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30代男性はスキルなしでも転職できる？成功するコツや注意点、アピールできる経験を解説
転職をしたいと考えていても、スキルがないと悩んでいる30代男性は多くいます。
この記事では、スキルなしの30代男性の転職が成功するためのコツや注意点を解説します。
未経験でも転職しやすい業種や、転職活動でアピールできる経験やスキルについて解説するので、参考にしてください。
目次
スキルなしの30代男性でも転職はできる？
30代での転職は、一般的には即戦力を期待されるため、転職市場では、今まで培ってきた経験やスキルが重視される傾向にあります。
しかし、企業のなかには、大卒や大学院卒など学歴を判断基準にしているところもあります。30代で転職する場合、結婚や子育て、親の介護など、ライフイベントに合わせて転職先を選べることがメリットです。
転職先の企業から30代男性が求められるスキル
転職先の企業は、30代男性にどのようなスキルを求めているのでしょうか。
ここでは、必要とされる3つのスキルについて解説します。
コミュニケーション能力
30代には、年齢相応のコミュニケーション能力を企業は求めています。
コミュニケーションは、仕事が成り立つために必要な要素です。コミュニケーション能力は、他者との会話や意思疎通をスムーズに行う以外に、オンライン会議での対応やメールのやり取りにも発揮されます。
新卒の選考において企業が特に重視した点として「コミュニケーション能力」が16年連続1位となりました。
企業は、相手を理解したり、伝えたりする力を従業員に求めているといえるでしょう。
※参考：2018年度新卒採用に関するアンケート調査結果｜一般社団法人 日本経済団体連合会
即戦力
企業は、30代男性に即戦力として活躍を求めています。
30代男性が仕事で培ったスキルや経験に期待する企業は多く、入社初日から、既存従業員と同等レベルの活動や活躍を求める企業も少なくありません。
異動や退職などで出た欠員を埋めるために、企業が人材を募集する場合では、即戦力が重視される傾向にあります。
統率力
30代以降は、マネジメントを任される世代のため、管理職やプロジェクトのリーダーを務めた経験や統率力も、企業が求めるスキルの1つです。
労働年齢が高くなっているため、30代男性を若手で伸びしろがあると見る企業もあります。
統率力がある30代男性は、役職者やリーダー候補として期待されるでしょう。
30代男性が転職を考えるときの注意点
30代男性が転職する際は、経験が評価される一方で収入や人間関係に注意が必要です。
収入が減少する可能性がある
前職でどれだけ職務経験を積んでいても、転職先では1年目です。
一般的に、実務経験に給与が反映されるため、未経験や今までのスキルが活かせない業種に転職した場合は、年収が下がる可能性があります。
年収アップを狙ってハイクラス転職を目指す場合、業務に必要なスキルや経験が求められる傾向にあります。
年下の上司ができる場合がある
30代で転職した場合、転職先では新人とみなされるため、自分より若い上司に指導を受ける可能性も考えられます。
転職先でスムーズに業務を進めるためには、年下の上司からの指導や指示に従う柔軟性が必要です。
年下であっても上司からの指導や指示を素直に受け入れる謙虚な姿勢が、30代男性には求められます。
企業の価値観や社風になじめない場合がある
転職先の職場の雰囲気が、前職と異なり慣れるまでは違和感を覚える場合もあるでしょう。
転職サイトや求人サイトなどの募集要項だけでは、職場の雰囲気は分かりません。
そのため、企業の価値観やカラーなどは業務内容から推測することは困難です。
転職後に企業の雰囲気になじめないため、また転職するとなると、新しい転職先を探すハードルが上がりかねません。
30代男性が転職先を選ぶうえで重視するもの
30代男性が転職する場合、どのような点に注力すると良いのでしょう。やりがいと勤務条件に分けて解説します。
仕事への熱意ややりがいが持てるか
転職時に、仕事のやりがいを重要視する人は多くいます。
仕事に熱意ややりがいを持つことは、モチベーションの維持につながります。
モチベーションが上がることで、スキルアップや収入アップが期待できるでしょう。
転職が多いと、転職活動が不利になることもあります。やりがいを持てる転職先を見つければ、転職を繰り返す事態は避けられます。
勤務条件
30代は、結婚したり、子どもができたりする人が増えるので、年間の休日日数や残業、転勤の有無などを重視して転職先を探す人が増えます。
住宅ローンや子どもの教育費、子どもの学区などで、収入や勤務地などの条件にこだわりを持って転職先を探す人もいます。
勤務条件が合わないと、転職しても長続きしません。
必要な勤務条件や待遇は確認しておきましょう。
スキルなしの30代男性が転職を成功させるためのコツ
スキルがないと悩んでいる30代男性が、転職を成功させるために必要なコツについて解説します。
自己分析をする
自分が得意なことや苦手なことを書き出すことで、自分に合っている業種がわかります。
自分がなぜ転職をしたいのかを自己分析しましょう。
転職の目的を明確にしたうえで、志望動機や自己PRを作成すれば一貫性が生まれます。
志望動機は、ネガティブな理由ではなく「〇〇したいから転職したい」と前向きな理由を記載します。
経験やスキルを整理する
スキルがないと思っていても、自分の経験や実績が企業から評価される場合もあります。
スキルがないからといって、転職をあきらめるのではなく、過去に上司や取引先などから評価された点を振り返り、スキルやキャリアをまとめましょう。
経験を活かせそうな職種を書き出して分析すれば、自分の強みを明確化できます。
経験のある業種で転職活動をする
スキルがない30代男性は、今の仕事と同じ業種や、過去に経験のある業種に絞って転職活動を行うことも方法の1つです。
経験がある業種なら業務内容が似ているため、新しい職場でも業務に取り組みやすいメリットがあります。
転職後も1から教わったり、研修を受けたりする必要がなく、比較的スムーズに業務が進められる点でも、メリットがあるといえます。
未経験でも採用されやすい業種を選ぶ
人手不足を解消したい、さまざまな経験をもった人を採用したいと考えている業種では、未経験の人を多く採用しています。
年収は下がりますが、スキルや経験がなくても採用されやすい業種に的を絞って、転職活動をすることも方法の1つです。
未経験者は1から教育できるため、自社の理念や方針に沿った人材を育成しやすい企業側のメリットもあります。未経験でも転職しやすい業種は後述します。
未経験でも採用されやすい業種
スキルがない場合、未経験でも採用されやすい業種で探すことも必要です。
製造業
製造業は、人材不足の傾向が強いため未経験でも採用される場合があります。
特に交替制のシフト勤務は採用されやすいでしょう。
未経験でスタートしたあとに、技術をつけ日勤帯に変更するのも良いでしょう。
接客業界
接客の仕事は、飲食店の従業員やホテルのフロント、デパートや雑貨屋の販売員など幅広い特徴があります。
経験よりも人柄やコミュニケーション能力が重視される傾向にあるため、未経験やスキルがなくても働ける人が多い業種です。
福祉・介護業界
高齢化の影響もあり、介護や福祉などの仕事も需要の高まりを見せています。
福祉や介護は専門的な知識が求められますが、未経験やスキルなしでも始めやすい仕事です。
働きながら資格取得にも積極的で、取得に福祉介護の経験が必要な資格もあるため、スキルアップに適しています。
営業
30代を主なターゲットにした商品やサービスを取り扱う企業では、ターゲットと消費行動や指針が似ている同年代を採用する場合もあります。
営業は離職率が高く人材不足のため、社会人としての経験が即戦力として期待できるでしょう。
運輸・ドライバー
配達や引っ越しなど運輸関係のドライバーも人手不足のため、未経験でも採用される確率が高い職業です。
インターネット販売が普及したことにより、配達量が増え人材が不足しています。
郵送関係の仕事では、大型免許や危険物取扱者などの資格取得を求められる場合もあります。
フリーランス
フリーランスとしてWebデザインや動画編集などの仕事を始めるのもおすすめです。
特に近年はクリエイター人材の需要も高まってきています。
一度スキルを習得してしまえば、フリーランスとしてでも十分食べていけるくらいに稼ぐことも夢ではありません。
30代男性が転職活動でアピールできるスキル
30代男性が転職するときに、有利になるスキルにはどのようなものがあるのでしょう。アピールできるスキルを解説します。
問題を解決できるスキル
問題が生じたときに、スムーズに問題を解決できるスキルは、一朝一夕で身につくものではありません。
問題解決は、業務やシステムを完全に解決修復するだけでなく、情報収集や分析を行い、業務をいかに止めないかが大切です。
実際に問題を解決した具体例を示せば、企業にとって魅力がある人材だとアピールできるでしょう。
柔軟に対応するスキル
30代男性には、年下の上司の考えや未経験の業務に臨機応変に対応するスキルが求められます。あらゆる事態に対して、自ら考えて機転を利かせた対応ができると、企業からの期待値も上がるでしょう。臨機応変に対応できる人は、業務経験がない新しい環境や仕事にも柔軟に取り組めます。
仕事に対する姿勢
仕事に対する前向きな姿勢をアピールできれば、やりがいや楽しさを見出して働ける人材だと企業にアピールできます。
仕事に対して前向きな姿勢がある人は、企業からの期待値も高いでしょう。スキルやパフォーマンス以上に、業務に取り組む姿勢や向上心などが重きを置かれる場合もあります。
新しい業務に積極的に取り組む姿勢や積極性をアピールしましょう。
まとめ
スキルがない30代男性が転職をするためには、自分が得意なことや経験した職種を書き出し、強みを明確化することが大切です。
仕事に対する前向きな姿勢や柔軟性などをアピールして、転職活動を成功させましょう。30代の転職では、収入が下がったり、職場の雰囲気や社風になじめなかったりする可能性があるため、注意が必要です。
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