲気・社風】
・魅力の1つが、風通しの良さです！
・風通しの良い会社であり続けるために、年に一度、全社員が集まる「ビジョンミーティング」という会議を設け、部門・役職・経験年数・店舗をスクランブルしたグループを作り、“KSビジョン実現の為にどのような行動をすれば良いか”という話し合いを行っております。
・店舗では、スタッフ全員と担当の本社スタッフで、職場環境や業務改善のための「クリアミーティング」を定期的に開催し、店舗と本部の情報共有と相互理解を図っています。
・社員同士が称讃の言葉を贈り合う「スマイルカード」によって感謝の気持ちを大切にし、健康診断受診や有給取得の推進など、社員が安心して働き続けるための取組みも行っています◎
【先輩社員の声】
■仕事で苦労したこと・面白さ・やりがい（サービスエンジニア担当）
故障して困っていたお客様から、直した後に「ありがとう」と感謝された時は、やはり嬉しいです。
以前、「加速しない」という車を診断して修理し、納品した後また返ってきたことがありました。
再度調べると別の原因もあったことがわかり、2度目は無事納品できてほっとしました。
車の修理はお客様の命を預かる面もあるので、緊張して仕事しています。
難しい修理の後は、納品後1週間くらいドキドキすることもあります。
スキマ時間は整備書の追加箇所などに目を通していて、そこに故障がある車が入庫すると「勉強の成果がでた」と嬉しくなります。
仕事は小さなことの積み重ねだと実感します。
／
甲信マツダは「みんなの笑顔がつながる会社」を目指しています！
“お客様の期待にこたえるために、主体的に考えながらチームで動き、感性豊かで利他の心にあふれる”
そんな仲間を募集しています！ご応募を心よりお待ちしております♪
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青木島ショッピングパークの敷地内にて、ラーメン店を屋台形式で出店します。

調理から接客まで、店舗運営全般をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・仕込み調理
・ラーメンの調理
・接客
・レジ対応（締め作業含む）
・在庫管理など
【補足業務について】
1週間または2週間に1回ほど、アパホテル長野での朝食業務をお願いする場合があります。
その場合の就業時間は5：30～14：30（休憩あり）となります。
【おすすめポイント】
商業施設での運営なので、他のお店の方や出店企業の方と自然に交流が生まれます。
消費の動向や各店舗の取り組みなどを間近で知ることができ、人脈づくりやスキルアップにもつながります。
【やりがい】
「美味しかったよ」「また来るね」そんな一言を直接もらえるのが、この仕事の魅力です。
【研修制度】
・入社後は先輩社員と一緒に運営業務全般に取り組んでいただきます。
　慣れてきたら、お一人で全ての運営業務を習得いただき、お任せします。
・入社半年以降、ご希望があれば、東京開催の飲食系外部研修に参加可能です。（研修費用は全額会社負担）
【ステップアップ】
・定期的に事業幹部との面談があります。
「こんなことをやってみたい」などチャレンジしたい事業があればご相談ください。
・基本的に、本人の希望に反する異動はありません。
【会社・事業について】
■ホテル事業：アパホテル長野の運営管理を行います。
■ホテルフロント業務：おもてなしの心を持った接客。ホテル業を通して地域貢献を目指します。
■SC運営事業：「青木島ショッピングパーク」を軸としてテナント誘致・管理やイベント企画、集客戦略の立案実行等を行います。
■農飲食業事業：耕作放棄農地の再開拓、有機JASの考え方をベースとした野菜等の栽培、新規飲食事業の立ち上げ。販路強化・拡大や自然とのふれあいの場としての集客・リトリートセンターとしての活用を目指します。
■コーポレート：社内研修・育成を中心に人事総務経理など管理業務。
【働き方に関して】
歴史がありながら、ベンチャー企業らしい自由な風土です。
倉島事業開発グループの事業拡大の方向性は「地域」。
組織特性は「多様性とケイレツ」。必然に社員のタイプだけでなく、業務設計や教育研修、勤務形態などに多様性が生まれます。
【職場の雰囲気・社風】
・少人数のチームなので、「やってみたい」を形にしやすい環境です。
・うまくいかなかった時も、会社としてバックアップしますので状況を振り返りアクションプランを立て、実践できる行動力をお持ちの方を歓迎します。
【社内設備（青木島ショッピングパーク内事務所）】
・電子レンジ
・冷蔵・冷凍庫
・休憩室
・仮眠用ベッド

ホテル内での接客に関する業務をお願いします♪

【具体的な業務内容】
・チェックイン、チェックアウト対応
・宿泊予約の電話応対
・PCへのデータ入力業務
・清掃業務（レストラン及び室内清掃は専門業者が主に対応致します）
・締め作業
・シフト管理業務
・上記に付随する作業
【やりがい】
コミュニケーションスキルはもちろん、接客マナー等のスキルを身につけることができます。
また、様々な目的でお越しいただくお客様から感謝されます。
【お願いしたいこと】
スタッフはホテルの顔になります。挨拶はもちろんのこと、丁寧なお客様対応をお願いします。
【研修制度】
未経験の方でも安心してご就業いただけるように研修プログラムを用意しています。
また、フォロー体制もありますので安心してご応募ください。
【キャリアパス】
ご入社いただいた場合、まずは運営クルー兼事業幹部候補として約3ヶ月を目安にホテルに配属となります。
その後、ご本人のご希望により主に3つのキャリアパスを想定しております。
事業幹部候補としてホテル事業、青木島ショッピングパーク運営事業、自然豊農の事業をご経験いただき、本人希望及び現社員から適正判断をし、キャリアパスを積んでいただきます。
もちろん、ホテル事業にて長期的にご活躍されたい場合は面接時に仰ってください。
【働き方に関して】
休日はシフト制ですが自己申告制となります。

青木島ショッピングパークの活性化及び運営業務に携わっていただきます。

地域と皆様に喜んで頂けるようなイベントを企画～運営までをお願いします。
【ショッピングパークの活性化業務】
・テナント誘致活動
・テナント入替計画と運用
・イベント業者対応等
出店していただき、新しいお客様が増え、地域にも貢献できるお仕事になります。
【ショッピングパークの運営業務】
・売上管理
・契約管理（契約書、請求書発行など）
・営業対策
・販促フォロー
【SNS等の情報発信】
お客様に多くお越しいただけるよう、Webを使った情報発信業務もお願いします。
テナントさんの魅力や、イベント誘致など多岐に渡ります。
【おすすめポイント 】
商業施設の運営に携わることで同業者や出店企業様各社との交流が増え、消費の動向や各店舗の取り組みなど様々な情報を得ることができ、人脈及び知識が広がるためスキルアップすることができます。
【やりがい】
・テナント営業活動のフォローを行い、売上や予算が達成することでショッピングパークの価値上昇につながります。
・地域を代表する商業施設の運営に携わることで地域の皆様からの感謝のお言葉をいただくことがあります。
【働き方に関して・社風】
・各種休暇取得については要望に応じていただきやすいです。
・社員のスキルアップに繋がる行動は会社が全面的に柔軟にフォローしてくれます。
・経営者と近い関係で仕事に取り組める環境です。自らの提案や相談がしやすいです。

綿半グループの小売店で販売するPB商品の企画・開発業務をお願いします。

輸入雑貨商品がメインとなり、海外工場等との調整や商品輸入に関する手続き等、商品の企画から形にするまでの一連の仕事となります。
チームで仕事をするため、協力し合って取り組む面白さと不明点をすぐに確認できる環境があるのも特徴です！
【具体的には】
・PB商品の企画
・開発
・国内外の工場との調整、交渉
・市場調査、データ分析
・その他付随業務
【キャリアステップ】
・一人ひとりの経験やスキルに応じた研修で、プロへと育成します！
・将来的には、グループ長へのキャリアアップも目指せます！

Hondaディーラーで、お客様の大切なおクルマのメンテナンスや点検など自動車整備をお任せします。

お客様の安心快適なカーライフ、おクルマを守る大事なお仕事です。
【主な仕事内容：自動車整備業務全般】
・一般整備（オイル・タイヤ交換など）
・12カ月点検・車検
・各種点検（初回点検・半年点検など）
・部用品取付
・洗車・室内清掃・軽作業など
※経験やスキルに応じて、お客様への整備内容のご説明・アドバイスなどもお任せします。
【おすすめポイント】
当社はHondaの正規ディーラーです。資格取得支援制度でキャリアアップを目指す働き方も、資格は取らずに自分のペースでお仕事をすることもできます。
入社してから国家1級自動車整備士や自動車検査員資格を取得したスタッフもいます。
【1日の業務の流れ(例)】
9:30～朝礼、清掃、オープンに向けて準備
10:00～点検や整備作業
12:00～ランチタイム
13:00～整備作業・書類作成など
18:00～閉店　片付け・掃除
18:30～退勤
【やりがい】
お客様に安心・安全のカーライフをお届けするのが私たちの仕事です。
お客様からお預かりしたおクルマを綺麗に仕上げることができたとき、日々の業務で成長を感じる時や新しい資格取得も、やりがいやモチベーションに繋がっています。
【研修制度・ステップアップ】
・資格取得支援（国家整備士・自動車検査員・Hondaサービス資格）
・サービス研修（随時）
・頑張りに応じた評価制度を導入（年1回昇給あり）
【職場の雰囲気・社風】
・お仕事で大変なことは季節の気候です。夏は暑く冬は寒いですが、社員が働きやすいよう環境の整備に努めています。
　夏は熱中症対策として空調服やドリンク等を準備、冬はジェットヒーターを設置するなど対応しています。
　また、つなぎやジャンパー・安全靴は貸与いたします。工具貸与もありますので、ご安心ください。
・やる時は集中して仕事をして、ランチタイムや休憩はゆっくり休む、オンオフをしっかり切り替える職場です。
・地元で働きたい！資格取得したい！自分のペースで仕事に取り組むなど、色々なスタッフが一緒に働いています。
【働き方に関して】
2024年度サービススタッフ実績
・有休取得率61％
・育児休業取得率25％
【社内設備】
・ロッカー
・冷蔵庫
・電子レンジ
・電気ポット
・夏季は飲み物・ゼリー・飴など熱中症対策万全！
・暑さ寒さ対策として、冷暖房完備の工場、もしくはスポットクーラー・空調服、ジェットヒーターなどあり！

＼動きのあるお仕事が好きな方にピッタリです！／

金属製品加工工場にてピッキング作業及び倉庫への搬送をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・工場から倉庫への搬送（1日に2～3往復程度の想定です）
・配送物のピッキング
・積み込み作業（フォークリフト使用します）
　手積みではありませんのでご安心ください。
・伝票整理
・在庫管理
・社内のダンボール資材を整理する業務
【商品例】
・オフィス家具
・OA機器
・スチール製のロッカー
【やりがい】
加工した製品は学校やオフィス等の身近なところで活用されていることにやりがいを感じます。
【研修制度】
入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながら1日の業務の流れを覚えていただきます。
【働き方に関して】
日勤帯かつ土日休みのためプライベートと両立して働けます。
【社内設備】
・個人ロッカー
・休憩スペース
・制服貸与