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Uターン転職が難しい理由｜地方転職のメリットとやり方を解説
地方では求人が少なかったり、募集職種が限られていたりするため、Uターン転職は難しいといわれています。
しかし、なかにはUターン転職を成功させている人もいます。
そのため正しいやり方で転職活動をすると、成功の確率もアップするのではないでしょうか。
Uターン転職を成功させるためには、情報収集の徹底や地元ニーズをつかんだアピールなどが大切です。
この記事ではUターン転職が難しい理由や地方転職のメリット、難しいと感じる人の共通点、成功するやり方を解説します。
目次
Uターン転職が難しいといわれる理由
Uターン転職とは、都会住まいから地元に引っ越してそこで就職することです。
求められるスキルや給与などの条件面を考えると、Uターン転職は難しいといわれています。
ここでは、Uターン転職が難しい理由について4つ解説します。
都市部と地方で求められるスキルが異なる場合があるから
地方では都心の企業とは異なるスキルが求められることも多く、専門分野でスキルを磨いてきた人ほどUターン転職がうまくいかないケースがあります。
たとえば地方企業における特徴の1つは、中小企業が多いことです。
そのため、専門特化したスキルを持つ人材よりもオールマイティーに働ける人材が求められる傾向にあります。また求人数が少ない傾向にあるため、あまり専門分野を絞り込み過ぎると、希望する就職先が見つからない可能性があります。
未経験の業界でも同職種での実務経験があれば、これまでの経験をアピールして転職を目指すことも1つの手段です。
選択の幅を広げて、同じ業種もしくは職種で就職先を探すと、求人を見つけ易いのではないでしょうか。
給与が下がる可能性があるから
地方に転職したら給与が下がることがあるため、Uターン転職が難しいと考える人もいます。
確かに、都心よりも地方の収入は低い傾向にあるようです。
厚生労働省が令和4年に発表した最低賃金時間額によると、都市と地方の最低賃金には、最大で時給にして219円の開きがあります。九州や四国を中心とした地方の県は、時給853円が最低賃金です。一方で東京都は、時給1,072円が最低賃金として設定されています。
※参考：令和４年度地域別最低賃金改定状況｜厚生労働省
しかし地元企業のなかには、都市部の企業と同水準の給与条件を提示してくれる場合もあります。また都市部で培ったスキルが評価されて、給与アップにつながることもあるでしょう。
一概には都市部から地方への転職で、給与が下がるとは限りません。
情報が限られた状態での転職活動になるから
Uターン転職を目指す場合、通常は都心の企業に在籍しながら転職活動をします。そのため、ほとんどの人はインターネットを使って情報収集をします。
しかしインターネット収集で得た限られた情報だけでは、転職活動に不利と感じる人も多いようです。
企業のホームページや全国区の転職サイトでの情報収集のみでは不安がある場合は、地域に特化した転職サイトの利用もおすすめです。
現在の居住地との距離があるから
現在住んでいる都市部と地元が離れている場合、就職希望先で面接を受けるためには1日を要することもあります。
地元への移動時間なども考えて平日の1日を確保しようとすると、面接のたびに日程を調整する必要もあるでしょう。
従来は働きながら頻繁に有休をとることも難しく、Uターン転職の難易度が高かったかもしれません。
しかし現在は、Web面接を実施する企業が増えたため、都市部と地方間の距離の影響は昔に比べると少ないといえます。
経団連の調べによると9割以上の企業がWeb面接を実施しているようです。
※参考：2021年度入社対象 新卒採用活動に関するアンケート結果｜一般社団法人 日本経済団体連合会
Uターン転職が難しいと感じる人の共通点
Uターン転職が難しいと感じられる場合、どのようなことが影響しているのでしょうか。
Uターン転職が難しいと感じる人の共通点を解説します。
アピールポイントがずれている
アピールポイントがずれている人は、自分の持つ強みを理解できておらず、企業に対してうまく自分をアピールできていない状態といえます。
さらに求められる人物像が都心と地方とでは異なる点を把握できていないと、地元企業に自分をアピールしても魅力を感じてもらえません。たとえば地元企業に就職する場合、地元ならではの慣習や企業風土に対応できるような柔軟性が求められます。
地元の慣習や企業風土に合わせるためには、まずは地元企業について十分にリサーチすることが大切です。
地元企業や求人の実態に関するリサーチが不足している
地元企業のリサーチが不足していると、慣習や風土に対応できないためUターン転職が難しくなります。
まずは、地方ならではの重要度の高い仕事を把握することが重要です。たとえば年収が高い業種が都市部とは異なっていたり、都市部とは異なる職種での求人が多かったりする場合もあります。
とくに少子高齢化が進んだ地方では、介護や医療関連の求人が多く、それ以外の業種はあまり募集されていないケースもあります。
地方企業のニーズを把握できていない
地方企業のニーズを把握して、それに応えようとする姿勢を見せなければ、Uターン転職に失敗します。
たとえば都心部の大手企業では、1つの業務に集中して取り組める専門性の高い人材が求められる傾向にあります。その一方で地方では、専門外の業務も請け負えるようなオールマイティーに働ける人材が求められることの多い点が特徴です。
地方企業は都市部の企業ほど規模が大きくはないため、雇用できる人数に限りがあります。
そのため、専門外の仕事でも意欲的に取り組める人材が必要とされます。
地方企業のニーズを把握して、それに応える姿勢を見せることが大切です。
Uターン転職をするメリット
Uターン転職をすると、ライフワークバランスが整いやすくなり、さまざまなメリットがあるといわれています。
Uターン転職をするメリットについて詳しく解説するので、参考にしてください。
地方は都市部よりも物価が低い傾向にある
地方の物価は都市部に比べる低い傾向にある点がメリットです。
物価の低さには、住居費や教育費、食費などの項目別で地方ごとに差があります。たとえば宮崎は住居費や食費が低く、群馬は住居費や教育費が低い傾向にあります。
一方で東京は、住居費を中心にあらゆる物価が地方に比べて高い傾向です。
住居費が低いと、地方では同じ費用で都心よりも部屋の広さをアップグレードできたり、公共交通機関に近い物件に住めたりします。
つまりUターン転職に成功すると、都市部よりも居心地のよい家に住める可能性が高くなります。
※参考：消費者物価地域差指数｜総務省
プライベートが充実する
地方は、都心に比べて地域におけるつながりの強い点が特徴です。
そのため、近隣住民との交流も生まれやすい傾向にあります。地元ならではの祭りなどのイベントに参加すると、プライベートを充実できるでしょう。
また地元であれば、旧友との親交も深められる点も魅力です。
家族や友人たちと過ごした方が安心できる場合は、Uターン就職が向いています。
育児がしやすい
地方に住むと、育児がしやすくなるメリットがあります。
地元の人口が都市部のように多くなければ、子どもが保育園に入れないことも少なくなるでしょう。
また実家に住む両親からの手助けも期待できるため、子育てに対する負担や不安も軽減できます。
地元が田舎であれば、子どもが自然豊かな環境でゆったりとした生活を送ることができる点も魅力です。物価の低さにより食費を抑えられるため、子どもが食べ盛りでも食費の心配を減らせます。
自治体からのサポートを受けられる
地方自治体のなかには、Uターン転職者をできるだけ多く受け入れて、地域経済を活性化しようと試みているところもあります。
地元がサポートを実施している場合は、支援金を受け取れたり、就職活動のサポートを受けられたりします。
たとえば長野県では、単身世帯の場合は1人つき最大60万円、2人以上世帯の場合は最大100万円の支給金を受け取れるサポートシステムが採用されています。
※参考：UIJターン就業・創業移住支援事業のご案内｜長野県
成功するUターン転職のやり方
情報収集から引っ越し手続きまで計画的に行うことが大切です。
Uターン転職を成功させるためには、次の手順で進めるとよいでしょう。
地元の情報収集をする
まずは地元企業について情報収集しましょう。
住み慣れた地元だと、ついつい情報収集を疎かにしがちです。
しかし過去に長く住んでいたとしても、変わっていることもあるため十分に情報収取をしましょう。
地元の風土や仕事への考え方などについて、地元の友人や家族に尋ねてみることもおすすめです。
教育事情や地域活動についても調べておくと、転職後にプライベート面で後悔するリスクを減らせます。
スケジュールを組む
スケジュールを組むなかで重要なことは、はじめに就職先が決定する予定日を決めておくことです。
その日から逆算して、書類作成や面接の日程などのスケジュールを組みましょう。
しっかりとスケジュールを組むと、不必要に地元へと戻らずに済むため、移動にかかるコスト負担を減らせます。
転職活動をする
スケジュールを組んだ後は、就職活動を開始しましょう。
とくに注意したいことは、現職に就いたままUターン転職に向けた活動をすることです。
地元への転職を目指すと、面接を受けるための交通費や宿泊費が必要です。
多額の出費をした上に不採用で無職になると、生活費に困る可能性もあります。
引っ越しや退職は転職先が決まってから行うようにしましょう。
退職と引っ越しの手続きをする
地元企業の内定が出たら、現在勤めている会社への退職報告を行いましょう。
引っ越しのタイミングが現職の退職日から入社日の間になるようにスケジュールを組むことをおすすめします。
前職の仕事の引継ぎや挨拶などを終わらせてから、引っ越した方がトラブルもなく円満に退職できます。
内定先の企業と現職とのスケジュールをうまくすり合わせ、どちらにも迷惑がかからないように日程を調整しましょう。
まとめ
Uターン転職が難しいといわれる理由は、都市部とは求められるスキルが異なっていたり、給与などの条件面に納得できなかったりするからです。
しかしUターン転職には、プライベートの充実や自治体から受けられるサポートなどのメリットもあります。今回はUターン転職を成功させるためのポイントについても解説したので、ぜひ参考にしてください。
長野県でのUターン転職を成功させるためには、長野県内の企業を熟知したキャリアコンサルタントのサポートを受けることもおすすめです。
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